POUSADA/ Em reforma para melhor atender nosso associado!

O Sinttel-SC informa que a Pousada em Balneário Camboriú, conveniada com o Sindicato para servir aos nossos associados, encontra-se em reforma, preparando-se para a temporada de Verão.
Tão logo esteja em condições, estaremos divulgando aqui para que os trabalhadores, trabalhadores e seus familiares possam desfrutar de conforto e lazer com as vantagens oferecidas no convênio do Sinttel-SC.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

SOLIDARIEDADE/ Direção do Sinttel-SC leva ajuda aos trabalhadores atingidos pelas cheias no Estado!

A direção do Sinttel-SC, da mesma forma que fez em 2008, está desenvolvendo uma campanha de ajuda aos colegas telefônicos do Vale e do Alto Vale do Itajaí que estão em dificuldades, fase as enchentes que voltaram a acontecer em Santa Catarina nos últimos dias. Nas cidades atingidas, os dirigentes do Sinttel-SC distribuíram uma série de materiais de limpeza e alimentos de imediato consumo para os colegas mais necessitados.
Outros também receberão ajuda de acordo com a solicitação e a possibilidade que estamos tendo de chegar às suas residências, já que - em muitas localidades – ainda há muita água e que estão sendo monitoradas pelas Defesas Civis dos municípios, como é o caso de Rio do Sul. Na medida em que tenhamos condições de chegar aos locais, o Sindicato pretende ajudar todos os colegas que sofrem com mais esta enchente. Esta é a hora da solidariedade e, novamente, estamos mobilizados para atender estes companheiros.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

GVT/ Começa a negociação. Empresa tem que avançar muito para Acordo!

Infelizmente, na primeira rodada de negociação do novo Acordo Coletivo de Trabalho com a Comissão Nacional – formada pelos Sindicatos e a Fenattel, a Empresa mostra que está longe de buscar uma estruturação correta, fere a Legislação e adia soluções. Controlada pela multinacional francesa Vivendi, a GVT está longe, ainda, de resolver os graves problemas de relações com seus trabalhadores e Sindicatos. Os negociadores da Empresa precisam entender que o trabalhador brasileiro não vai pagar o custo da crise na Europa. As Entidades Sindicais e a própria Categoria não aceitarão mais precarização do trabalho.
Nesta primeira reunião, a GVT explanou sua situação no País e justificou o crescimento em função da internalização dos trabalhadores das prestadoras de serviços cuja ação trouxe muitos problemas. Dizem ter ciência das dificuldades e que estão trabalhando para eliminá-las, ao mesmo tempo em que intensifica um programa de requalificação profissional, aos internalizados e aos efetivos.
O Sinttel-SC, entre outros Sindicatos presentes, manifestou preocupação com estas mudanças, na medida em que a Empresa descumpre uma série de procedimentos que deveriam ser atendidos na transição. Os sindicalistas reclamaram que gestores não são da área de RH, causando enorme dificuldade no trato com os trabalhadores. Além disso, a GVT/Vivendi tem problemas legais com Banco de Horas. Em alguns Estados, sequer há Acordo. Outro problema é o aluguel dos carros, o qual não foi acordado com os Sindicatos, deixando o empregado, mais uma vez, desatendido em suas reais demandas, assim como vários outros benefícios e situações.
A GVT reconhece que não tem uma estrutura de RH compatível com a necessidade dos trabalhadores. Por isso, justifica a falta de negociação com os Sindicatos, o que é inaceitável! É fundamental que a Empresa se qualifique nesta área para dar a devida atenção às reivindicações e resolver pendências do dia-a-dia com agilidade.
Se isso tudo não bastasse, a Empresa pagou a primeira parcela do PAD/PPR sem negociar com os Sindicatos. Foi além, dizendo que este PAD está “turbinado” com o Prêmio de Produtividade, ou seja, a GVT estabeleceu um pagamento variável mensal sem negociar com os Sindicatos. Dizem que é PPR e quem recebe Produtividade terá um “target” diferenciado dos demais. Este tratamento diferenciado não vai ficar assim!
Por fim, a GVT apresentou sua proposta para negociação de ACT nacional.
O que pretendem nos empurrar:
- Manutenção das cláusulas sociais, e reajuste das cláusulas econômicas apenas pelo INPC acumulado de setembro/2010 a agosto/2011;
Principais itens discutidos pela Comissão Nacional de Negociação da Fenattel:
(A Comissão quer discutir a Pauta integral como um todo, mas já está adiantando os alguns pontos em discussão. Confira abaixo)
- Extinção total do Banco de Horas e quitação integral do saldo de Horas Extras existentes com diferenciação a partir da segunda hora diária e das horas trabalhadas nos finais de semana e feriados;
- Garantia do Piso Salarial da Categoria por Estado;
- Pagamento do Seguro do carro locado dos instaladores;
- Estabilidade para Delegados Sindicais;
- Pagamento do PAD integral para os empregados que recebem Piv (variável);
- Mudar e melhorar a forma de cobrança dos supervisores sobre os instaladores;
SEM AUMENTO NÃO TEM ACORDO! - A Comissão Nacional recusou a proposta da GVT, reafirmando sua proposta de negociar integralmente a Pauta encaminhada e querendo soluções para os itens elencados em sua manifestação relacionada aos Estados referentes a precarização que vem ocorrendo. Quer, ainda, o estabelecimento de uma estrutura de RH nos Estados para atender os Sindicatos e os trabalhadores de forma mais ágil.
Uma nova rodada de negociação já ficou marcada para o dia 13 próximo, em São Paulo. A expectativa é que os negociadores da GVT retomem o bom senso e venham com uma proposta mais justa para o novo Acordo Coletivo de Trabalho.