Blog do Sinttel-SC de Santa Catarina

ARM TELECOM/ ALTERAÇÃO NO PLANO DE SAÚDE/ Na primeira reunião Sindicato mostrou discordância total aos encaminhamentos!

2012-01-24T12:27:00.000-08:00

Ontem, dia 23, tivemos um desdobramento do assunto que envolve as mudanças no Plano de Saúde oferecido pela ARM Telecom aos seus empregados. Infelizmente, o encaminhamento dado não foi dos melhores por parte da Empresa.
Estiveram na reunião feita na sede do Sinttel-SC a senhora Gisele Sestrem, representante da ARM, e o senhor João Paulo Grael de Moraes, da Grael Corretora de Seguros, recebidos pelos diretores do Sindicato Sergio Domingues da Silva, Nilton Nicolazzi Filho, Ojair Domingues de Souza, Sergio Bandeira Diniz e Mauro Jacob Boeng, junto com o Dr. Diego Bernardo de Oliveira, assessor jurídico do Sindicato.
Foi feita uma breve explanação sobre a substituição do Plano de Saúde da Unimed pelo plano da ABET-Cassi. Alegaram que a troca não se deu somente pelo fator custo, mas, por terem encontrado um prestador que atende a demanda dos trabalhadores da ARM.
O presidente Sergio Domingues da Silva ressaltou o fato da ARM não ter discutido ou comunicado a troca do Plano e suas repercussões. Sequer houve o atendimento da liberação dos diretores do Sinttel-SC - que representam os trabalhadores na mesa de negociação - para tomarem conhecimento das tais alterações, disse o presidente do Sinttel-SC.
Causou espécie aos dirigentes do Sindicato o fato de que as mudanças do Plano já são objeto de estudo adiantado da ARM desde meados de 2011.
Importante registrar que o momento escolhido pela Empresa foi o pior possível, haja vista as negociações coletivas que vão se iniciar em breve e ali sim, seria o fórum ideal para se tratar o assunto.
Fato também estranho é que os recém chegados gestores do RH da Empresa parecem que resolveram se apresentar desta forma, dando as “boas vindas” à Categoria assim, anunciando de forma unilateral as alterações do Plano de Saúde, fato que atinge mais de 1.500, entre colaboradores e seus familiares.
A recomendável conversa e negociação que não aconteceu, discutiria e avaliaria, por exemplo, o caso de muitos companheiros que estão em tratamento em andamento via Unimed, com consultas marcadas, cirurgias e partos programados, podendo trazer graves riscos a saúde de tos dos envolvidos.
Lamentável saber que a saúde do trabalhador seja tratada apenas como uma questão financeira e contábil.
A reunião, que se mostrou inviabilizada tamanho foram os pontos de vista absolutamente divergente, foi abreviada, tendo o presidente Sergio solicitado aos representantes da empresa mediadora entre a ARM e o Plano de Saúde, que apresentassem a relação dos médicos, clinicas, hospitais, e laboratórios, em Santa Catarina, para que se possa, rapidamente, comparar os credenciados do novo Plano com os atuais da Unimed.
O Sinttel-SC aguarda o pronunciamento da ARM para dar continuidade às tratativas. Tão logo se tenha alguma definição o Sindicato irá informar através dos seus veículos de comunicação (boletins, Site e Blog).
O Sindicato entende que no caso dos Planos (atual e futuro) não sejam similares, irá buscar a garantir – seja em que fórum for necessário – para impedir qualquer tipo de precarização ou prejuízo aos trabalhadores.

ARM QUER MUDAR PLANO DE SAÚDE/ Sindicato e Categoria repelem precarizações!

2012-01-19T13:35:00.001-08:00

O Sinttel-SC obteve a informação que a Empresa ARM Telecom está projetando a mudança do Plano de Saúde de seus empregados. A direção do Sinttel-SC já está de olho neste assunto, acompanhando e buscando mais informações sobre este tema junto aos gestores da Empresa. O Sindicato e a Categoria reprovam qualquer tipo de alteração do Plano de Saúde que venha trazer a precarização nos serviços deste benefício. Estaremos informando aqui tão logo se tenha novos detalhes.

PISO MÍNIMO REGIONAL/ Trabalhadores e empresários definem correção

2012-01-19T13:33:00.000-08:00

Neste dia 16, estiveram reunidos os representantes das centrais sindicais UGT – Força Sindical, Nova Central ,CUT, FETIESC e Federação dos Metalúrgicos de Santa Catarina, com as entidades patronais, para tratarem da correção dos valores dos pisos salariais para nosso Estado.
Durante as discussões, chegou-se a valores em mesa de negociação, que resultaram na definição de novos pisos que se aprovados na Assembléia Legislativa/SC, passarão a valer a partir de 1º de janeiro de 2012 .
Os reajustes médios negociados ficaram no patamar de 10,05%, sendo que para os trabalhadores em telecomunicações os valores a serem praticados serão de R$ 726,33.
Estaremos acompanhando a aprovação dos valores e desde já estamos mobilizados em busca da aplicação deste valor aos Acordos Coletivos a serem negociados.
Esperávamos mais. Entretanto, ressaltamos que conseguimos avançar um pouco mais para a consolidação dos Pisos de Salário Mínimo Estadual.
LUTA PELA MUDANÇA NA LEI DE CORREÇÃO/ Queremos correção automática!
Lembramos a todos que - pela Lei existente – anualmente devemos reunir os representantes dos trabalhadores, dos patrões e do Estado para definir os valores a serem aplicados ao Salário Mínimo Estadual.
Para podermos acertar definitivamente os critérios de aplicação automática de correção dos Pisos Salariais é necessária uma alteração na legislação. Para fazer esta mudança, precisamos da colaboração dos trabalhadores de nosso setor, no sentido de realizarmos uma ampla coleta de assinaturas num documento “abaixo-assinado” que está sendo elaborado em todo Estado. Nele, cada trabalhador deve colocar seu nome completo, número do Título de Eleitor e a respectiva assinatura. Assim, ele poderá ser encaminhado como Projeto de Lei de iniciativa popular para alterar a legislação vigente. Para tanto, necessitamos de no mínimo 50 mil assinaturas.
Sendo assim, conclamamos a todos os companheiros a participação desta campanha. É chegada a hora de todos participarem e se fazer presente neste mutirão de coleta de assinaturas nos “abaixo-assinados” que já estão em circulação.
Vamos deixar definitivamente assegurada a correção dos Pisos Regionais, com a mudança da Lei em vigor.
Em breve estaremos comunicando os locais, datas e horários desta coleta. Fique ligado!

OI/ Demissões na Empresa preocupam

2012-01-18T12:35:00.000-08:00

O Sindicato tem recebido com preocupação as informações sobre as demissões que estão acontecendo na OI. A direção do Sinttel-SC vem acompanhando com indignação mais estes enxugamentos na Empresa. Novamente, sem a menor explicação ou justificativa, os atuais gestores da OI tratam seus colaboradores apenas como números de um crachá, sem o menor respeito e reconhecimento profissional.
É triste ver o freqüente e permanente desmonte da OI no Estado, depois de tantos feitos no setor, com inovações, criações, modelo para o sistema no País. Infelizmente, após ter em Santa Catarina o CNGR (Centro Nacional de Gerência de Redes), ser o precursor do CNBRT (Centro Nacional Brasil Telecom), ser sede de um grande centro de tele atendimento (Brasil Telecom Call Center) e tantos outros serviços de relevância, agora, reduzida e desprezada como está.
Nada pode justificar este enxugamento e as demissões que não param. Estamos atentos e preocupados com os rumos adotados na OI.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

DIRETORES ELEITOS COMEÇAM NOVA GESTÃO!

2012-01-12T12:12:00.000-08:00

A Solenidade da Posse Festiva da nova Gestão 2012/2016 da diretoria do Sinttel-SC aconteceu no último dia 9 de janeiro, em Florianópolis/SC, com a presença de diversas autoridades do mundo sindical, entre elas os dirigentes da Fenattel (Federação Nacional dos Trabalhadores Telefônicos), Pedro Vitor Dias da Rosa, presidente do Sinttel do Paraná que representou o presidente da Federação Almir Munhoz e da UGT (União Geral dos Trabalhadores), Estadual - Waldemar Schultz, o Mazinho, presidente - e Nacional - Edson Ramos, representante do presidente, o sindicalista Ricardo Patah.
Também estiveram presentes o sindicalista José Tadeu de Oliveira Castelo Branco, presidente do Sindinstal; o líder sindical Antonio Toschi; os representantes das empresas no Estado (Gisele Sestren/ARM Telecom, Daniela Taranto/Oi; e Tataiana Silva Lorenzi/ TIVIT), além do ex-Superintendente Regional do Ministério do Trabalho e Emprego/SC.
Depois das manifestações dos convidados e dos diretores eleitos para nova gestão, houve a apresentação de um vídeo especial, com o compacto das histórias de luta e os novos desafios do Sinttel-SC.
O presidente do Sinttel-SC Sergio Domingues da Silva reempossado para a nova gestão encerrou a cerimônia falando das tarefas sindicais que já se apresentam. "Enfrentamos anos muitos difíceis neste mandato que se encerra, talvez os mais desafiadores da nossa história, mas, a partir de agora, não há mais espaço para hesitações e estamos prontos para fazer o que for preciso para cumprir nossa missão de defender o trabalhador da nossa Categoria no Estado", destacou o presidente Sergio.
ASSISTA O VÍDEO "Sinttel-SC, Experiência, Resultados & Inovação"
n(12/01/2012) DIRETORES ELEITOS COMEÇAM NOVA GESTÃO! - A Solenidade da Posse Festiva da nova Gestão 2012/2016 da diretoria do Sinttel-SC aconteceu no último dia 9 de janeiro, em Florianópolis/SC, com a presença de diversas autoridades do mundo sindical, entre elas os dirigentes da Fenattel (Federação Nacional dos Trabalhadores Telefônicos), Pedro Vitor Dias da Rosa, presidente do Sinttel do Paraná que representou o presidente da Federação Almir Munhoz e da UGT (União Geral dos Trabalhadores), Estadual - Waldemar Schultz, o Mazinho, presidente - e Nacional - Edson Ramos, representante do presidente, o sindicalista Ricardo Patah.
Também estiveram presentes o sindicalista José Tadeu de Oliveira Castelo Branco, presidente do Sindinstal; o líder sindical Antonio Toschi; os representantes das empresas no Estado (Gisele Sestren/ARM Telecom, Daniela Taranto/Oi; e Tataiana Silva Lorenzi/ TIVIT), além do ex-Superintendente Regional do Ministério do Trabalho e Emprego/SC.
Depois das manifestações dos convidados e dos diretores eleitos para nova gestão, houve a apresentação de um vídeo especial, com o compacto das histórias de luta e os novos desafios do Sinttel-SC.
O presidente do Sinttel-SC Sergio Domingues da Silva reempossado para a nova gestão encerrou a cerimônia falando das tarefas sindicais que já se apresentam. "Enfrentamos anos muitos difíceis neste mandato que se encerra, talvez os mais desafiadores da nossa história, mas, a partir de agora, não há mais espaço para hesitações e estamos prontos para fazer o que for preciso para cumprir nossa missão de defender o trabalhador da nossa Categoria no Estado", destacou o presidente Sergio.
ASSISTA O VÍDEO "Sinttel-SC, Experiência, Resultados & Inovação"

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ELEIÇÕES NO SINTTEL-SC/ Chapa 1 é a vencedora!

2011-12-23T06:29:00.000-08:00

A contagem dos votos foi concluída por volta das 4 horas da manhã deste dia 23 de dezembro, dando à Chapa 1 a vitória nas eleições do Sinttel-SC.
O resultado final foi o seguinte: 1.257 votos escrutinados. A Chapa 1 somou 772 votos e a Chapa 2 fez 463 votos, com 11 votos em branco e 11 nulos.
A direção do Sinttel-SC parabeniza toda a Categoria pela manifestação democrática que deu durante todo o processo. Nossos colegas, associados e trabalhadores de nossa base em Santa Catarina, mais uma vez, deram uma demonstração inequívoca de organização, unidade e maturidade sindical.
Importante lembrar e também saudar, a participação, o engajamento e o impecável cuidado e dedicação que tiveram todos os companheiros integrantes da Comissão Eleitoral, além de todos os dirigentes sindicais, de entidades estaduais e nacionais, da Fenattel, da UGT, os quais tiveram presença indispensável para o bom andamento de todo o processo.
O presidente do Sinttel-SC, sindicalista Sergio Domingues da Silva, agora reeleito para conduzir o Sindicato por mais quatro anos, declarou emocionado sobre a conclusão das eleições. “Foi uma grande batalha, de desafios muito representativos para todos nós. Acho que todos os participantes deste pleito vão tirar lições inesquecíveis e de valores inigualáveis. Quero agradecer a todos os meus pares de chapa, de assessoria, companheiros e apoiadores de todas as horas. À nossa Categoria, de forma muito especial, o nosso agradecimento sincero e comovido pela confiança que mais uma vez nos foi renovada. Já estamos na luta, novamente. Comemorando a vitória, é verdade, mas, imbuídos – imediatamente ao último voto contado – da responsabilidade de continuar trabalhando pelos nossos representados e sempre na defesa dos direitos da nossa Categoria. Um bom Natal a todos e um Ano Novo revigorado de entusiasmo, saúde e fé em outras conquistas, pessoais e coletivas. Que essa boa batalha que concluímos sirva para nos unir ainda mais e que a fraternidade seja o sentimento maior em mais esta passagem”, concluiu o presidente do Sinttel-SC, Sergio Domingues da Silva.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

ELEIÇÕES NO SINTTEL-SC/ Primeiro dia de votação transcorre normal, com Categoria exercendo seu direito com entusiasmo!

2011-12-21T11:43:00.001-08:00

Neste primeiro dia de votação (21) nas eleições do Sinttel-SC, os trabalhadores foram à urnas com grande participação e interesse de apontar os dirigentes do Sindicato para a próxima gestão. Até agora, nenhum incidente foi verificado e o processo segue com normalidade. Amanhã (22) os associados terão mais um dia de votação, concluindo-se assim o pleito.

DIREITO DE RESPOSTA:

2011-12-16T09:42:00.000-08:00

Ao SINTTEL.SC

RAFAEL MEDEIROS, representante e candidato ao cargo de Presidente do SINTTEL.SC pela CHAPA 02, atendendo e conforme a decisão proferida nos autos de TRT-SC 0008950-43.2011.5.12.0037, vem requer a inclusão do direito de resposta conferido à Chapa 02, abaixo transcrito, nos sites: http://www.sinttel-sc.com.br e http://sinttelsantacatarina.blogspot.com/:

“Nos termos da decisão judicial proferida nos autos de TRT-SC 08950-2011-037-12-00-4, a Chapa 02, oposição, apresenta seu direito de resposta à notícia intitulada “O novo episódio das eleições do Sinttel-SC” e publicada neste site.

A Chapa 02, oposição, portanto, considerando as declarações da atual gestão contidas na notícia, esclarece que, segundo a Justiça do Trabalho, a direção do SINTTEL.SC não respeitou o Estatuto da categoria.

A Justiça, então, determinou: a- a publicação do edital de convocação das eleições no Diário Catarinense (TRT-SC 6541-2011-026-12-00-0) e b- a anulação da colheita de votos realizada nos dias 05 e 06 de novembro (TRT-SC 07396-2011-037-12-00-8). Repita-se, segundo a Justiça, em ambos os casos, com decisões de mérito, os condutores do processo eleitoral não respeitaram o Estatuto da categoria e a vontade dos trabalhadores.

A Chapa 02, oposição, portanto, não é a responsável pelo atraso nas eleições ou aumento de gastos para realizações das mesmas. Também não é vontade da Chapa 02, oposição, impedir as eleições.

A Chapa 02, oposição, também esclarece que as decisões não se tratam de um “mero capricho”, pois a Justiça determina que o Estatuto do Sindicato seja respeitado. O Estatuto não é um capricho dos trabalhadores, mas representa, sim, a vontade dos mesmos. O processo eleitoral, deve observar a vontade dos trabalhadores e não a vontade dos atuais Diretores.

Por fim, a Chapa 02, oposição, esclarece que não pretende impedir a realização das eleições, criar tumultos e gastos desnecessários para os trabalhadores. A Chapa 02 quer que as eleições sejam realizadas, mas como decidido pela Justiça, de forma democrática e de acordo com o que prevê o Estatuto da categoria.

A Justiça decidiu: o processo eleitoral deve correr e ser conduzido de forma regular, sempre observando o que prevê o Estatuto da Categoria, que é a verdadeira vontade dos trabalhadores. Até agora, isso não tem ocorrido.

O desejo da Chapa 02, oposição, é que as eleições e a apuração das mesmas representam efetivamente o desejo dos trabalhadores em telecomunicações.

A vontade da categoria deve prevalecer.

Chapa 02, Muda Sinttel,Oposição”.

Florianópolis, 16 de dezembro de 2011.

Rafael Medeiros

PISO MÍNIMO REGIONAL/ Sinttel-SC e Categoria participam de Abaixo-Assinado para Projeto de Lei Popular que cria Sistema de Correção!

2011-12-12T18:09:00.000-08:00

O Sinttel-SC, juntamente com os demais Sindicatos de nossa Central - a UGT, está se mobilizando para mais esta etapa da luta pela regulamentação do Reajuste do Salário Mínimo Regional.
Estamos acompanhando as negociações junto às Federações patronais, assim como as gestões junto ao Governo do Estado em busca da definição do reajuste a ser aplicado ao Salário Mínimo Regional.
Entretanto, por orientação do DIEESE (Departamento Intersindical de Estudos Sócio-Econômicos), estamos coletando assinaturas para - via Legislativo - apresentar Projeto de Lei de Iniciativa Popular, para que tenham melhor andamento.
Além disso, no caso do Projeto de Lei Popular, caso seja apreciado e aceito pelos deputados federais, no Congresso Nacional, vamos viabilizar e garantir os critérios para o reajuste permanente dos Pisos Mínimos Estaduais.
FIQUE LIGADO! OS DIRETORES DO SINTTEL-SC VÃO PASSAR A LISTA DO ABAIXO-ASSINADO PARA SUA ADESÃO. É FUNDAMENTAL QUE O COMPANHEIRO TENHA EM MÃOS O NÚMERO DO SEU TÍTULO ELEITORAL, EM VISTA DA EXIGÊNCIA PARA CONSTITUIÇÃO DE PROJETO DE LEI POPULAR.
LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

RM/ SINTTEL-SC CONQUISTA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS PRA TRABALHADORES/ Sindicato e Categoria unidos conseguem PLR em SC!

2011-12-09T03:57:00.000-08:00

DIREÇÃO DO SINTTEL-SC, ALÉM DE GARANTIR A MAIOR REMUNERAÇÃO DO BRASIL ENTRE OS TRABALHADORES DA RM, AGORA COMEÇA A CONQUISTAR MAIS UM BENEFÍCIO JÁ EXISTENTE NA MAIORIA DAS EMPRESAS DO SETOR: A PLR. OUTRA VEZ, NOSSO SINDICATO É VITORIOSO NA DEFESA DOS DIREITOS DA CATEGORIA! - A direção do Sinttel-SC negociou nesta semana com os representantes da RM a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) dos trabalhadores da Empresa em Santa Catarina. (...)
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

ALCATEL/ PARALISAÇÃO VITORIOSA/ Sinttel-SC e Trabalhadores mostram unidade e conseguem

2011-12-09T03:38:00.000-08:00

Movimento de paralisação na Alcatel, realizado no último dia 8, teve uma ampla adesão da Categoria. Manifestação foi uma resposta à tentativa da Empresa de não cumprir o Acordo Coletivo de Trabalho, em relação ao PCCS e à PLR. A direção do Sinttel-SC mobilizou os trabalhadores, levou o problema para a assembléia e a decisão de paralisar os serviços resultou na retomada das negociações com a Alcatel e a concessão do que reivindicava a Categoria. (...)
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

OI/ NEGOCIAÇÃO DO ACORDO/ Empresa faz proposta final!

2011-12-08T17:50:00.001-08:00

Em reunião realizada com a Oi, foi apresentados os itens que estavam pendentes.
O números apresentados são os seguintes:
1) Reajuste de 6,7% para TODOS, exceto executivos;
2) Tíquete de R$ 22,00, mantidas atuais regras;
3) Tíquete Extra igual ao do ano passado, de R$ 400,00 X 1,067 (reajustado pelo INPC) = R$ 426,80 menos R$ 1,80, totalizando o valor de R$ 425,00, pagos cinco dias após assinatura do Acordo.
4) Placar: Zero, porém, conseguiu-se um Abono de meio salário, sem limites, pro proporcional aos meses trabalhados, sem devolução, comprometida a data de 28/02/12, para se discutir o Placar de 2012;
5) Adiantamento do 13º Salário de 2012 já reajustado, em até três dias após a aprovação da AGE e assinatura do Acordo, bem como a diferença de salários.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

TIM/INTELIG/ Assembléia de trabalhadores aprova proposta de Acordo e PPR negociada pelo Sinttel-SC

2011-12-08T05:50:00.000-08:00

Em assembléia realizada pelo Sindicato com os trabalhadores da Tim/Intelig em Santa Catarina, a Categoria resolveu aprovar a proposta final da Empresa, negociada pela direção do Sinttel-SC e representantes da Empresa para o novo Acordo Coletivo de Trabalho 2011-2012 e a PPR de 2011.
Os números aprovados são os seguintes:
1) Reajuste Salarial: (Correção a partir de dezembro de 2011).
● 6,5% de reajuste para salários até R$ 1.000,00;
● 6,0% de reajuste (inflação projetada na data-base) para salários entre R$ 1.001,00 e R$ 6.000,00;
● R$ 360,00 fixo para salários acima;
● Excluídos diretores, managers e especialistas master.
2) Auxílio-creche: (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novo valor: reembolso até o limite de R$ 230,00 (duzentos e trinta reais) mensais, representando um reajuste de 12% sobre valor anterior (R$ 206,00);
● Condição passa a ser válida para todas as novas contratações a partir de 01/01/2012;
● Terão direito ao benefício as colaboradoras que possuam crianças de até 5 anos, 11 meses e 29 dias matriculadas na Educação Infantil. Caso a criança complete 6 anos durante o ano letivo, valor continua a ser pago até o final do respectivo ano letivo;
●Para os Estados do Paraná, Santa Catarina e a cidade de Pelotas (RS), será mantido o valor de R$ 265,00 (duzentos e sessenta e cinco reais) mensais para as trabalhadoras que já recebiam esse teto em 01/01/11.
3) Auxílio-funeral (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novo valor: parcela única de reembolso até o limite de R$ 2.332,00 (dois mil trezentos e trinta e dois reais), representando um reajuste de 6% sobre valor anterior (R$ 2.200,00);
● Condição passa a ser válida para todos os requerimentos de benefício apresentados a partir de 01/01/2012;
● Manutenção da modalidade e demais condições atuais, quais sejam o reembolso de 80% das despesas com funeral limitadas ao teto negociado.
4) Auxílio ao filho portador de deficiência (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novo valor: reembolso até o limite de R$ 318,00 (trezentos e dezoito reais) mensais, representando um reajuste de 6% sobre valor anterior (R$ 300,00);
● Condição passa a ser válida para todos os requerimentos de benefício apresentados a partir de 01/01/2012;
● Terão direito ao benefício todos os empregados que comprovem tratamento psico-pedagógico dos filhos em escolas especializadas, sem limite de idade ou participação do empregado.
5) Programa de Alimentação (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novos valores: R$ 20,50 (vinte reais e cinqüenta centavos) para jornadas de iguais ou superiores a 40 horas semanais e R$ 13 (treze reais) para jornadas de até 36 horas semanais;
● Jovens aprendizes passam a receber, a partir de 01/01/2012, o valor facial mínimo de R$ 13 (treze reais);
● Manutenção temporária da participação do empregado em R$ 1,00 (um real);
●Fornecimento de ticket-refeição nas férias a todos os colaboradores para férias requeridas a partir de 01/01/2012;
●Manutenção das demais condições de fornecimento.
6) Saúde:
● Concessão de check-up a cada 24 meses para colaboradores acima de 50 anos, independentemente do cargo.
7) Data-Base:
●Alteração da data-base para setembro a partir de 2012.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

EMBRATEL/ PERMANECE INTRANSIGENTE/ Categoria não vai aceitar proposta tão sem-vergonha!

2011-12-02T06:06:00.000-08:00

A Comissão Nacional de Negociação da Embratel, integrada pela Fenattel e os Sindicatos, entre os quais o Sinttel-SC, esteve reunida mais uma vez, neste último dia 29 de novembro, com os representantes da Empresa para tratar do novo Acordo Coletivo de Trabalho.
A Comissão entende que desta forma encaminhada pelos negociadores da Embratel, intransigente e desrespeitosa, não há a menor chance de se celebrar um novo ACT.
A Empresa não chegou a responder todos os itens da Pauta de Reivindicações que foi encaminhada pelos dirigentes sindicais e apresentou uma nova proposta para o ACT 2011/2013.
SAIBA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 755
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

ALCATEL/ EMPRESA CONTINUA INTRANSIGENTE/ DESRESPEITO DO ACORDO NÃO SERÁ TOLERADO!/ Paralisação dia 8 em defesa do ACT!

2011-12-02T06:03:00.001-08:00

A direção do Sinttel-SC enviou ofício (veja ao lado) neste último dia 1º de dezembro aos representantes da Alcatel, comunicando-lhes da decisão tomada pela Categoria através de assembléia realizada no dia 30 de novembro, em Florianópolis.
Nesta assembléia, os trabalhadores resolveram fazer uma paralisação, exigindo que a Empresa cumpra o Acordo Coletivo de Trabalho, referente à Cláusula 13ª.
Infelizmente, os representantes da Alcatel não deixaram alternativa para o Sinttel-SC e a Categoria senão a mobilização em torno de uma paralisação, demonstrando o grau de insatisfação e a certeza de que farão o que for necessário - custe o que custar - para ver este direito garantido em Lei (no Acordo) respeitado.
Todas as tentativas foram feitas por parte do Sindicato no sentido de sensibilizar a Empresa e fazer valer o que está escrito e com força de Lei. A intransigência e a falta absoluta de respeito da Empresa com os trabalhadores e como Sinttel-SC foram mais fortes.
Esperamos que a paralisação que vamos fazer no próximo dia 8 de dezembro sirva de alerta e incentivo para que os representantes da Alcatel resolvam recobrar o bom senso, cumprindo e honrando o que assinaram no Acordo Coletivo de Trabalho.
SAIBA NA ÍNTEGRA NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 754
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

OI/ DEVAGAR, QUASE PARANDO!/ DESSE JEITO NÃO TEM ACORDO/ Hora de mostrar unidade!

2011-12-02T04:01:00.000-08:00

Mais uma vez o Acordo não saiu. Em mais um esforço de entendimento com a diretoria da Oi, visando encontrar uma solução para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho, estivemos reunidos durante todo o dia 29 (terça-feira) com os representantes da empresa, no Rio de Janeiro. Mas pouco ou nada avançamos...
Não é para menos. A Empresa quer tornar ainda mais difícil a vida dos trabalhadores e pretende impor perdas a todos.
Primeiro, não quer pagar nada de Placar. Segundo, quer voltar com o reajuste por faixas salariais. Terceiro, quer retirar do atual ACT duas conquistas muito importantes, o Tíquete-Extra e o Apoio à Transição Profissional. Uma nova rodada de negociações já ficou marcada para o próximo dia 8. (...)

TIM/INTELIG/ PROPOSTA FINAL PARA ACORDO/ Categoria vai avaliar em assembléias!

2011-11-30T12:04:00.000-08:00

A proposta final da Empresa, depois de várias rodadas de negociação com o Sinttel-SC é a seguinte, em relação às Cláusulas Econômicas:
1) Reajuste Salarial: (Correção a partir de dezembro de 2011).
● 6,5% de reajuste para salários até R$ 1.000,00;
● 6,0% de reajuste (inflação projetada na data-base) para salários entre R$ 1.001,00 e R$ 6.000,00;
● R$ 360,00 fixo para salários acima;
● Excluídos diretores, managers e especialistas master.
2) Auxílio-creche: (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novo valor: reembolso até o limite de R$ 230,00 (duzentos e trinta reais) mensais, representando um reajuste de 12% sobre valor anterior (R$ 206,00);
● Condição passa a ser válida para todas as novas contratações a partir de 01/01/2012;
● Terão direito ao benefício as colaboradoras que possuam crianças de até 5 anos, 11 meses e 29 dias matriculadas na Educação Infantil. Caso a criança complete 6 anos durante o ano letivo, valor continua a ser pago até o final do respectivo ano letivo;
●Para os Estados do Paraná, Santa Catarina e a cidade de Pelotas (RS), será mantido o valor de R$ 265,00 (duzentos e sessenta e cinco reais) mensais para as trabalhadoras que já recebiam esse teto em 01/01/11.
3) Auxílio-funeral (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novo valor: parcela única de reembolso até o limite de R$ 2.332,00 (dois mil trezentos e trinta e dois reais), representando um reajuste de 6% sobre valor anterior (R$ 2.200,00);
● Condição passa a ser válida para todos os requerimentos de benefício apresentados a partir de 01/01/2012;
● Manutenção da modalidade e demais condições atuais, quais sejam o reembolso de 80% das despesas com funeral limitadas ao teto negociado.
4) Auxílio ao filho portador de deficiência (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novo valor: reembolso até o limite de R$ 318,00 (trezentos e dezoito reais) mensais, representando um reajuste de 6% sobre valor anterior (R$ 300,00);
● Condição passa a ser válida para todos os requerimentos de benefício apresentados a partir de 01/01/2012;
● Terão direito ao benefício todos os empregados que comprovem tratamento psico-pedagógico dos filhos em escolas especializadas, sem limite de idade ou participação do empregado.
5) Programa de Alimentação (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novos valores: R$ 20,50 (vinte reais e cinqüenta centavos) para jornadas de iguais ou superiores a 40 horas semanais e R$ 13 (treze reais) para jornadas de até 36 horas semanais;
● Jovens aprendizes passam a receber, a partir de 01/01/2012, o valor facial mínimo de R$ 13 (treze reais);
● Manutenção temporária da participação do empregado em R$ 1,00 (um real);
●Fornecimento de ticket-refeição nas férias a todos os colaboradores para férias requeridas a partir de 01/01/2012;
●Manutenção das demais condições de fornecimento.
6) Saúde:
● Concessão de check-up a cada 24 meses para colaboradores acima de 50 anos, independentemente do cargo.
7) Data-Base:
●Alteração da data-base para setembro a partir de 2012.
●CONHEÇA TAMBÉM A PROPOSTA PARA PPR DE 2011
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

ALCATEL/ DESRESPEITO DA EMPRESA MOBILIZA A CATEGORIA/ Assembléia pra definir defesa do ACT!

2011-11-27T17:04:00.000-08:00

O Sinttel-SC enviou à Alcatel um ofício (veja ao lado) tratando de pendências do Acordo Coletivo de Trabalho de 2011-2012.
Já se passou mais de uma semana e a Empresa simplesmente desconsiderou o documento do Sindicato num total desrespeito à Categoria e ao Sinttel-SC.
O Sindicato tomou a providência de encaminhar ofício à Superintendência Regional do Trabalho/SC, solicitando marcação de mesa redonda com a Empresa.
Para tratar deste assunto, a direção do Sinttel-SC está convocando todos os trabalhadores de Florianópolis, para discussão e encaminhamento de posição (paralisação ou não), em assembléia que será realizada na próxima quarta-feira, dia 30 de novembro, no horário das 12:30 às 16:00 horas, ao lado da torre do Estreito, no estacionamento da Oi, ao lado da Alcatel.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC
LEIA O BOLETIM 752 NA ÍNTEGRA

CLARO/ ACT 2011/2012/ Empresa ignora reivindicações e tenta empurrar proposta indecente!

2011-11-16T14:23:00.000-08:00

Lamentável sob todos os aspectos o comportamento dos negociadores da Claro para construção do novo Acordo Coletivo de Trabalho. A Empresa sequer analisou muitos dos itens da Pauta de Reivindicações aprovada pelos seus empregados e entregue pela Fenattel e Sindicatos, entre os quais o Sinttel-SC.
Alguns pontos fundamentais desprezado pelos representantes da Claro nas rodadas de negociação:
1) Implementação do Ponto Eletrônico - Não é justificável que a Claro proceda como uma pequena empresa de fundo de quintal, se recusando a implementar o dispositivo legal que permite a todos empregados o controle conjunto de horas trabalhadas, horas extras, e seu impacto monetário, como prevê a legislação;
2) Fim do Banco de Horas – Os métodos e forma de pagamento de trabalho extraordinário vem causando prejuízos aos empregados;
3) Alteração da Data-Base – De outubro para setembro de 2012, da mesma forma que está sendo encaminhado às demais operadoras. A Vivo e a GVT já estão confirmadas para setembro.
Diante da atitude intransigente mostrada pela Empresa, os dirigentes sindicais da Federação e dos Sindicatos resolveram enviar uma carta à Claro solicitando nova reunião com o presidente da Empresa para que se façam os ajustes nos itens necessários. Vamos aguardar a posição da Claro.
NOTA PUBLICADA TAMBÉM NO SITE DO SINTTEL-SC

BRT/OI/ Empresa continua achando que empregados e dirigentes sindicais são otários! Chega de desrespeito!

2011-11-09T14:50:00.001-08:00

Lamentavelmente não houve nenhuma evolução nas negociações do ACT entre a Comissão de Negociação e os representantes da BRT/OI.
Os Sindicatos, entre os quais o Sinttel-SC, deixaram claro que não vão aceitar a exclusão de faixas salariais e solicitaram respeito aos trabalhadores. No último encontro foi, inclusive, projetada a página do Sinttel-SC, que traz uma matéria sobre os altos lucros que a Oi proporcionou à Portugal Telecom. (Veja mais uma vez)
A reunião do dia 23 foi cancelada, ficando a rodada transferida para o próximo dia 29 de novembro, quando espera-se que retorne o bom senso da Empresa.
Infelizmente, não dá pra dizer coisa melhor. A negociação com a BRT/OI é uma vergonha!
Não deu em absolutamente nada a última reunião realizada com a empresa. A Oi chegou sem nenhuma proposta além da que já havia sido veementemente rejeitada pela Comissão de Negociação.
Afinal, é um total desrespeito com os empregados oferecer reajuste salarial abaixo do INPC e ainda ter a cara de pau de só querer pagar em janeiro de 2012, quando a data base é 1º de novembro!
Se a empresa ficou praticamente paralisada em 2011, a culpa é de quem? Dos trabalhadores? É evidente que a culpa é da própria Empresa que anunciou a substituição do presidente em janeiro e só o demitiu em agosto. E a Oi também não pode chorar misérias quando consegue um crédito de um bilhão de dólares junto a nove bancos internacionais e diz que não pretende utilizar o dinheiro no momento. Se não vai utilizar é porque não precisa.
A queda do lucro no terceiro trimestre é outro fato a ser discutido, já que a comparação é feita com o mesmo período do ano passado. Se for comparar com o segundo trimestre deste ano, a BRT/OI registrou lucro líquido de R$ 426,2 milhões que representa um aumento de R$ 72 milhões sobre o acumulado no segundo trimestre. Ou seja, a Oi está crescendo.
PROPOSTA INDECENTE - A proposta indecorosa da Oi começou com a PPR. A empresa quer pagar um valor que não chega nem a meio salário, quando no ano passado o pagamento foi de mais de dois salários.
Não vamos abrir mão de uma PPR digna, que reconheça os esforços que os trabalhadores fizeram para manter a empresa rentável e lucrativa.
Por essas e outras é que a Comissão de Negociação só vai sentar novamente para discutir com a Empresa no dia 29 próximo, prazo mais do que suficiente para a Oi resolver apresentar uma proposta decente.
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EMBRATEL/ RODADA DE NEGOCIAÇÃO/ Nova frustração com posição da Empresa!

2011-11-07T14:53:00.000-08:00

A Comissão Nacional de Negociação da Fenattel, da qual faz parte o Sinttel-SC, esteve novamente reunida, neste dia 3 de novembro, no Rio de Janeiro, com os representantes da Embratel para negociar o próximo Acordo Coletivo de Trabalho.
A Comissão reiterou sua posição em relação ao índice de reposição salarial: somente o INPC como reajuste nos salários e benefícios não há como encaminhar proposta para avaliação da base em assembleias.
Mesmo assim a Embratel reapresentou a proposta de reajuste salarial limitada ao INPC e, para alguns benefícios (Auxílio-Creche e Educação Especial), um arredondamento mínimo superior ao INPC.
Houve um pequeno avanço em relação a ampliação do teto para a concessão dos reajustes, passando de R$ 6.500,00 para R$ 6.700,00.
Nas cláusulas sociais, a única modificação foi a concordância com a Licença Maternidade de 6 meses. Para os demais itens, nenhuma alteração.
A Comissão rejeitou a proposta da Empresa e solicitou que na próxima rodada de negociações a Empresa apresente como proposta um ganho real nos salários e benefícios, fim das faixas e avanço das cláusulas sociais.
Os representantes da Embratel concordaram então em voltar à diretoria para tentar novas alterações na sua proposta. Uma nova reunião de negociação já ficou marcada para o dia 18de novembro.
AVALIAÇÃO - Mais uma vez a Embratel se posiciona de forma negativa e faz pouco caso dos anseios de seus trabalhadores. A Pauta de Reivindicações foi solenemente ignorada e a Empresa veio com mais alguns penduricalhos (pequenos ganhos em benefícios e ampliação da Faixa Salarial de R$ 6.500,00 para R$ 6.700,00). Não houve avanço na questão econômica e a maioria das cláusulas sociais continua sem resposta.
A Comissão conclama a Categoria para permanecer unida e mobilizada para enfrentar esta negociação que irá se arrastar, sabe-se lá, por mais quanto tempo, em função do posicionamento desrespeitoso de parte da direção da Embratel.
Esta é a hora dos trabalhadores demonstrarem a sua indignação e forçar a empresa a mudar a sua postura na próxima reunião. Para unificar as atividades, foi definido o dia 10, próxima quinta-feira, como Dia Nacional de Mobilização da Campanha. Vamos realizar vigílias e atos de rejeição ao que estão querendo nos passar goela abaixo. Exigimos respeito e um Acordo justo!

Oi ajuda Portugal Telecom a ter lucro de US$145,7 mi no terceiro tri!

2011-11-03T11:46:00.000-07:00

Participação no grupo Oi ajudou a equilibrar o fraco desempenho no mercado doméstico, impactado pela recessão
A companhia portuguesa teve lucro líquido de 105,6 milhões de euros - 145,7 milhões de dólares - no período, superando a média de previsões de 98 milhões de euros.
LEIA A MATÉRIA COMPLETA NO SITE!
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

BRT/OI/ NEGOCIAÇÃO DO ACORDO/ Empresa começa muito mal!

2011-11-03T08:11:00.000-07:00

Absurda e indecente. É o mínimo que se pode dizer da proposta apresentada pela BRT/OI na primeira reunião de negociação realizada no dia 27, no Rio de Janeiro. Além de não chegar sequer ao INPC, de jogar o reajuste para o próximo ano, a Oi ainda quer que esses 5% sejam limitados a quem ganha até R$ 5 mil. A resposta da Comissão Nacional de Negociação, obviamente, foi "não".
Enquanto nas demais operadoras de telecomunicações as negociações bem ou mal estão evoluindo (a Vivo e a GVT já fecharam acordos importantes), na Oi a negociação começa mal. A exemplo da Tim, na primeira rodada de negociações os diretores da Oi presentes à reunião desfiaram um verdadeiro rosário de lágrimas e lamentações. O cenário apresentado é o pior possível e o resultado foi uma proposta de acordo absurda.
Se a Empresa está tão mal das pernas como pintam seus diretores, a responsabilidade é exclusivamente dos acionistas majoritários, dos diretores e dos executivos, não dos trabalhadores.
Mas, ao contrário do que apregoaram os diretores da Oi, a realidade é bem outra. De acordo com o boletim “Teletime”, especializado no assunto, a Empresa registrou lucro líquido de R$ 426,2 milhões no terceiro trimestre deste ano, o que não é pouco.
Embora esta cifra represente uma queda de R$ 112 milhões na comparação com o registrado no mesmo período de 2010, representa um aumento de R$ 72 milhões sobre o acumulado no segundo trimestre deste ano, indicando um claro crescimento.
A PROPOSTA/ Confira a proposta da Oi rejeitada pela Comissão de Negociação:
- Reajuste salarial de 5% a partir do ano que vem e somente para quem ganha até R$ 5.000;
- Reajuste de R$ 0,80 no tíquete, que passará de R$ 20,00 para R$ 20,80
- Reajuste de R$ 15,00 no auxílio-creche, que passará de R$ 300,00 para R$ 315,00 e reajuste de R$ 42,00 no auxílio-medicamento;
- Um Placar inferior a meio salário;
As novas reuniões de negociação já ficaram agendadas para os dias 7, 23 e 30 de novembro. O Sinttel-SC e a Comissão de Negociação esperam que a Oi mude de tática e faça uma proposta digna de ser levada a sério pelos dirigentes sindicais, discutida e avaliada pela Categoria.
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BRT/OI/ Na primeira reunião para Acordo, proposta da Empresa muito ruim!

2011-10-28T17:32:00.000-07:00

Ocorreu neste último dia 27, no Rio de Janeiro, a primeira reunião de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho de 2011/2012 da BRT/OI, entre representantes da Empresa e a Comissão de Negociação da Fenattel, da qual o Sinttel-SC faz parte.
A Empresa apresentou a seguinte a proposta de renovação das cláusulas econômicas para os Acordos 2011/2012:
- Correção Salarial - 5% de reajuste para salários até R$ 5.000,00 proporcionalmente à data de admissão do empregado e com vigência a partir de janeiro/2012. Salários superiores a R$ 5.000,00 não terão reajuste. O reajuste não será aplicável aos empregados ocupantes de cargos executivos;
- Tíquete Refeição/Alimentação – Reajuste de R$ 20,00 para R$ 20,80 com manutenção da tabela de co-participação nos percentuais atualmente praticados;
- Auxílio Creche - reajustar o beneficio de R$ 300,00 para R$ 315,00 e para o benefício da Síndrome do Comprometimento Intelectual manter o valor de R$ 780,00 mês;
- Auxílio Medicamentos – Reajuste do benefício de R$ 851,00/ano para R$ 892,00/ano;
- Programa de Medicamentos de Doenças Crônicas - manter o benefício nos termos atualmente praticados;
- Licença Maternidade de 6 meses - manter a prorrogação nos termos atualmente praticados;
- Excluir do Termo de Apoio a Transição Profissional - indenização financeira por tempo de serviço, mantendo-se a prorrogação do plano médico nos termos atualmente praticados;
- Placar 2011 - foi novamente apresentada a proposta para instituição do acordo coletivo de participação de resultados 2011 e a tendência projetada para o mês de setembro. Hoje daria menos de 1/2 salário.
AVALIAÇÃO – Os dirigentes sindicais entendem que a proposta é fraca e precisa ganhar novos números, valorizando os empregados – razão maior da excelente posição da BRT/OI no cenário nacional do Setor.
A próxima reunião já está marcada para o dia 7 de novembro. Espera-se que nesta oportunidade a Empresa venha com mais bom senso para a mesa de negociação.
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TIM/ NEGOCIAÇÃO DO ACORDO/ Começou de mal a pior. Negociação suspensa!

2011-10-28T17:28:00.000-07:00

A Comissão Nacional de Negociação da Tim exige da Empresa a valorização dos seus trabalhadores! A reunião de negociação só aconteceu no dia 27 último. A Tim, nitidamente, mostrou que quer tentar impor a sua proposta “goela abaixo” dos Sindicatos e dos trabalhadores. Os dirigentes sindicais rechaçaram com firmeza esta idéia truculenta da Empresa.
Os Sindicatos têm cobrado que agora é momento que a Empresa pode e deve valorizar seus empregados com um bom Acordo, já que vive numa excelente conjuntura entre suas concorrentes no Setor, no Brasil.
A Empresa insiste no pagamento de 1,4 salário para atingimento dos 100% das metas da PPR e se recusa a apresentar proposta de aumento real. As operadoras de modo geral apostam num achatamento salarial em relação ao mínimo que será corrigido em 13,9% em fevereiro de 2012.
Nossa data base é 1º de dezembro. A Comissão não quer que se repita a morosidade do ano passado, quando a Tim protelou até o mês de janeiro. Neste ano, os querem passar as festas de fim de ano com tranquilidade. Está na hora da Tim valorizar seus trabalhadores!
A Comissão Nacional de Negociação, formada pelos Sindicatos e pela Fenattel – da qual faz parte o Sinttel-SC - orienta que nenhum trabalhador deve dar ouvidos a boatos. Estamos firmes e fortes na defesa de nossos direitos. As negociações seguem e vamos lutar pelo melhor! Em breve novas informações.
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EMBRATEL/ Rodada nada boa. Só INPC não dá!

2011-10-26T19:33:00.000-07:00

O Sinttel-SC esteve presente na rodada de negociação deste último dia 25, no Rio de Janeiro, com os representantes da Embratel, os quais trataram do novo Acordo Coletivo de Trabalho com a Comissão Nacional de Negociação. Infelizmente, a proposta apresentada pela Empresa não foi a esperada. A Embratel oferece uma reposição salarial de apenas INPC, proposta totalmente fora da realidade econômica do Setor. A Comissão entende que é necessário um aumento real, posição que deverá ser marcada também com relação às demais operadoras, até
porque em alguns meses o Salário Mínimo deverá subir 13,90% e a relação salarial entre salários pagos no Setor e o novo mínimo será comprimida ainda mais. Os dirigentes sindicais solicitaram a manutenção da Data-Base em 1º de novembro. Espera-se, portanto, para a próxima rodada - já marcada para os dias 3 e 4 de novembro - uma modificação considerável na proposta.
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GVT/ Empresa muda de Plano de Saúde!

2011-10-25T16:46:00.000-07:00

É lamentável que a GVT tenha aplicado mais esta sobre os empregados.
Está fazendo uma mudança no Plano de Saúde de seus empregados e sequer discutiu o assunto com o Sindicato.
A direção do Sinttel-SC já está de olho sobre os prejuízos que os trabalhadores poderão ter e vai buscar o diálogo com os representantes da GVT.

EMBRATEL/ Começam as negociações do Acordo

2011-10-23T17:36:00.002-07:00

A reunião de negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho da Embratel será nesta terça-feira, dia 25 de outubro, no Rio de Janeiro.
Sinttel-SC e Categoria esperam por uma proposta justa.

OI/PRÓXIMO ACORDO/ Reunião de negociação!

2011-10-23T17:36:00.001-07:00

O Sinttel-SC estará neste dia 27 de outubro negociando com a Oi o próximo Acordo Coletivo de Trabalho, no Rio de janeiro.
A direção do Sindicato, assim como a Categoria, espera que a Empresa apresente uma proposta de valorização do empregado, razão principal dos bons resultados que a Oi vem obtendo no Setor.

AS ELEIÇÕES NO SINTTEL-SC/ Situação atual

2011-10-17T08:59:00.000-07:00

A direção do Sinttel-SC informa sobre as eleições ocorridas nos dias 5 e 6 de outubro que:
1- O período de campanha eleitoral, que se iniciou após a publicação do edital e do registro de chapas se deu de forma normal, dentro do que exige a lei e o Estatuto da Entidade.
2- Durante os dias votação, em todo o Estado, a Categoria deu uma inequívoca mostra de maturidade, não só comparecendo às urnas, mas se comportando à altura da importância do processo eleitoral do Sindicato. Todo o rito estatutário foi respeitado com a presença dos representantes da Comissão Eleitoral, regimentalmente constituída.
3- Por determinação da Justiça, provocada pela chapa de oposição, o processo eleitoral foi interrompido e ainda não concluído até este momento.
4- As urnas, ainda não escrutinadas encontram-se, assim como todas as respectivas atas do processo de votação, em poder da Justiça, aguardando por um pronunciamento legal do magistrado.
5- A direção do Sinttel-SC agradece a todos que ajudaram na realização de todo o pleito e, principalmente, a Categoria que compareceu com um exemplar comportamento, uma prova renovada da sua consciência e responsabilidade diante do seu Sindicato.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

VIVO/ Trabalhadores da Vivo receberão PPR no dia 18

2011-10-07T12:35:00.001-07:00

A Telefônica Brasil informou que no próximo dia 18 de outubro, terça-feira, pagará uma antecipação equivalente a 50% do salário para os trabalhadores da Vivo.
O valor é um adiantamento do PPR (Programa de Participação nos Resultados) referente ao ano de 2011.
O pagamento nestes moldes ficou estabelecido no último Acordo Coletivo aprovado pelos trabalhadores.

GVT/ Negociação em fase final!

2011-10-04T08:31:00.000-07:00

A direção do Sinttel-SC recebeu o informe das negociações entre a GVT e Comissão Nacional de Negociação da Fenattel. Relatamos aqui, os principais pontos desta proposta.

PROPOSTA DA EMPRESA: Piso Salarial Nacional de R$ 630,00 por mês. Os demais itens da proposta estão a seguir:
- Piso Salarial Nacional de R$ 630,00 por mês.
- Reajuste da produção de acordo com o INPC.
Os demais itens da proposta estão a seguir:

O reajuste salarial, com exceção dos cargos “estanques” que são auxiliares de instalação, instaladores, reparadores e atendentes de Call Center, será feito com a regra da proporcionalidade. Os cargos mencionados terão o reajuste integral.

De acordo com o coordenador da Comissão de negociação a proposta ainda está sendo discutida com a empresa no tocante a entendimentos divergentes quanto ao piso salarial (salário oferecido) e proposta de Banco de Hora. Segundo o coordenador, ainda no dia de hoje, deverá repassar as últimas posições desta negociação.
Fique ligado, tanto logo tenhamos novidades, o Sinttel-SC estará encaminhando o calendário de assembléias para deliberação.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC.

POUSADA/ Em reforma para melhor atender nosso associado!

2011-09-28T18:31:00.000-07:00

O Sinttel-SC informa que a Pousada em Balneário Camboriú, conveniada com o Sindicato para servir aos nossos associados, encontra-se em reforma, preparando-se para a temporada de Verão.
Tão logo esteja em condições, estaremos divulgando aqui para que os trabalhadores, trabalhadores e seus familiares possam desfrutar de conforto e lazer com as vantagens oferecidas no convênio do Sinttel-SC.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

SOLIDARIEDADE/ Direção do Sinttel-SC leva ajuda aos trabalhadores atingidos pelas cheias no Estado!

2011-09-15T17:05:00.000-07:00

A direção do Sinttel-SC, da mesma forma que fez em 2008, está desenvolvendo uma campanha de ajuda aos colegas telefônicos do Vale e do Alto Vale do Itajaí que estão em dificuldades, fase as enchentes que voltaram a acontecer em Santa Catarina nos últimos dias. Nas cidades atingidas, os dirigentes do Sinttel-SC distribuíram uma série de materiais de limpeza e alimentos de imediato consumo para os colegas mais necessitados.
Outros também receberão ajuda de acordo com a solicitação e a possibilidade que estamos tendo de chegar às suas residências, já que - em muitas localidades – ainda há muita água e que estão sendo monitoradas pelas Defesas Civis dos municípios, como é o caso de Rio do Sul. Na medida em que tenhamos condições de chegar aos locais, o Sindicato pretende ajudar todos os colegas que sofrem com mais esta enchente. Esta é a hora da solidariedade e, novamente, estamos mobilizados para atender estes companheiros.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

GVT/ Começa a negociação. Empresa tem que avançar muito para Acordo!

2011-09-09T18:11:00.000-07:00

Infelizmente, na primeira rodada de negociação do novo Acordo Coletivo de Trabalho com a Comissão Nacional – formada pelos Sindicatos e a Fenattel, a Empresa mostra que está longe de buscar uma estruturação correta, fere a Legislação e adia soluções. Controlada pela multinacional francesa Vivendi, a GVT está longe, ainda, de resolver os graves problemas de relações com seus trabalhadores e Sindicatos. Os negociadores da Empresa precisam entender que o trabalhador brasileiro não vai pagar o custo da crise na Europa. As Entidades Sindicais e a própria Categoria não aceitarão mais precarização do trabalho.
Nesta primeira reunião, a GVT explanou sua situação no País e justificou o crescimento em função da internalização dos trabalhadores das prestadoras de serviços cuja ação trouxe muitos problemas. Dizem ter ciência das dificuldades e que estão trabalhando para eliminá-las, ao mesmo tempo em que intensifica um programa de requalificação profissional, aos internalizados e aos efetivos.
O Sinttel-SC, entre outros Sindicatos presentes, manifestou preocupação com estas mudanças, na medida em que a Empresa descumpre uma série de procedimentos que deveriam ser atendidos na transição. Os sindicalistas reclamaram que gestores não são da área de RH, causando enorme dificuldade no trato com os trabalhadores. Além disso, a GVT/Vivendi tem problemas legais com Banco de Horas. Em alguns Estados, sequer há Acordo. Outro problema é o aluguel dos carros, o qual não foi acordado com os Sindicatos, deixando o empregado, mais uma vez, desatendido em suas reais demandas, assim como vários outros benefícios e situações.
A GVT reconhece que não tem uma estrutura de RH compatível com a necessidade dos trabalhadores. Por isso, justifica a falta de negociação com os Sindicatos, o que é inaceitável! É fundamental que a Empresa se qualifique nesta área para dar a devida atenção às reivindicações e resolver pendências do dia-a-dia com agilidade.
Se isso tudo não bastasse, a Empresa pagou a primeira parcela do PAD/PPR sem negociar com os Sindicatos. Foi além, dizendo que este PAD está “turbinado” com o Prêmio de Produtividade, ou seja, a GVT estabeleceu um pagamento variável mensal sem negociar com os Sindicatos. Dizem que é PPR e quem recebe Produtividade terá um “target” diferenciado dos demais. Este tratamento diferenciado não vai ficar assim!
Por fim, a GVT apresentou sua proposta para negociação de ACT nacional.
O que pretendem nos empurrar:
- Manutenção das cláusulas sociais, e reajuste das cláusulas econômicas apenas pelo INPC acumulado de setembro/2010 a agosto/2011;
Principais itens discutidos pela Comissão Nacional de Negociação da Fenattel:
(A Comissão quer discutir a Pauta integral como um todo, mas já está adiantando os alguns pontos em discussão. Confira abaixo)
- Extinção total do Banco de Horas e quitação integral do saldo de Horas Extras existentes com diferenciação a partir da segunda hora diária e das horas trabalhadas nos finais de semana e feriados;
- Garantia do Piso Salarial da Categoria por Estado;
- Pagamento do Seguro do carro locado dos instaladores;
- Estabilidade para Delegados Sindicais;
- Pagamento do PAD integral para os empregados que recebem Piv (variável);
- Mudar e melhorar a forma de cobrança dos supervisores sobre os instaladores;
SEM AUMENTO NÃO TEM ACORDO! - A Comissão Nacional recusou a proposta da GVT, reafirmando sua proposta de negociar integralmente a Pauta encaminhada e querendo soluções para os itens elencados em sua manifestação relacionada aos Estados referentes a precarização que vem ocorrendo. Quer, ainda, o estabelecimento de uma estrutura de RH nos Estados para atender os Sindicatos e os trabalhadores de forma mais ágil.
Uma nova rodada de negociação já ficou marcada para o dia 13 próximo, em São Paulo. A expectativa é que os negociadores da GVT retomem o bom senso e venham com uma proposta mais justa para o novo Acordo Coletivo de Trabalho.

VIVO/ Segunda rodada preparatória com muitas pendências ainda!

2011-08-29T04:05:00.000-07:00

Nos dias 24 e 25 de agosto, a direção do Sinttel-SC esteve participando da segunda rodada de negociação preparatória do novo Acordo Coletivo de Trabalho dos companheiros da Vivo, ocorrida em São Paulo. Os dirigentes do Sinttel-SC integram a Comissão Nacional de Negociação do ACT da Vivo. No encontro os representantes da Empresa informaram que as negociações do Acordo Coletivo e do PPR acontecerão paralelamente. A Comissão solicitou que fosse apresentada uma contra-proposta das cláusulas sociais da minuta encaminhada pelos Sindicatos.
A empresa citou a questão de possíveis ajustes de redação em algumas cláusulas, pelas partes, pedindo que seja feito pelo representante da Comissão. A Empresa, ainda, expôs as metas, critérios, indicadores e números dos indicadores da atual proposta apresentada. Foram, também, apresentados alguns itens novos, como indicadores setoriais. São eles:
1) Preferência e rejeição da marca Vivo (concorrentes considerados: Claro, Tim e Oi);
2) Reclamação da Anatel;
3) Ganho Líquido Pós voz + fixa, etc...;
4) Tabela de premiação única;
5) 100% de indicadores e metas corporativas;
6) modelo não considera metas individuais, avaliação de performance e curva;
7) Tabela linear a partir de 80%;
8) abaixo 80% = zero; 80% = 1,44 salários; 100% = 1,8%; e acima de 120% = 2,16 salários. Exemplo: atingimento 93% = 1,67 salários; atingimento 105% = 1,89 salários; acima de 120% = 2,16 salários.
A Comissão Nacional não aceitou os números apresentados pela Empresa. Os sindicalistas entendem que o princípio da proposta pode ser acatado, mas o modelo e os números precisam ser trabalhados, com o “target” mínimo de três salários. Além disso, a Comissão defende o ajuste de alguns indicadores. Os dirigentes sindicais, agora, vão aguardar uma contra-proposta da Empresa em relação ao Acordo Coletivo, uma vez que os dois assuntos (ACT e PPR) estão atrelados e é fundamental que um não “contamine” o outro.
No segundo dia de discussões, os negociadores da Vivo apresentaram um alinhamento do marco negocial. Ele diz o seguinte:
1) Data base – unificar para setembro em 2012;
2) PPR – Equalizar modelo apresentado dia 24.08.11;
3) Reajuste salarial não executivo e correção de benefícios: Telesp em set e VIVO nov/11;
4) VR e VA – Equalizar valores de forma progressiva. Modelo “flex” e único. Variação das opções: 100% VR, 100% VA, 80% VR 20% VA ou 50% de cada;
5) BANCO DE HORAS (HE) – modelo único (já praticado pela Vivo). Elegíveis: todos os profissionais/ Compensação: 1x1, com prazo de compensação de 60 dias. Adequação do modelo port. 1.510;
6) Outras Cláusulas para Alinhar: Seguro de Vida; Auxilio Refeição em HE; Reembolso KM; Auxilio Creche; Babá e Especial; Complementação Auxílio Doença e Celular.
As negociações permanecem em aberto. A Comissão pediu que a Empresa garanta formalmente a Data-base da Categoria.
A Comissão deixou claro que entende fundamental outros itens que ainda aguardam a devida avaliação na mesa de negociação. São eles:
- Piso Salarial; Plano de Saúde;
- Licença Maternidade de 180 dias;
- Quebra de Caixa; Adicional Noturno;
- Adicional de Periculosidade;
- Adicional de Insalubridade;
- Sobreaviso;
- Diário de Viagem;
- Acompanhamento de Filho ao Médico; Km para todos – inclusive Lojas;
- Empréstimo de Férias – inclusive para Lojas;
- Variável (estoquistas);
- Auxílio Medicamente;
- Fretado – Ônibus Intermunicipal/Estacionamento;
- Vantagem Pessoal – Lojas; Subsídio em Produtos e Serviços do Grupo;
- Bolsa de Estados, entre outros.
Já ficou marcada uma nova rodada, a terceira desta fase negocial com os representantes da Vivo, para os dias 1º e 2 de setembro, também em São Paulo. A Comissão espera que a Empresa seja sensível às ponderações feitas no último encontro.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

VIVO/ Pauta é formatada, mas Comissão já prepara processo negocial

2011-08-26T20:35:00.000-07:00

O Sinttel-SC está concluindo as assembléias de formatação da Pauta de Reivindicações para a negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores da Vivo. Para dar agilidade ao processo negocial, a Comissão Nacional de Negociação já deu início às primeiras rodadas preparatórias com os negociadores da Empresa. A data-base da Categoria está assegurada em 1º de novembro, mas há a possibilidade de haver uma antecipação desta data.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

TMKT/ Proposta para Acordo muito ruim. Sindicato pede nova rodada de negociação

2011-08-26T20:34:00.000-07:00

A Empresa fez uma proposta para Acordo Coletivo de Trabalho com os trabalhadores muito abaixo do esperado pelo Sinttel-SC e pela Categoria. A direção do Sindicato já enviou ofício aos representantes da Empresa solicitando a continuidade das negociações. A expectativa é que a TMKT possa se sensibilizar e melhorar a proposta para ACT.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

FLEX/ Negociações para Acordo vão começar!

2011-08-26T20:32:00.000-07:00

As negociações para o próximo Acordo Coletivo de Trabalho devem se iniciar na próxima semana. Aguarda-se por uma proposta da Empresa sensível aos anseios dos trabalhadores. Na medida em que as negociações forem avançando, vamos informar no Site, Blog e em boletins.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

Comissão Nacional rejeita proposta para Placar e pedem nova rodada de negociação!

2011-08-18T06:33:00.000-07:00

Os Sindicatos Telefônicos, entre os quais o Sinttel-SC, não concordaram com a proposta da Oi em relação ao Placar. Como muitas das reivindicações para alterar a proposta não foram atendidas e a simulação de pagamento na data da última reunião daria entre 0,5 e 1,0 salários (no ano passado a perspectiva era entre 1,8 e 2,3 salários) e a Empresa se negou a fazer qualquer adiantamento e a garantir pelo menos um salário de pagamento, os Sindicatos da Comissão Nacional de Negociação, da qual o Sinttel-SC faz parte, solicitaram que a Oi reavaliasse a proposta. Os dirigentes sindicais acreditam que, em função das alterações na direção da Empresa, devem atrasar a realização de nova reunião de negociação. Mesmo com esta expectativa não muito promissora, todos os Sindicatos enviaram solicitação de reabertura de negociações do Placar com a máxima urgência.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

ALCATEL/ Aprovado Acordo Coletivo de Trabalho. O resumo dos principais itens:

2011-08-15T19:58:00.000-07:00

1- Reajuste salarial: reajuste de 6,44%(100%do INPC da data base de 1 de junho de 2011) a partir de 01-09-2011.
2- Piso: passa de R$ 725,58 para R$ 900,00, reajuste de 24,04%.
3- Abono indenizatório: 30% do salário base, sendo o mínimo recebido R$ 500,00.
Observação: Aos empregados admitidos no período de 01-06-2010 a 31-05-2011, os reajustes salariais e o abono indenizatório serão concedidos de forma proporcional, à razão de um doze avos, por mês a partir da data de admissão no período de 1-06-2010 até 31-05-2011.
4- Participação nos Lucros e Resultados: adiantamento relativo ao primeiro semestre de 2011 de 45%, sendo que no segundo semestre o percentual máximo será de 55%.
Observação: a empresa se compromete a discutir as metas anual do PPR 2011 até 15 de setembro de 2011.
5- PCCS (Planos de Cargos Carreiras e Salários): a empresa iniciara a partir de 30 de outubro de 2011 o enquadramento por função dos cargos de acordo com a descrições das funções acordadas com o Gestor de cada localidade.
6- Vale refeição: passa de R$ 13,95 para R$ 15,00 (reajuste de 7,52%).
7- Alimentação: passa de R$ 208,32 para R$ 221,74 (reajuste de 6,44%).
8- Auxílio Creche: passa de R$ 139,53 para R$ 148,52 (reajuste de 6,44%).
9- Auxílio dependente portador de necessidades especiais: Passa de R$ 297,60 para R$ 316,77 (reajuste de 6,44%).
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ALCATEL/ REABERTURA DE NEGOCIAÇÃO/ Reunião marcada para esta quinta!

2011-07-31T11:23:00.001-07:00

Depois de rejeitada a proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho 2011/2012 pelos empregados da Alcatel, durante as assembléias realizadas pelo Sinttel-SC em todo o Estado por ampla maioria, a Empresa resolve reabrir as negociações. A reunião entre os representantes da Alcatel e a direção do Sindicato vai acontecer nesta próxima quinta-feira (dia 4 de agosto). Aguardamos uma retomada com uma proposta de maior envergadura, suficiente para a celebração deste Acordo. Tão logo tenhamos as primeiras informações sobre esta nova perspectiva, estaremos divulgando no Site, no Blog e nos Boletins do Sinttel-SC.
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ALCATEL/ RESULTADO DAS ASSEMBLÉIAS/ Trabalhadores decidem rejeitar proposta de Acordo e aprovam paralisar atividades!

2011-07-25T14:37:00.000-07:00

Os trabalhadores da Alcatel de Santa Catarina rejeitaram, por ampla maioria, a proposta da a Empresa para a celebração do Acordo Coletivo 2011-2012 e aprovaram paralisação, em data a ser definida pelo Sindicato. A decisão ocorreu durante as assembléias realizadas pelo Sinttel-SC com a Categoria em todo o Estado.
Os pontos não atendidos e reivindicados pelos trabalhadores são os seguintes:
1 – Piso salarial de R$ 1.050,00;
2 – Aplicação do reajuste na Data base;
3 – Valor do PPR 2011 – relativo ao 1º semestre – 50%;
4 - Redução de 40 para 36 horas para o pessoal do centralizado que trabalha em regime de escala.
A direção do Sinttel-SC considera o momento de extrema gravidade e exige que a Empresa se posicione o quanto antes, no sentido de reabrir as negociações e que os representantes da Alcatel sejam sensíveis para que se construa uma solução ao impasse criado. Tão logo tenhamos informações novas, estaremos divulgando aqui, no Site e no Blog do Sinttel-SC.
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ALCATEL/ Sindicato faz assembléias em todo Estado para deliberar sobre ACT

2011-07-19T15:16:00.000-07:00

A direção do Sinttel-SC inicia neste dia 18 e vai até dia 22 de julho, as assembléias em todo o Estado com os trabalhadores da Alcatel.
Nestas assembléias a Categoria vai avaliar e deliberar sobre o próximo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT. Tão logo tenhamos os resultados, estaremos divulgando aqui no Site e no Blog.
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RM/ Aprovado Acordo Coletivo por ampla maioria e com grande demonstração de unidade da Categoria!

2011-07-19T15:15:00.000-07:00

Os trabalhadores da RM aprovaram em assembléias realizadas em todo o Estado, por ampla maioria, a proposta final negociada pelo Sinttel-SC com a Empresa. Assim, a Categoria já tem novo Acordo Coletivo de Trabalho.
O Sindicato já comunicou o resultado à RM para que a Empresa providencie imediatamente os devidos reflexos nos pagamentos de julho que serão efetuados em agosto.
A direção do Sindicato agradece a toda a Categoria,a mais uma vez, a confiança e a unidade mostrada por todos os companheiros, mostrando que a nossa força está exatamente na nossa capacidade de organização e de luta na hora certa.
Vamos continuar assim, garantindo sempre nossos direitos e a valorização de nosso trabalho por parte da Empresa. Estamos de olho!
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OI/ PPR/PLACAR/ Poucos avanços nos itens. Nova reunião ainda sem data

2011-07-17T17:36:00.000-07:00

O Sinttel-SC, junto com os demais Sindicatos Telefônicos, estiveram reunidos, no último dia 13 julho, para a negociação do PLACAR/PPR 2011 da Oi. Os Sindicatos já haviam enviado uma correspondência à Empresa apresentando uma contra-proposta, a qual incluía as propostas feitas pelos trabalhadores, analisadas em reunião anterior. A contra-proposta enviada é a seguinte:
1) Elegibilidade de 1 mês (ou seja, a partir de um mês de trabalho na Empresa, o empregado já teria direito ao PPR);
2) Adiantamento de um salário;
3) Retirar o indicador de receita fixa;
4) Garantia do prêmio de no mínimo um salário;
5) Ter uma garantia de valor mínimo para todos.
Após várias discussões e ponderações durante a reunião, houve evolução em relação aos itens de elegibilidade. No entanto, nos demais itens não houve avanços. A Oi não aceita conceder adiantamento, nem garantia de pagamento mínimo. As negociações foram suspensas e deverão ser retomadas mais adiante. Esperamos que haja bom senso por parte da Empresa. A Oi está fazendo uma reestruturação no seu corpo gerencial e os Sindicatos esperam que os trabalhadores sejam premiados, já que são eles os que realmente tocam e fazem a diferença na Empresa.
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RM/ ASSEMBLÉIAS/ Sinttel-SC dá seguimento para avaliar e deliberar sobre ACT

2011-07-08T13:46:00.000-07:00

O Sinttel-SC dá continuidade às assembléias com os trabalhadores da RM para que sejam avaliadas e deliberadas a proposta final negociada para o próximo Acordo Coletivo de Trabalho/2011/2012. Estas assembléias iniciaram esta semana, em todo o Estado, e seguem por mais uma semana. A previsão, caso tudo transcorrer bem, é que tenhamos um desfecho do Acordo no final da semana.
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CCO/HOMOLOGAÇÕES/ Sindicato acerta datas em todo o Estado!

2011-07-08T08:30:00.000-07:00

A partir de segunda-feira, o Sinttel-SC inicia o processo de homologações dos contratos de trabalho dos companheiros que foram demitidos pela CCO. Depois de um longo período de indefinições de parte das Empresas, o Sindicato conseguiu assegurar que os trabalhadores tenham a quitação de seus direitos através destas homologações, que é o primeiro quesito para todas as pendências possam ganhar solução. A direção do Sinttel-SC permanecerá atenta durante todo processo e vai exigir que tudo transcorra dentro do que determina a legislação. Confira, então, as datas e locais das homologações:
Florianópolis: nos dias 11, 12 e 13 de junho, (sede do Sindicato, na Rua João Pinto, 95, Centro);
Joinville: nos dias 14, 15 e 16 de julho, em Joinville (na sede Regional Norte da UGT/SC, na Rua Dr. Marinho Lobo, 512, Sala 255, Centro);
Blumenau: no dia 18 de julho, (na sede do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Fiação e Tecelagem de Blumenau, na Rua Dr. Luiz de Freitas Melro, 365, Centro);
Itajaí: no dia 19 e julho, (na sede do SINTRAVASC, na Rua José Gall, 434, Bairro Dom Bosco, próximo à Distribuidora Paulista);
Tubarão: no dia 20 de julho, na parte da manhã, na cidade de Criciúma, no prédio da GVT;
Criciúma: no dia 20 de julho, na parte da tarde, a partir das 13 horas no prédio da GVT.
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CCO/ GVT/ Reunião no Ministério Público do Trabalho garante encaminhamento da regularização dos empregados da CCO/GVT!

2011-06-24T15:11:00.000-07:00

Conforme havíamos anunciado, a direção do Sinttel-SC esteve reunida com os representantes da GVT e da CCO para tratar do caso dos empregados da CCO que, até agora, estão com suas situações esperando por uma regularização em seus direitos trabalhistas, depois que a CCO deixou de ser prestadora da GVT.
Numa primeira tentativa de Mesa Redonda (dia 27 de maio) na Superintendência do Trabalho/SC, não se obteve nenhum resultado positivo, na medida em que nem os representantes da CCO se dignaram a aparecer para dar alguma explicação ou se comprometer com alguma coisa.
Agora, no último dia 22 de junho, os dirigentes do Sindicato estiveram em reunião no Ministério Público do Trabalho/SC e foram dados alguns encaminhamentos.
A GVT se comprometeu junto ao Procurador do Trabalho, Sandro Sarda, a providenciar toda a documentação necessária para que o Sinttel-SC possa fazer uma conferência exata a respeito dos pagamentos efetivamente realizados aos trabalhadores e, caso for necessário, voltar a cobrar as pendências ainda existentes.
CONFIRA A ATA DA REUNIÃO NO MPT/SC
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ALCATEL/ EMPRESA MASSACRA SEUS EMPREGADOS/ Chega de enrolação!

2011-06-21T09:58:00.000-07:00

Proposta decente, já! - O Sinttel-SC tem recebido relatos sobre a situação crítica dos trabalhadores da Alcatel em Santa Catarina, devido ao excesso de trabalho e responsabilidade, somado a uma baixa remuneração.
Toda esta realidade cruel e injusta na Empresa tem provocado o pedido de demissão de vários colaboradores.
O fato mais lamentável e perverso é que a Alcatel não está repondo essas vagas abertas pelas demissões contínuas que estão acontecendo, acarretando, assim, uma sobrecarga aos trabalhadores que permanecem na Empresa e se vêem obrigados a cobrirem o espaço vago, ou seja, trabalham por dois, por três, e assim por diante, tornando a situação insustentável.
LEIA MAIS NO BOLETIM DO SINTTEL-SC 749
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TIVIT/ Demissões preocupam Sinttel-SC!

2011-06-13T12:24:00.000-07:00

Os dirigentes do Sinttel-SC tomaram conhecimento, através da direção da Tivit, que a Empresa está passando por uma reestruturação no seu quadro de empregados, com o sentido de readaptar sua estrutura às novas realidades do mercado.
A primeira medida adotada é a diminuição de postos de trabalho, redimensionando sua estrutura diante da redução de demanda de um de seus principais clientes de atendimento. Pontualmente, esta será a primeira medida que será sentida entre os trabalhadores.
O Sinttel-SC, sabedor deste fato, imediatamente, já está tomando todas as providências para minimizar ao máximo os danos e perdas da Categoria.
LEIA MAIS NO BOLETIM DO SINTTEL-SC 748
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RM/ ACORDO COLETIVO/ Sinttel-SC negocia proposta durante toda a semana com a Empresa, mas não concluiu ainda!

2011-06-12T17:22:00.000-07:00

A direção do Sinttel-SC esteve reunida praticamente toda a semana com os representantes da RM para negociar o próximo Acordo Coletivo de Trabalho dos empregados.
Este Acordo está sendo considerado um divisor de águas, já todas as cláusulas estão sendo discutidas com detalhamento completo de cada uma. Pra se ter uma idéia desta exaustiva semanada de negociação, a última rodada, ocorrida nesta quinta-feira (9), se encerrou por volta da uma da manhã de sexta (10).
As avaliações estão andando, talvez, não na velocidade e na intensidade que o Sindicato gostaria, mas está avançando.
Está se fazendo uma ação geral sobre o Acordo existente, que irá redefinir muitos pontos no novo Acordo, como, por exemplo, a questão da isonomia salarial dos trabalhadores e um programa de participação nos resultados (PPR) para o ano que vem.
As negociações continuam. Já nessa segunda-feira (13), os representantes da RM ficaram de trazer uma proposta para os itens econômicos. A idéia da isonomia – que está sendo discutida – é alinha para cima, e a observância da reposição do INPC do período (6,30%).
Qualquer novidade sobre a evolução das negociações estaremos divulgando nos nossos informativos, no Site e no Blog do Sinttel-SC.
O importante, agora, é que a Categoria permanece atenta, mobilizada, unida com o Sindicato e confiante que vamos negociar um Acordo justo.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

ALCATEL/ NEGOCIAÇÃO DO ACORDO/ Não avançou nada!

2011-06-11T17:42:00.000-07:00

Infelizmente, não se pode dizer mais do que isso. Praticamente, não tivemos avanços nesta terceira rodada de negociações sobre o próximo Acordo Coletivo de Trabalho, ocorrida no dia 9 de junho/2011, em São Paulo.
O Sindicato está insistindo bastante na implantação de um Plano de Cargos e Salários e uma proposta econômica melhor. No entanto, nada, ainda, de notícias positivas por parte da Empresa. Os negociadores da Alcatel dizem que estão estudando uma proposta. Vamos ver. Os dirigentes do Sinttel-SC deixaram claro que estão preocupados com os rumos que a negociação está tomando. Aguardamos por novas rodadas.
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OI/ PPR/ Negociação dia 14!

2011-06-11T14:43:00.000-07:00

A direção do Sinttel-SC começa a negociação da PPR. As reuniões com a OI será com a Comissão Nacional de Negociação. Os debates sobre este assunto começam nesta terça-feira, dia 14. Estaremos informando as novidades aqui no Site e no Blog do Sinttel-SC.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

TIVIT/ ASSEMBLÉIA DO ACORDO/ Trabalhadores aprovam proposta negociada!

2011-06-07T18:42:00.000-07:00

O Sinttel-SC realizou assembléia com os trabalhadores da Tivit na sexta-feira (3), para avaliação e deliberação da proposta final negociada com a Empresa. A proposta foi aprovada por ampla maioria da Categoria. Os números não deixam dúvidas sobre a proposta interessante conquistada pelo Sindicato e a Categoria, com uma boa compreensão do momento por parte dos representantes da Tivit.
Ao total, foram 1.304 votantes. Destes, 1.250 (96%) votaram pela aprovação da proposta para o novo Acordo Coletivo de Trabalho, e 54 (4%) foram contra.
CONFIRA O BOLETIM DO SINTTEL-SC 747
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

MANTEL/ NEGOCIAÇÃO DO ACORDO EMPERRADA PELA CONVERSA MOLE DA EMPRESA/ Reposição Zero é brincadeira!

2011-06-05T18:24:00.000-07:00

O Sinttel-SC, através de sua diretoria, vem tentando – nas três últimas reuniões com os representantes da Mantel, a negociação de uma proposta minimamente justa para o próximo Acordo Coletivo de Trabalho dos seus empregados.
No dia 23 de maio passado, o Sindicato recebeu da Empresa uma carta, onde é reiterada a pretensão de não oferecer aos trabalhadores nenhum tipo de reposição em relação à inflação, ou seja, reajuste zero, mesmo que o INPC aponte 6,30% de inflação no período.
Durante todas as tentativas de negociação os diretores do Sindicato tem argumentado que além de ser justo que se reponha aos salários dos trabalhadores pelo menos o índice inflacionário, todas as demais empresas que o Sinttel-SC mantém negociação de Acordos da Categoria, sem exceção, temos – historicamente – negociado e celebrado Acordos Coletivos de Trabalho positivos, que garantem – pelo menos, as perdas da inflação do período.
Pois bem, a carta enviada pela Mantel afirma que a situação em que se encontra em “desequilíbrio financeiro”, incapacitando-a de “prover qualquer avanço nas reivindicações feitas” pelo Sinttel-SC. Em português bem claro, a Mantel se nega a fazer o que todas as demais empresas vem fazendo: no mínimo, a reposição do INPC (6,30%), a inflação do período.
LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 746
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

TIVIT/ Garantidos todos os reajustes na data base - 1° maio/ ASSEMBLÉIA É HOJE (3)!

2011-06-03T19:09:00.000-07:00

Os trabalhadores da Tivit vão analisar e deliberar hoje, durante assembléias, os rumos do próximo Acordo Coletivo de Trabalho. A proposta final negociada com os representantes da Empresa tem avanços importantes ainda que careça de melhorias que o Sindicato permanece em busca. Mobilização e unidade dos colegas da Tivit demonstram, mais uma vez, que este é o caminho mais curto para se conquistar bons Acordos.
LEIA A ÍNTEGRA DO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 744

TIVIT/ Trabalhadores aprovam proposta para Acordo!

2011-06-03T14:43:00.000-07:00

O Sinttel-SC realizou assembléia com os trabalhadores da Tivit, hoje (sexta/3), para avaliação e deliberação da proposta final negociada com a Empresa. A proposta foi aprovada por ampla maioria da Categoria. Os números não deixam dúvidas sobre a proposta interessante conquistada pelo Sindicato e a Categoria, com uma boa compreensão do momento por parte dos representantes da Tivit.
Ao total, foram 1.304 votantes. Destes, 1.250 (96%) votaram pela aprovação da proposta para o novo Acordo Coletivo de Trabalho, e 54 (4%) foram contra.
O Sinttel-SC só tem a enaltecer o comportamento participativo de todos os colegas, que mostraram – mais uma vez – maturidade no momento da negociação e na confiança que mantiveram no Sindicato na condução do processo negocial para o novo Acordo.
Os diretores do Sinttel-SC entendem que são experiências como esta é que fortalecem a Entidade e tornam os trabalhadores mais organizados e fortes diante da Empresa. Importante registrar o tom civilizado e objetivo dos negociadores da Tivit, que souberam valorizar o trabalho de todos na medida do possível.
Com Acordo aprovado, continuamos a caminhar e construir juntos, em defesa e prosperidade da Categoria.

ALCATEL/ Proposta da Empresa ainda muito ruim para Acordo!

2011-06-02T19:08:00.000-07:00

Os dirigentes do Sinttel-SC estiveram hoje negociando com os representantes da Alcatel o próximo Acordo Coletivo de Trabalho.
A proposta da Empresa ficou bem aquém do que os trabalhadores e o Sindicato esperavam. Ofereceram apenas 4% de reajuste nas cláusulas econômicas. Os itens referidos focaram assim, pela proposta trazida pela Alcatel:
- Piso Salarial > De R$ 725,58 para 754,60;
- Demais Salários > 4% de reajuste;
- Auxílio Creche > De R$ 139,00 para R$ 145,11;
- Tíquete Alimentação > De 208,32 para R$ 216,65;
- Tíquete Refeição > De 13,95 para R$ 14,50;
- Auxílio Excepcional > 297,60 para R$ 309,50;
PCCS – Os representantes da Alcatel reconhecem que foi o Sinttel-SC que levantou esta reivindicação, no entanto, afirmam que não há como implantá-lo apenas em Santa Catarina. A Empresa adianta que está fazendo um levantamento sobre o PCCS para a implantação em todos os estados e, por isso, explicam que não existe, ainda, uma data para sua execução.
REDUÇÃO DA CARGA HORÁRIA – A Empresa não aceita a redução da carga horária do pessoal de O&M, de 44 horas para 40 horas semanais.
Nesta rodada de negociação os diretores do Sinttel-SC já adiantaram que os trabalhadores não irão aceitar estes valores apresentados. Sindicato e Categoria aguardam que a Empresa se sensibilize e apresente uma proposta mais negociável.

RM/ Semana que vem decisiva para definir proposta final do Acordo!

2011-06-02T19:07:00.001-07:00

A direção do Sinttel-SC informa que a partir da semana que vem estará negociando com o representantes da RM, em Santa Catarina.
Nesta ocasião, é propósito do Sindicato somente encerrar as conversações depois de se chegar a uma proposta definitiva, justa e aceitável, e que seja digna de ser analisada e deliberada pelos trabalhadores nas assembléias no estado.
O Sinttel-SC e a Categoria não irão abrir mão de fechar um Acordo Coletivo de Trabalho decente, que valorize o trabalhador e que esteja de acordo com as condições do mercado e do Setor no País.
É possível que até o final da semana que vem já tenhamos uma proposta final para encaminhar para a Categoria deliberar.
Importante lembrar que tudo que for negociado tem a prerrogativa de ser retroativo a 1º de maio, de acordo com a data base da Categoria.
Por fim, é fundamental reafirmar que a mobilização e a unidade dos companheiros em orno do Sindicato são as garantias de que estaremos fortes durante as negociações com a RM. Como sempre, a nossa força está em nossa organização e união.
Qualquer nova notícia sobre a negociação estaremos divulgando em nossos boletins informativos, no Site e no Blog do Sindicato.

CCO/GVT/ Nenhuma solução na Mesa Redonda. CCO não apareceu!

2011-05-27T16:53:00.000-07:00

Aconteceu no último dia 27 (sexta-feira), em Florianópolis, a Mesa Redonda na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego/SC, solicitada pelo Sintel-SC, para tratar da grave situação dos trabalhadores da CCO, muitos dos quais foram absorvidos pela GVT, empresa que contratava os serviços de terceirização da CCO.
Além dos diretores do Sindicato estavam os representantes da GVT e três trabalhadores da CCO que tiveram a oportunidade de participar da reunião. Ninguém da CCO apareceu, infelizmente.
Durante o encontro o representante da GVT informou que há um Acordo formalizado junto ao MPT e que a Empresa o cumpriu aquilo que era da sua parte. Foi solicitado que a GVT encaminhe aos empregados a lista dos trabalhadores e respectivos valores discriminados pagos pela GVT. Solicitaram, ainda, que a GVT forneça os endereços onde mantém contato a CCO.
O Sinttel-SC permanece atento a todos os fatos e encaminhamentos dados sobre este assunto e fará todos os esforços, tomando todas as medidas cabíveis, para assegurar o direito dos trabalhadores em questão. Estaremos informando aqui qualquer novidade.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

TIVIT/ ÚLTIMA RODADA DE NEGOCIAÇÃO ENCAMINHA PROPOSTA FINAL PARA ACORDO/ Assembléia até dia 6!/ Garantidos todos reajustes na data base - 1° maio!

2011-05-26T16:56:00.000-07:00

A direção do Sinttel-SC e os representantes da Tivit realizaram dia 25 (quarta-feira), mais uma reunião de negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho.
Na sede da Empresa, em Palhoça, foi negociada a proposta que deverá ser colocada para apreciação da Categoria, tão logo se tenha da Tivit a redação final do Acordo para análise do Jurídico do Sinttel-SC.
Os valores negociados ficaram assim:
- Valor do tíquete 36 horas - passa de R$ 100,00 para R$ 130,00 (30% de reajuste);
- Valor do Tíquete 44 horas - passa de R$ 214,00 para R$ 236,00 (10% de reajuste);
- Salário período de experiência R$ 545,00;
- Piso salarial após a experiência R$ 660,00;
- Auxílio Creche - passa de R$ 65,82 para R$ 80,00 até a idade de 6 anos e 11 meses (21% de reajuste);
- PPR - Programa de Participação nos Resultados - a empresa está disposta a sentar com o Sindicato e discutir um Programa de PPR para pagamento em 2012.
LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 743
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

CCO/GVT/ Sindicato pede cumprimento da Lei e solicita Mesa Redonda junto ao Ministério e a Procuradoria Regional do Trabalho/SC para garantir direitos

2011-05-24T13:51:00.000-07:00

O Sinttel-SC enviou no dia 20 de maio/2011 um ofício ao Ministério do Trabalho e Emprego/SC e à Procuradoria Regional do Trabalho de 12ª Região, onde relata todas as situações de irregularidade que sofrem os trabalhadores da CCO, empresa contratada como terceirizada da GVT em Santa Catarina.
O Sindicato reitera as denúncias que já vem fazendo em seus informativos junto às empresas envolvidas.Conta no documento que a CCO encerrou suas atividades no Estado devendo, portanto, ter quitado as verbas rescisórias e homologações dos contratos de trabalho de seus empregados, conforme a legislação vigente, verbas estas que conforme acordo seriam quitadas pela GVT.
No entanto, o Sindicato aponta aos órgãos públicos que com fim do aviso prévio em 18/04/2011, a empresa GVT depositou na data de 27/04/11 valores que alega corresponder às verbas rescisórias dos colaboradores da CCO. Mas, a empresa CCO deveria ter depositado até o dia 20/04/2011 os valores correspondentes ao aluguel do veículo e da produção (quilometragem), o que não o fez. A CCO alegou que não cumpriu o referido pagamento por entender que a GVT deveria integralizar o mesmo.
Ante a situação, segue o Sinttel-SC relata que a situação dos trabalhadores da CCO permanece repleta de irregularidades. Até a presente data, a empresa CCO não realizou os exames demissionais em seus colaboradores, não apresentou os comprovantes das guias de recolhimento do FGTS e da multa compensatória de 40%, bem como não forneceu as guias para o saque do seguro desemprego, inviabilizando a homologação dos contratos pelo Sindicato.
Diante deste somatório de irregularidades e descumprimento de legislação, o Sindicato solicita ao Ministério e à Procuradoria do Trabalho determine que a CCO ou, a GVT como tomadora dos servicos da primeira, sejam apresentados os respectivos comprovantes de recolhimento do INSS, haja vista suspeição de que também não tenham sido recolhidos.
O Sindicato tem conhecimento de que a empresa CCO descontava a mensalidade sindical dos salários dos colaboradores sem que tais valores fossem repassados ao Sinttel-SC. Dessa forma, requer que a empresa CCO esclareça o motivo da apropriação indébita destes valores.
Todas as tentativas de negociação com as empresas mostraram-se infrutíferas, razão pela qual, pedimos a intervenção da MTE, para garantirmos o cumprimento da legislação trabalhista vigente.
Para isso, o Sinttel-SC pede a convocação de uma “Mesa Redonda” visando solucionar o impasse tão cedo quanto possível.
LEIA A ÍNTEGRA DOS OFÍCIOS 0066/2011 E 0067 DO SINTTEL-SC
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RM/ PROPOSTA NA SEGUNDA RODADA/ Pra Acordo, precisa melhorar!

2011-05-24T13:48:00.000-07:00

Finalmente, a RM deu andamento às negociações sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho. A segunda rodada entre os diretores do Sinttel-SC e os negociadores da Empresa aconteceu no último dia 20, em Florianópolis, quando foi apresentada uma proposta.
A Empresa está oferecendo para os salários acima do piso mínimo nacional (R$ 545,00) um reajuste de 6,30% (INPC). No entanto, não apresentaram proposta de correção para a tabela de Produção Fixa, nem para Produção por Indicadores, nem tampouco para a Produção Variável.
Durante a rodada, o Sindicato contrapropôs que as gratificações fixas incorporem os salários bases, passando a atender o salário mínimo regional.
LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 742
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

RELACOM/TIM/ Sinttel-SC exige fim de irregularidades trabalhistas!

2011-05-24T13:45:00.000-07:00

O Sinttel-SC esteve presente, no último dia 20 de maio, na Mesa Redonda realizada na Superintendência Regional do Trabalho/SC, órgão do Ministério do Trabalho, em Florianópolis, para dar encaminhamento à situação dos trabalhadores da Relacom, empresa terceirizada da Tim, uma vez que a Relacom encerrou suas atividades no Estado, deixando os contratos de trabalho dos seus empregados sem nenhuma conclusão rescisória, num desrespeito absoluto às Leis Trabalhistas.
O descompromisso é tanto de parte da Relacom que sequer apareceu algum representante nesta Mesa Redonda. Apenas os preposto da Tim se fizeram presentes, junto com os diretores do Sindicato.
O representante da Tim informou que notificou a Relacom para apresentação dos documentos referentes às rescisões dos seus trabalhadores, cujo prazo venceu naquele dia (20/05/2011). Mas, além disso, nada mais fez para resolver o problema.
LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL 741
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

TIVIT/ Sindicato conquista garantia do Piso Mínimo de R$ 660,00!

2011-05-20T07:04:00.001-07:00

A direção do Sinttel-SC e os representantes da Tivit estiveram reunidos nesta quinta-feira (19), na segunda rodada de negociação do novo Acordo Coletivo de Trabalho da Categoria.
Na primeira rodada, a Empresa havia tentado encaminhar o pagamento do Piso Mínimo Regional, através de complementações ao salário, incluindo a comissão para chegar ao Mínimo de R$ 660,00. Já desde a primeira rodada, os dirigentes do Sindicato deixaram claro que isso está fora de cogitação, uma vez que a proposta foi firmemente rejeitada pelos trabalhadores nas assembléias no último Acordo/2010.
Assim o Sinttel-SC já assegurou junto a Empresa o pagamento integral do Piso Mínimo Regional em Carteira de Trabalho de R$ 660,00, e os trabalhadores no período de experiência ficam com valor definido em R$ 545,00.
Em relação ao Tíquete, a Tivit afirmou a necessidade de igualar às demais unidades da empresa, em outros estados, que fazem descontos sobre este benefício. O Sindicato espera um bom valor no reajuste do Tíquete e não descontos. Sinttel-SC e trabalhadores aguardam que a Empresa seja sensível a isto.
Ainda sobre salários, a Tivit propôs reajuste abaixo da inflação para as faixas salariais acima do Piso. O Sinttel-SC e a Categoria acredita e vai lutar sempre pela valorização dos salários do trabalhador.
Fundamental ressaltar a participação ativa e indispensável dos Delegados Sindicais do Sinttel-SC - que são trabalhadores do dia-a-dia na Empresa, que sabem muito bem das necessidades dos colegas, agora, na hora de negociar o novo Acordo Coletivo de Trabalho. Eles estão presentes nas rodadas de negociação e são a garantia de mais força de representação nas lutas do Sinttel-SC diante da Empresa.
LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 740
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REDEL/AIONIX/ Reunião de negociação fez análise profunda da Pauta

2011-05-19T17:16:00.001-07:00

Em reunião, semana que passou, em Curitiba/PR, a direção do Sinttel-SC , encaminhou junto com os representantes da Redel/Aionix, uma discussão sobre a Pauta de Reivindicações. Algumas questões foram detalhadas, como – por exemplo – o compromisso das empresas de formalizarem uma proposta para o Sindicato ainda esta semana com vistas à negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho. Tão logo tenhamos em mãos esta proposta, faremos uma análise criteriosa do que foi oferecido e, a partir daí, serão definidos os passos a serem encaminhados. Os diretores do Sindicato esperam que as empresas sinalizem com avanços efetivos, conforme as reivindicações encaminhadas.
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ALCATEL/ Anunciado estudos sobre enquadramentos de cargos e salários!

2011-05-19T17:14:00.000-07:00

A direção do Sinttel-SC e os representantes da Redel realizaram no último dia 18, em São Paulo, reunião de negociação do novo Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores. Neste encontro ainda não houve evolução. A Empresa observa que está fazendo o enquadramento de plano de cargos e salários. Não foi apresentada nenhuma proposta econômica, apesar de terem sido passados e revisados pelas partes todos os itens da Pauta de Reivindicação, com a finalidade de não se deixar nenhuma dúvida sobre o documento.
Durante a reunião, como já é tradicional acontecer, os negociadores da Alcatel usaram os argumentos de sempre, como o aperto dos contratos com a prestadora e as dificuldades do mercado e do Setor.
Ainda em relação a este enquadramento, os dirigentes do Sinttel-SC solicitaram que sejam fixada uma data para a implantação deste enquadramento. No entanto, a Empresa não sinalizou sobre a presença desta data no Acordo que está sendo negociado.
Os representantes da Alcatel ficaram de dar um posicionamento nos próximos 15 dias, quando uma nova rodada de negociação deverá acontecer.
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RM/ Segunda rodada foi cancelada. Nova data pode ser já na semana que vem

2011-05-13T12:24:00.000-07:00

A reunião que estava agendada para esta quarta-feira (11) entre o Sinttel-SC e os representantes da RM, foi cancelada pela Empresa, que ainda não marcou nova data para a segunda rodada de negociações do próximo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT. A nova rodada deverá acontecer na semana que vem.
O primeiro encontro aconteceu no último dia 5 de maio. Nesta oportunidade, foram feitos os entendimentos iniciais da Pauta de Reivindicações da Categoria.
Mobilização e unidade entre Sindicato e trabalhadores serão fundamentais durante todo o processo negocial. Vamos aguardar.
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TIVIT/Sindicato e Categoria não abrem mão do Piso de R$ 660,00 e reajuste real no Tíquete!

2011-05-12T06:38:00.000-07:00

Aconteceu esta semana a primeira reunião entre Sinttel-SC e representantes da TIVIT, para tratar do novo Acordo Coletivo de Trabalho. Nesta etapa houve, apenas, um balizamento inicial sobre as propostas apresentadas. Na reunião, os dirigentes do Sinttel-SC reafirmaram que nem o Sindicato, nem os trabalhadores da TIVIT vão abrir mão do Piso Regional de Salário de R$ 660,00 e de um ganho real no reajuste do Tíquete. A Categoria, como sempre, está mobilizada e unida com o Sinttel-SC em mais esta etapa negocial, como aconteceu no ano passado, na negociação daquele ACT. Não ficou marcada nova rodada de negociação.
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RM/Primeira rodada foi de reconhecimento da Pauta. Quarta que vem tem mais sobre o novo Acordo!

2011-05-06T12:48:00.000-07:00

Aconteceu nesta quinta (5) a primeira rodada de negociação entre o Sinttel-SC e os representantes da RM, sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho. Neste primeiro encontro foram feitos os entendimentos iniciais da Pauta de Reivindicações da Categoria. Uma nova rodada já ficou marcada para a próxima quarta-feira (11) com a Empresa, quando espera-se que as negociações possam pontuar objetivamente o ACT. Sinttel-SC e trabalhadores acreditam que a RM tem todas as condições de apresentar uma proposta digna de ser avaliada pela Categoria. Mobilização e unidade entre Sindicato e trabalhadores será a tônica durante todo o processo negocial.
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RM/ Primeira rodada para ACT é na quinta (5)!

2011-05-03T13:19:00.000-07:00

Já está marcada para a próxima quinta-feira (dia 5) a primeira reunião de negociação entre o Sindicato e os representantes da RM, no Estado. Com a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho já encaminhada, os trabalhadores e a direção do Sinttel-SC aguardam um posicionamento positivo da Empresa em relação à esta negociação. Finalmente, depois de uma demora razoável, espera-se um clima bom de negociação.
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ALCATEL/ Sindicato vai debater problemas pontuais. Pauta entregue!

2011-05-03T13:18:00.001-07:00

No próximo dia 9 de maio a direção do Sinttel-SC estará reunida com os representantes da Alcatel para tratar de alguns assuntos relativos aos trabalhadores em Santa Catarina. Em relação à Pauta de Reivindicações – com vistas à negociação do novo Acordo Coletivo de Trabalho – o documento foi enviado ontem (2) para a Empresa. Aguarda-se, agora, pelo início do processo negocial.
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TIVIT/ Começam as negociações do ACT!

2011-05-03T13:17:00.001-07:00

Acontece no próximo dia 10 (terça-feira), a primeira rodada de negociação entre os diretores do Sinttel-SC e os representantes da Tivit sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho.
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CCO/ Pagamento será nesta quinta (28). Vem aí as homologações!

2011-04-28T18:19:00.000-07:00

Conforme acordado entre o Sinttel-SC com as duas empresas, a CCO e a GVT, os pagamentos dos trabalhadores estão marcados para serem efetuados neste dia 28 de abril. Até o final do dia esperamos que seja cumprido este prazo. O Sindicato está aguardando o posicionamento das empresas para, então, iniciar o processo de homologações das rescisões contratuais nas cidades de Florianópolis, Criciúma, Joinville, Blumenau e Itajaí. Tão logo tenhamos novas informações estaremos divulgando no Site e no Blog do Sinttel-SC.
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EMBRATEL/ COMISSÃO TEVE QUE JOGAR DURO NA NEGOCIAÇÃO PARA ARRANCAR O MELHOR POSSÍVEL/ Categoria vai avaliar Norma do Sobreaviso!

2011-04-28T18:16:00.000-07:00

A última reunião entre os membros da Comissão Nacional de Negociação da Embratel e os representantes da Empresa aconteceu no dia 26 de abril, através de uma vídeo conferência, que foi acompanhada pelo diretor do Sinttel-SC, Aldomiro de Souza, integrante da Comissão Nacional. Na oportunidade, foi tratada a questão do Sobreaviso dos empregados.
A Empresa, no presente momento, está normatizando o benefício com vigência no dia 1º de maio para as atividades que requerem o pagamento do Sobreaviso.
Vale lembrar e esclarecer que a Comissão não abriu mão da reivindicação de retroatividade do benefício para quem tem direito a partir da assinatura no último Acordo Coletivo de Trabalho, em novembro de 2010.
Segundo entendeu-se durante a reunião, os dirigentes sindicais e a Categoria em geral vão tomar conhecimento do total das Normas do Sobreaviso em data próxima de meados de maio ou até o final do referido mês, pois existem diversos trâmites administrativos, jurídicos, entre outros, que vão anteceder a assinatura final desta Norma.
Bom registrar que os resultados obtidos em relação a este Sobreaviso – depois de tantas negociações – duras e desgastantes com os representantes da Embratel, não eram exatamente os que desejávamos, mas, levando-se em consideração todos os fatos que marcaram este processo negocial, entendemos que foi o possível a ser garantido.
A Comissão espera ser este o caminho mais viável para um assunto tão discutido nestes últimos três anos. Nos próximos dias estaremos aguardando os encaminhamentos da Empresa em relação a esta emissão da Norma.
Importante, ainda, frisar que, em Santa Catarina, o Sinttel-SC e a Comissão conseguiram dar passos importantes na negociação do Sobreaviso, com a realização de uma audiência na Superintendência Regional do Ministério do Trabalho e Emprego/SC, fato que obrigou a Embratel a deslocar seu corpo jurídico para travar uma boa discussão na direção de uma solução do Sobreaviso para a Categoria.
LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL 739
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ALCATEL/Sindicato faz assembléias de aprovação de Pauta!

2011-04-27T17:26:00.002-07:00

Os diretores do Sinttel-SC estão percorrendo todo o Estado e realizando as assembléias para formatação da Pauta de Reivindicações com vistas ao novo Acordo Coletivo de Trabalho dos empregados da Alcatel e que deve ser negociado com os representantes da Empresa. Depois de concluídas as do interior, a assembléia de Florianópolis deve acontecer no dia 2 de maio.
PUBLICADO TAMBÉM NO SITE DO SINTTEL-SC

ATENTO/ Categoria avalia e delibera sobre proposta final de ACT!

2011-04-27T17:26:00.001-07:00

O Sinttel-SC está também realizando as assembléias de apreciação e deliberação da contra-proposta final da Empresa para celebração do próximo Acordo Coletivo de Trabalho.
PUBLICADO TAMBÉM NO SITE DO SINTTEL-SC

EDITORA REGIONAL DE NOTÍCIAS/ Categoria delibera sobre proposta de ACT!

2011-04-27T17:24:00.000-07:00

A Empresa, que possui um "call center" em Lages, já apresentou uma proposta para o novo Acordo Coletivo de Trabalho. O Sinttel-SC está realizando assembléia com os trabalhadores para que avaliem e deliberem sobre o ACT.
PUBLICADO TAMBÉM NO SITE DO SINTTEL-SC

EMBRATEL/ Sobreaviso da Categoria ainda sem definição. Nova reunião, dia 26!

2011-04-07T11:22:00.000-07:00

Os dirigentes sindicais da Comissão Nacional de Negociação – da qual faz parte o Sinttel-SC, estiveram neste último dia 31 de março, no Rio de Janeiro, reunidos com os negociadores da Embratel sobre a questão específica do Sobreviso.
Ficou definido o prazo para até o dia 26 de abril próximo para definição deste assunto em nova reunião entre as partes.
Santa Catarina já teve audiência sobre este assunto em mesa redonda na Superintendência Regional do Trabalho/SC.

CCO-GVT/ MIGRAÇÃO/ BONS RESULTADOS EM REUNIÃO COM AS EMPRESAS/ Sinttel-SC garante direitos da Categoria em transição!

2011-04-06T11:33:00.000-07:00

Como previsto, neste último dia 6 de abril, em Curitiba/PR, os diretores do Sinttel-SC estiveram reunidos com os representantes da CCO e da GVT para tratar dos direitos dos trabalhadores da CCO que estão migrando para a GVT.
Depois de um intenso processo de negociação com as duas empresas, o Sinttel-SC conseguiu garantir uma transição minimamente justa para os empregados. Com muitas dificuldades, mas com grande mobilização e confiança demonstradas pela Categoria em todo o Estado, o Sindicato considera um avanço importante a negociação obtida.
Continuamos atentos e vamos permanecer na vigília deste assunto, acompanhando a implementação de cada ponto acertado com as empresas.
Qualquer informação adicional estaremos comunicando aos colegas imediatamente.
Foram as seguintes as questões discutidas e acertadas com as empresas:
- Definição da inversão das rescisões ocorridas em Joinville de pedido e demissão para dispensa sem justa causa. Os demais pedidos (ocorridos em outras cidades) serão tratados separadamente;
- CCO dará o aviso prévio de demissão de seus funcionários no dia 11/04/2011;
- CCO informará a GVT até o dia 15/04/2011 os valores envolvendo as rescisões dos contratos de trabalho, inclusive para quitação do saldo em aberto no FGTS dos empregados em Santa Catarina;
- Os pagamentos das verbas rescisórias serão pagas diretamente pela GVT para o funcionário da CCO demitido;
- GVT informará a CCO e ao Sinttel-SC o cronograma de transição por cidade e a relação de funcionários a serem contratados.

EMBRATEL/ Sinttel-SC negocia o Sobreaviso!

2011-04-02T11:43:00.000-07:00

Direção do Sinttel-SC continua negociando com os representantes da Embratel a questão do Sobreaviso. Tão logo tenhamos mais informações, estaremos repassando através do Site e Blog.

RM/ Trabalhadores da RM definem Pauta para Acordo

2011-03-30T05:29:00.000-07:00

O Sinttel-SC está concluindo o processo de discussão e formatação da Pauta de Reivindicações dos trabalhadores da RM para posterior negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho - ACT. Depois de realizar assembléias em todo o Estado com a Categoria, agora é a vez de Florianópolis. Neste quarta (30), no auditório da Oi, no bairro Itacorubi, acontece esta assembléia. Após discutida e aprovada a Pauta, será enviada à RM para início do calendário de negociações do ACT.

ATENTO/Assembléias para avaliar Acordo!

2011-03-30T05:28:00.000-07:00

A direção do Sinttel-SC está realizando em todo o Estado as assembléias com os trabalhadores da Atento para tratar da análise e deliberação a respeito do Acordo Coletivo de Trabalho de 2011/2012 e ainda o PPR do ano de 2010. Estas assembléias acontecem desde o dia 28 de março.

RM/Vem aí as assembléias para deliberação da Pata!

2011-03-21T12:46:00.001-07:00

Entre os dias 21 e 24 de março o Sinttel-SC estará realizando as assembléias para formatação, análise e aprovação da Pauta de Reivindicação dos trabalhadores da RM da Região Oeste, nas cidades de Xanxerê, São Miguel d’Oeste, Chapecó, Concórdia, Joaçaba, Videira e Caçador. Esta Pauta, tão logo ratificada pelos trabalhadores nestas assembléias, será encaminhada à Empresa para negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho.
LEIA TAMBÉM NO SITE DO SINTTEL-SC

CCO/GVT/ Sinttel-SC pede imediata regularização nas migrações!

2011-03-20T18:17:00.000-07:00

A direção do Sinttel-SC reuniu-se neste último dia 18 de março em Curitiba/PR para tratar dos problemas existentes com os trabalhadores da CCO, empresa terceirizada que presta serviços para a GVT.
Foram levantados diversos pontos importantes com os gestores da GVT, em relação à migração que já está acontecendo.
O Sindicato verificou diversos pontos absurdos, repletos de crueldade e descumprimento da Legislação Trabalhista, como é o caso do salário inicial oferecido pela GVT aos funcionários que estão migrando, os quais são menores que os praticados pela CCO e menores também do que o Salário Mínimo Regional.
Além disso, os funcionários estão sendo levados a pedir demissão da CCO para ingressarem na GVT. Este procedimento, totalmente irregular, obriga os trabalhadores a pagarem até o Aviso Prévio.
Diante de tanto desrespeito, a direção do Sinttel-SC pediu as garantias das verbas rescisórias, a quitação do FGTS devido, garantia do pagamento de todo passivo trabalhista, e a absorção de toda a mão-de-obra da CCO do Estado.
Os dirigentes do Sindicato também solicitaram à GVT que fosse apresentado todo o quadro de pessoal e as composições salariais da Planta Externa da Empresa, com as respectivas funções de cada um, possibilitando que o Sindicato possa fazer uma análise da situação e se posicionar diante das dificuldades criadas com a migração.
Ao final da reunião foi informado ao Sinttel-SC que haverá uma reunião na próxima terça-feira (dia 22 de março), entre os representantes da GVT e da CCO. Posteriormente a este encontro de terça, os diretores do Sinttel-SC voltarão a negociar com a GVT e a CCO para tratar das migrações em todo o Estado.
A orientação do Sindicato à toda Categoria é que todos os companheiros, tanto da GVT, como da CCO, continuem trabalhando normalmente em suas funções e aguardando os novos encaminhamentos que serão repassados pelo Sindicato a respeito destas migrações.
LEIA TAMBÉM DO SITE DO SINTTEL-SC

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES/ Assembléias com a Categoria pelo Estado!

2011-03-15T15:29:00.000-07:00

Os diretores do Sinttel estão percorrendo todo o Estado realizando diversas assembléias com a Categoria a fim de analisar, formatar e aprovar as Pautas de Reivindicações a serem encaminhadas às Empresas para posterior negociação dos novos Acordos Coletivos de Trabalho de 2011/2012.
As Empresas em questão são a Editora Regional de Notícias, de Lages e a RM, nas cidades de Canoinhas, Jaraguá do Sul, Joinville, Mafra, Rio do Sul, São Bento do Sul, Araranguá, Criciúma, Lages e Tubarão. Esta etapa de assembléias acontece entre os dias 16 e 18 de março.
NOTA PUBLICADA TAMBÉM NO STE DO SINTTE-SC

8 DE MARÇO - DIA INTERNACIONAL DAS MULHERES

2011-03-08T08:44:00.000-08:00

SALVE O DIA INTERNACIONAL DAS MULHERES!
HOMENAGEM DO SINTTEL-SC ÀS MULHERES DA CATEGORIA E DE TODO MUNDO!

Dia de celebrar mães, irmãs, cunhadas, sogras, tias, avós, amadas, namoradas, noivas, esposas, companheiras, colegas, operárias, trabalhadoras, executivas, mestras, musas, heroínas e deusas de todos nós.

Delas nasce tudo, o amor, o afeto, o carinho, a compaixão, a vontade, a coragem, a esperança, e nós mesmos.

Com elas aprendemos tudo, desde o colo e lições inesquecíveis, de demonstrações que nos encantam, que nos apaixonam, que nos fazem gostar de tê-las como guias, parceiras e razões de todas as nossas homenagens.

Dia das Mulheres, Dia dessas guerreiras, Dia das donas de nossos sonhos, de nossos caminhos... Dia tão significativo, Dia tão pequeno para tamanha celebração, para tanta devoção e eterna gratidão.

Salve as originárias deste Dia, das bravas mulheres operárias têxteis da Nova Iorque de 1857, que decidiram ir à greve para reivindicar a redução da jornada de trabalho de 16 horas por dia, recebendo menos de um terço do salário dos homens. Salve àquelas 130 corajosas que se tornaram heroínas, que trancafiadas no prédio da fábrica, morreram queimadas, eternizando um gesto que nos lembrará por toda a história e a cada momento de nossas lutas.

Salve elas todas, salve suas demonstrações, salve o seu infinito e indispensável amor que nos alimenta a alma, salve a existência de cada uma, que constroem, dignificam e embelezam o mundo e a vida.
LEIA MAIS SOBRE A HISTÓRIA DO DIA INTERNACIONAL DAS MULHERES

LEIA O BOLETIM DO SINTTEL-SC 737

VIVO/ PPRO/ Pagamento será no dia 14 de março!

2011-03-02T17:27:00.000-08:00

O Sinttel-SC informa que a Vivo fará o pagamento do PPR/2010 no próximo dia 14 de março, com o atingimento de 2,02 salários.
A Empresa afirma que após a apuração dos resultados gerais da Vivo relativos ao ano base de 2010 chegamos ao percentual de atingimento de 106,53%, considerando a totalidade dos indicadores corporativos.
Já para o resultado relativo aos indicadores estabelecidos para o PPR da VIVO atingimos o patamar de 103,53%. Entre estes indicadores, temos o Índice de Eficiência, que conforme o Acordo serve como base para o acionamento da tabela plus. Neste indicador o atingimento chegou a 102,66%.
CONFIRA AS TABELAS DE INDICADORES E METAS E DE ATINGIMENTO

EMBRATEL/ PPR será paga em março, mas nem se sabe quanto!

2011-02-24T16:37:00.000-08:00

A Embratel vai pagar a PPR no próximo dia 4 de março. No entanto, não se sabe qual será o valor desta PPR, já que a Empresa vem adotando o comportamento de não discutir este direito com os trabalhadores, nem tão pouco com as entidades sindicais. Infelizmente, este procedimento da Embratel é praticamente isolado no mercado das teles no Brasil. Todas as demais negociam de alguma forma ou de outra a PPR com os sindicatos e seus trabalhadores. Lamentamos este autoritarismo e esta falta de respeito com a Categoria.
SOBREAVISO - O Sinttel-SC já está tomando as providências cabíveis para executar judicialmente a referida Cláusula do Acordo Coletivo de Trabalho vigente, a qual está sendo desrespeitada em relação ao pagamento correto do Sobreaviso. Em breve, novas informações sobre este assunto.

DIREÇÃO DO SINDICATO LEVANTA PROBLEMAS JUNTO COM OS TRABALHADORES Sinttel-SC vai cobrar soluções prometidas para a Categoria!

2011-02-24T15:01:00.000-08:00

O Sinttel-SC tem feito nos últimos meses um acompanhamento cuidadoso dos direitos e benefícios dos trabalhadores terceirizados da Planta Externa da Oi/Brasil Telecom, desde o início das atividades da RM no Estado.
Já nas primeiras conversas com os novos gestores desta terceirização o Sindicato percebeu que o trabalho de manutenção das mínimas condições de trabalho destes colegas teria que ser redobrado. E foi isso que começamos a fazer, desenvolvendo uma série de reuniões com os representantes da Empresa e sempre buscando o contato direto com os trabalhadores, no sentido de levantar os problemas criados para cobrar soluções por parte da RM.
Nas últimas semanas os diretores do Sinttel-SC vem colhendo informações junto à base no Estado, pedindo que os trabalhadores da RM forneçam informações que permitam identificar os diversos pontos problemáticos nas relações de trabalho com a RM.
LEIA MAIS NO BOLETIM 736 DO SINTTEL-SC

DEMISÃO EM MASSA NO CALL CENTER DA OI/BRT/ Sinttel-SC busca reverter quadro com ofício à Procuradoria do Trabalho!

2011-02-11T14:32:00.001-08:00

Diante da consolidação de mais um golpe contra os trabalhadores, crueldade patrocinada pela Oi/Brasil Telecom – com o fechamento do seu “call center”, a direção do Sinttel-SC resolveu encaminhar neste último dia 10 (quinta-feira) à Procuradoria Regional do Trabalho da 12ª Região, em Florianópolis/SC, um ofício informando todo o episódio de encerramento da BRT Call Center, com a demissão em massa de cerca de 800 empregados na Capital e uma só vez.
O Sindicato faz um relato preciso não só do episódio em si, mas conta como tem sido o comportamento permanentemente desrespeitoso com os trabalhadores neste setor de teleatendimento e a Categoria m geral.
No documento, o Sinttel-SC revela que a Oi, logo após ter comprado a BRT, começou a reduzir paulatinamente o número de trabalhadores no Estado. Aponta que em seguida passou a enxugar o quadro de empregados do seu “call Center”.
Denúncia o Sinttel-SC que “estas atitudes absolutamente desrespeitosa com os trabalhadores catarinenses, não pode de maneira nenhuma passar incólume, uma vez que é flagrante que a empresa está promovendo demissões em massa atingindo cerca de 700 trabalhadores, migrando suas atividades para outros estados da União”.
O Sindicato vai adiante e afirma: “Em nosso ver fere tal atitude, os compromissos assumidos pela OI/Telemar, quando da compra da Brasil Telecom, constante do Diário Oficial da União, em que se abriga a manter o quantitativo de postos de trabalho da empresa, incluindo o Brasil Telecom e suas controladas. A Empresa entende que estes números dizem respeito ao Brasil como um todo, sendo que o Sindicato entende que deve ser por Estado da Federação”, defende o Sinttel-SC.
Os dirigentes do Sindicato expõem as tentativas de negociar com a Empresa soluções menos cruéis e até os encaminhamentos políticos dados ao nível do Executivo Estadual e Municipal, além de parlamentares e autoridades catarinenses.
O Sindicato pediu, por fim, à Procuradoria Regional do Trabalho interceda no sentido de tentar reverteras demissões, mantendo os postos de trabalho tão importantes para a Capital e o Estado de Santa Catarina ou que no mínimo a Empresa venha se explicar perante o Ministério Público do Trabalho, e quem sabe assumindo compromisso de passar a restabelecer postos de trabalho no nosso Estado.
Os diretores do Sinttel-SC seguem se mobilizando nos fóruns devidos e possíveis, tentando salvar não só os empregos, mas os benefícios conquistados pelos trabalhadores e pelo Sindicato ao longo dos últimos anos.
LEIA NA ÍNTEGRA O OFÍCIO QUE O SINTTEL-SC MANDOU À PRODURADORIA

FECHAMENTO DA BRT CALL CENTER/ Péssima notícia para a economia do Estado teve repercussão imediata na mídia catarinense!

2011-02-04T15:57:00.000-08:00

A repercussão sobre o fechamento da BRT Call Center em Santa Catarina foi imediata na mídia no Estado. Além do presidente do Sinttel-SC, Sergio Domingues da Silva ter dado entrevista para a Rádio Guarujá (ouça a íntregra desta entrevista aqui no Blog – dois posts abaixo), a imprensa catarinense registrou a ação devastadora da Oi/Brasil Telecom no mercado de teleatendimento com o fechamento de centenas de postos de trabalho.
Além da Ric Record ter acompanhado a reunião entre os diretores do Sinttel-SC e os gestores da Oi/Brasil Telecom, em Florianópolis, que trataram do assunto, também o ClickRBS minutos mais tarde, publicou matéria do Diário Catarinense, relatando a péssima notícia para o mercado catarinense.
Segundo a nota do ClickRBS, “o secretário-geral do Sinttel-SC, Nilton Nicolazzi, só foi avisado no momento em que as demissões foram executadas, às 11h desta sexta-feira. Ele explicou que nos últimos anos o sindicato entrou com ações no Ministério Público e recorreu ao governo para impedir a desativação do call center, mas que, agora que a decisão foi tomada, só resta lamentar.”
Diz ainda a nota do DC, que “a Oi alegou que a BrT-call center funcionava com operação reduzida e baixo nível de escala para a atividade e que o fechamento do call center não irá comprometer o número de postos de trabalho estabelecidos pela Anatel, em escala nacional.”
O ClickRBS registrou a reação do dirigente do Sinttel-SC: “o fim de mais de 500 vagas prejudica Santa Catarina. O número de postos de trabalho da Oi no país será mantido, porque aumentou a oferta em outro Estado, mas aqui em Santa Catarina, esta manutenção não se aplica”, denunciou Nicolazzi ao portal de notícias do Grupo RBS.

FECHAMENTO DA BRT CALL CENTER/ Plano de Saúde valerá até o final de março/2011

2011-02-04T15:55:00.000-08:00

Encerrou há poucos instantes a reunião entre os dirigentes do Sinttel-SC e os representantes da OI/Brasil Telecom, aqui em Florianópolis.
O encontro tratou da decisão da Empresa em fechar a BRT Call Center com a demissão de todo seu quadro de funcionários.
O Secretário-Geral, Nilton Nicolazzi Filho, informou agora por telefone à Assessoria de Comunicação do Sindicato que a Oi/Brasil Telecom manteve sua decisão, unilateral e surpreendente para todos, de encerrar as atividades do seu “call center”.
A intenção da Empresa era cortar todos os benefícios dos empregados até o final deste mês de fevereiro/2011 com o encerramento dos contratos. No entanto, os dirigentes do Sinttel-SC, depois de muita negociação, ainda obtiveram a promessa dos gestores da Oi/Brasil Telecom que o Plano de Saúde e mais alguns itens correlatos deverão ser respeitados até o final do mês de março. O Sindicato havia pedido esta prorrogação por mais seis meses, mas a Empresa não foi receptiva.
Novas reuniões sobre o assunto devem acontecer nos próximos dias.

FECHAMENTO DA BRT CALL CENTER/ Presidente do Sinttel-SC dá entrevista em rádio e denuncia mais uma crueldade da Empresa com os trabalhadores!

2011-02-04T14:41:00.000-08:00

Informamos os leitores do Blog que estamos com problemas na formatação correta da hora certa. Os horários publicados aqui não correspondem à cronologia exata dos fatos.

Neste momento, quando são 16:30h, o presidente do Sinttel-SC, Sergio Domingues da Silva, concedeu uma entrevista à rádio Guarujá de Florianópolis, para a repórter Suzana Gondim.

Ouça a entrevista na íntegra, sobre o caso do fechamento da BRT Call Center.

CASO FECHAMENTO DA BRTCALL CENTER/ Direção do Sinttel-SC reunida agora com a Empresa pra tentar uma situação menos traumática

2011-02-04T09:26:00.000-08:00

O Secretário-Geral do Sinttel-SC, Nilton Nicolazzi Filho, está neste momento reunido com os representantes da Oi/Brasil Telecom, na sede de Florianópolis e tomando pé da situação criada com o encerramento das atividades da BRT Call Center e a dispensa de quase 800 trabalhadores de uma só vez.

Em contato telefônico, Nicolazzi informa à Assessoria de Comunicação do Sindicato que está tentando negociar pelo menos parte dos benefícios que os empregados tinham garantidos no Acordo Coletivo de Trabalho vigente.

Em instantes mais informações.

OI/BRASIL TELECOM - Empresa resolve fechar o seu "call center". Setor acolhe cerca de 800 trabalhadores!

2011-02-04T06:39:00.000-08:00

Mais uma vez a Oi/BrasilTelecom se comporta de forma unilateral a desrespeitosa com seus trabalhadores e, por consequencia, com seus clientes também.

A informação chega como uma bomba no Setor. A Empresa está simplesmente encerrando as atividades no seu da Brasil Telecom Call Center, que emprega cerca de 800 empregados.

A decisão não foi sequer comunicada ao Sindicato, pra não falar em negociar as bases desta situação tão grave para o mercado no Estado.

A direção do Sinttel-SC está atenta e tomando pé dos acontecimentos e dos desdobramentos deste fato, lamentável sob todos os aspectos.

A notícia já chegou na mídia. Tanto a Rede Record, como a Rádio Guarujá, repercutem a decisão da Oi/Brasil Telecom.

Tão logo tenhamos mais informações estaremos divulgando aqui no Blog e no Site do Sindicato.

Classe trabalhadora mobilizada pelo reajuste do Piso Estadual/ Novo abaixo-assinado pretende alterar a Lei 459 para que reajuste seja automático

2011-01-23T05:08:00.000-08:00

Centrais Sindicais realizaram nova reunião com a Fiesc, no último dia 31 de janeiro, em Florianópolis, na busca de um acordo sobre o percentual de reajuste do Momento da Plenária das Centrais, com a presença da direção do Sinttel-SC Piso Salarial Estadual, conforme determina a Lei 459.
O Sinttel-SC esteve presente neste importante debate, através de seus dirigentes que participaram desta plenária sindical de encaminhamentos pelo reajuste do Piso Regional Catarinense.
Paralelo à negociação com a Fiesc, as entidades estão promovendo novo abaixo-assinado com o objetivo de alterar a Lei, sancionada em 2 de outubro de 2009, através de um novo Projeto de Lei de iniciativa popular, de modo a garantir a correção dos pisos em 2011 e o reajuste automático do Piso Estadual a partir de 2012.
A meta é reunir, até o dia 28 de fevereiro, aproximadamente 50 mil assinaturas e encaminhá-las à Assembléia Legislativa.
No dia 27 de janeiro mais de 130 representantes de cinco Centrais Sindicais, de oito Federações e de 78 Sindicatos de Trabalhadores estiveram reunidos no Centro de Educação Sindical da Fetiesc, em Itapema, decididos a manter a unidade nessa luta.
A proposta, entregue à Fiesc e ao Governo do Estado em agosto do ano passado, é de corrigir o valor em 10,85%, equivalentes às variações do INPC/inflação de 2009 (de 4,11%), período em que a Lei tramitou na Assembléia Legislativa, e de 2010 (6,47%), quando entrou em vigor.
O coordenador do Dieese/SC (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Sócio-econômicos), Ivo Castanheira lembra que, mesmo com reajuste de 10,85%, o Piso Salarial de SC ficaria abaixo dos valores atuais praticados no Paraná.
Para chegar aos R$ 663,00, o percentual de reajuste do menor piso, hoje em R$ 587,00, deveria ser de 12,94%. Já o maior valor, de R$ 679,00, deveria ser reajustado em 12,60%, para atingir os R$ 765,00 pagos aos trabalhadores paranaenses.
A contra-proposta apresentada pela Fiesc é de um reajuste de 7% ao Piso Estadual e foi feita em 14 de dezembro de 2010. A comissão de negociação dos trabalhadores - formada por dois dirigentes de cada Central Sindical (CTB, CUT, Força Sindical, Nova Central e UGT), um representante da Fetiesc, o supervisor técnico do Dieese/SC, José Álvaro Cardoso, e o coordenador Castanheira - também já esteve reunida com patrões da Fecomércio, dia 26 de janeiro, e está agendando audiências com os secretários estaduais de Articulação Política, Antônio Ceron, e de Ação Social, Trabalho e Família, Serafim Venzon.
A Lei do Piso estabelece a negociação tripartite sobre o reajuste, envolvendo trabalhadores, patrões e Governo do Estado.
A próxima reunião dos dirigentes sindicais acontece às 9 horas do dia 21 de fevereiro, na Fetiesc.
PUBLICADO TAMBÉM NO SITE DO SINTTEL-SC

As novas regras para DDD entre cidades próximas

2011-01-22T05:05:00.000-08:00

No último dia 20 de janeiro, a Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) aprovou uma revisão do Regulamento sobre Áreas Locais para Serviço Telefônico Fixo Comutado (STFC). Leia abaixo perguntas e respostas sobre a mudança. Se tiver alguma dúvida a mais, deixe-a na área de comentários, ao final da reportagem.
Com a aprovação do regulamento, será possível fazer chamadas telefônicas a custo de ligação local entre todos os municípios de uma mesma região metropolitana ou de uma região integrada de desenvolvimento que contenham continuidade geográfica e o mesmo código nacional de área – o DDD.
VEJA AS REGIÕES CONTEMPLADAS PELA DECISÃO EM SC
PUBLICADO TAMBÉM NO SITE DO SINTTEL-SC

TIM/ INTELIG/ Na última reunião de negociação, Empresa apresenta proposta final. Assembléias vão decidir!

2011-01-19T15:00:00.000-08:00

Na última reunião de negociação entre os dirigentes do Sinttel-SC e os representantes da TIM/Intelig, realizada em São Paulo, no dia 13 de janeiro, a Empresa apresentou a seguinte proposta para fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho de 2010/2012:
1) Reajuste Salarial
- Correção a partir de janeiro de 2011
- 7,0% para salários até R$ 1000,00
- 6,08% (inflação) para salários entre R$ 1001,00 e R$ 4.700,00
- R$ 286,00 fixo para salários acima.
- Excluídos diretores, managers e especialistas master.
- Abono (dif. Dez/2010 + 13º salário): equivalente a 12% do salário até o limite de R$ 571,50 (quinhentos e setenta e um reais e cinqüenta centavos), a ser creditado em dinheiro na folha de pagamento, nos mesmos termos e limites.
2) Auxílio-creche
- Correção a partir de janeiro de 2011
- Novo valor: R$ 206,00 (duzentos e seis reais) mensais, representando um reajuste de 10% sobre valor anterior (R$ 187,71).
- Condição passa a ser válida para todas as novas contratações a partir de 01/01/2011.
- Para os Estados do Paraná, Santa Catarina e a cidade de Pelotas (RS), será mantido o valor de R$ 265,00 (duzentos e sessenta e cinco reais) mensais para as trabalhadoras que já recebiam esse teto. Às empregadas contratadas a partir de 01/01/2011 e àquelas que não recebiam o teto, o benefício passa a ser de R$ 206,00 (duzentos e seis reais) mensais. Nessas regiões, ficam extintas as modalidades de fornecimento “creche meio-período” e “creche período integral”, bem como os valores diferenciados para empregados com jornada inferior a 36 horas semanais, com todos os empregados nessas condições passando a receber R$ 206,00 (duzentos e seis reais) mensais.
3) Auxílio-funeral
- Correção a partir de janeiro de 2011
- Novo valor: parcela única de R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos reais), representando um reajuste de 10,7% sobre valor anterior (R$ 1.987,56).
- Condição passa a ser válida para todos os requerimentos de benefício apresentados a partir de 01/01/2011.
- Manutenção da modalidade e demais condições atuais, quais sejam o reembolso de 80% das despesas com funeral limitadas ao teto negociado.
4) Auxílio ao filho portador de deficiência
- Correção a partir de janeiro de 2011
- Novo valor: R$ 300,00 (trezentos reais) mensais, representando um reajuste de 13,21% sobre valor anterior (R$ 265,00).
- Condição passa a ser válida para todos os requerimentos de benefício apresentados a partir de 01/01/2011.
- Terão direito ao benefício todos os empregados que comprovem tratamento psicopedagógico dos filhos em escolas especializadas, sem limite de idade ou participação do empregado.
5) Programa de Alimentação
- Correção a partir de janeiro de 2011
- Novos valores: R$ 19 (dezenove reais) para jornadas de iguais ou superiores a 40 horas semanais e R$ 12 (doze reais) para jornadas de 36 horas semanais.
- Extensão do benefício a jovens aprendizes, que passam a receber, a partir de 01/01/2011, o valor facial mínimo de R$ 12 (doze reais).
- Manutenção temporária da participação do empregado em R$ 1,00 (um real).
- Manutenção das demais condições de fornecimento.
6) Licença-maternidade
- Ampliação da licença-maternidade para 180 dias, nos termos do Programa “Empresa Cidadã”.
- Aplicação para gestantes com início de licença-maternidade a partir de 01/02/2011, com a possibilidade de retroatividade aos pedidos de afastamentos formulados a partir 01/12/2010 desde que essa possibilidade seja legalmente permitida pelas normas do Programa.
A proposta negociada com a Empresa – apesar de não ser aquela sonhada pela Categoria, pode ser considera um avanço em relação ao mercado e ao próprio processo negocial.
Agora, o Sinttel-SC realizará as assembléias junto aos trabalhadores já nos dias 20 e 21 deste mês (quinta e sexta próximas). Nestas assembléias a Categoria deverá estudar a proposta por inteiro e deliberar sobre os rumos do novo ACT.