ALCATEL/SINDICATO COBRA PAGAMENTO DO PPR/ Empresa se compromete a depositar dia 2 de março!

A direção do Sinttel-SC lamenta que o PPR dos empregados da Alcatel não tenha sido depositado no dia de hoje, conforme assegura o Acordo e o compromisso assumido anteriormente pela Empresa.
No momento em que o Sindicato ficou sabendo que o depósito do PPR não seria feito, imediatamente fez contato com o RH da Empresa para cobrar uma posição da mesma. O Sinttel-SC, então, foi informado que o PPR será pago no dia 2 de março. A mensagem que recebemos do RH da Alcatel foi a seguinte: “(...), foi passado para todos os supervisores para que informassem os seus colaboradores, que o PPR irá entrar na conta no dia 02/03/12. E já aproveitando, o ticket entrará no dia 01/03.
A direção do Sindicato espera que a Empresa cumpra desta vez este compromisso assumido.
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SALVE O DIA 8 DE MARÇO, DIA INTERNACIONAL DA MULHER! – Direção do Sinttel-SC homenageia companheiras com entrega de brinde!

A partir da próxima semana, dirigentes do Sindicato vão homenagear as mulheres da Categoria com a entrega de uma lembrança singela, mas cheia de significado e fraternidade. São canetas com ponteiras em forma de flor, coloridas e especialmente produzidas para a data.
O Dia 8 de Março é comemorado e lembrado no mundo inteiro como o Dia Internacional da Mulher. Uma forma de registrar o heroísmo das mulheres trabalhadoras de Chicago/EUA, em 1857 e reverenciar a importância da presença das mulheres nas vidas de todos nós.
SAIBA MAIS SOBRE A HISTÓRIA DESTE DIA.
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GVT/ FALTA DE RESPEITO COM OS INSTALADORES DE TV/ Sindicato não vai admitir tamanho abuso!

A direção do Sinttel-SC vem recebendo diariamente uma série de reclamações dos trabalhadores da GVT que tem atividade nos novos serviços de instalação de TV em Santa Catarina.
Muitas reclamações estão chegando destes colegas técnicos que estão responsáveis por esta nova demanda da Empresa. Eles contam sobre os diversos abusos cometidos pela GVT aqui no Estado, como por exemplo: 1) Estão fazendo o Sobreaviso de dois a três finais de semanas seguidos; 2) Não há cartão ponto para estes trabalhadores; 3) As horas extras são passadas para os supervisores, que não tem planilhas destas horas a mais trabalhadas; 4) Os colegas têm trabalhado até as 24 horas, devido a pressão que os supervisores fazem dizendo que devem terminar a instalação não importando a hora; 5) Assédio moral praticado por alguns supervisores que ameaçam trabalhadores diante os demais, “se não está contente passa no RH que tem mais gente querendo trabalhar conosco”; 6) Excesso de funções, sem que isso seja devidamente remunerado ou compensado.
A direção do Sinttel-SC repele este tipo de comportamento truculento destes supervisores e já está cobrando da GVT – via e-mail e documento oficial - uma providência urgente para que se recupere o respeito e o bom senso nas relações e condições de trabalho na Empresa.
O primeiro encaminhamento será o diálogo e a tentativa de sensibilizar os representantes da GVT. No entanto, caso as soluções não apareçam em breve, os dirigentes do Sindicato não medirão esforços para buscar - onde for necessário - o cumprimento do mínimo respeito e da legislação trabalhista vigente, a qual garante que o trabalhador tenha dignidade e condições para desenvolver suas atividades.
O Sinttel-SC aguarda que a direção da GVT tome as devidas providências e elimine os problemas levantados pelos trabalhadores que estão instalando os serviços de TV.

OI/ PLACAR-2012/ Avanços na negociação de PPR!

Depois de duas reuniões entre a Comissão Nacional de Negociação da Fenattel – integrada por todos os sindicatos do País - e os representantes da Oi, chegou-se a um entendimento para definição das metas, objetivos e pagamento do Placar de 2012.
Foi uma verdadeira força-tarefa que, em conjunto, estão preparando e discutindo um plano de profundas modificações na Empresa. Pela primeira vez, depois de muitos anos, o planejamento da Oi parece estar sendo projetado no curto, médio e longo prazo.
Os indicadores que determinarão o Placar 2012 darão foco na qualidade, satisfação dos clientes e resultado, e as metas apresentam-se possíveis de serem atingidas, tudo com ênfase na mobilização e participação dos trabalhadores, já que há um saudável reconhecimento que sem os trabalhadores nenhum plano poderá dar certo. Um conceito que encaminha bem as discussões, sem dúvida.
Quanto ao adiantamento de 50% de um salário, reivindicado pela Comissão e Sindicatos, a Empresa respondeu não ser possível. A Oi negocia o adiantamento na negociação do ACT.
MUDANÇAS I - Este ano, pela primeira vez, conseguiu-se fazer uma negociação positiva. Ou seja, pactuar as regras do jogo logo no início do ano. Mesmo com demora os dirigentes da Empresa reconheceram e cederam a diversas reivindicações da Comissão.
MUDANÇAS II - Com a recente mudança e criação das Regionais, o resultado final a ser apurado para pagamento do Placar terá um caráter 60% nacional e 40% regional. Portanto, poderá haver resultados diferentes ao final do ano, considerando que há, agora, nove Regionais. A Nota da Companhia (60%) será a mesma para todo o país, já a Nota do Time (40%) será variável de acordo com a performance local.
MUDANÇA III - Os indicadores serão Receita Líquida; Geração de Caixa (Ebitda); Churn e Chamadas Indesejadas (metas quantitativas). Cada um com 25% de peso. Com isto, os gargalos serão atacados e a Empresa, ao crescer com sustentabilidade levará junto seus trabalhadores a este mesmo crescimento.
MUDANÇA IV - A premiação dos trabalhadores estará ancorada no bônus dos executivos. Ou seja, se um ganhar, o outro também ganha e o pagamento poderá alcançar até 4 salários. Para ter direito, o trabalhador terá que ter ao menos um mês de Empresa (neste caso ele receberia 1/12 do prêmio.
Como se pode observar são expressivos os ganhos conquistados para o Placar de 2012. As negociações – se permanecerem com esta filosofia de valorização dos empregados, constituirá num dos mais ousados planos de PPR do Setor. A Comissão, da qual o Sinttel-SC faz parte, se reunirá com a Oi trimestralmente para avaliação e acompanhamento dos resultados. O Sindicato vai informar à Categoria os dias que vão acontecer as assembléias. É fundamental que todos os colegas participem desta discussão.

OI/ DEFINIÇÃO DO PLACAR/ Sinttel-SC faz primeira reunião de negociação!

Os diretores do Sindicato estiveram neste dia 7 de fevereiro/2012 participando da primeira reunião de negociação com os representantes da Oi, para tratar da definição do placar 2012. O Sinttel-SC integra o grupo de Sindicatos filiados da Fenattel e que fazem parte da Comissão Nacional de Negociação. Pela Empresa, além dos representantes da área de Relações Trabalhistas da OI, participaram o Diretor de RH, o Diretor de Planejamento e Qualidade e o Diretor de Estratégia.
No encontro os representantes da OI expuseram uma visão sobre os planos estratégicos da Empresa para os próximos anos.
Ficou agendada uma nova reunião para o próximo dia 13 com o objetivo de acordar as metas e valores do Placar/2012.
Os Sindicatos e a Comissão esperam que este ano se possa fechar o Acordo do Placar (PPR) no início do ano com metas justas e factíveis.
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ARM TELECOM/ ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA/ Sinttel-SC vai analisar e deliberar encaminhamentos sobre mudança do Plano de Saúde!

A direção do Sindicato está convocando os trabalhadores da ARM Telecom de todo o Estado para assembléias que vão acontecer entre os próximos dias 9 e 17 de fevereiro. Elas vão acontecer nas cidades de Florianópolis, Tubarão, Criciúma, Araranguá, Lages, Rio do Sul, Blumenau, Brusque, Balneário Camboriú, Itajaí, Joinville, Jaraguá do Sul, São Bento do Sul, Mafra, Canoinhas, Joaçaba. A data, local e hora de convocação de cada assembléia será divulgada nas devidas sedes.
Na pauta de discussões estão a analise, deliberação de formas de defesa do Acordo Coletivo no que se refere a Cláusula relativa a Convênio Médico, que está sendo alterado unilateralmente pela Empresa RM, bem como o descumprimento da Cláusula relativa a Locação de Veículos.
Além disso, as assembléias vão tratar da viabilidade de uma Mesa Redonda ou ação de cumprimento de Acordo Coletivo, atuando como substituto processual e decidir sobre a deflagração ou não de paralisação ou greve, caso não chegue a bom termo as negociações com a empresa.
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ARM TELECOM/ Sinttel-SC faz reunião para reclamar de problemas do dia-a-dia!

A direção do Sinttel-SC esteve reunida com os representantes da ARM Telecom neste dia 1° de fevereiro, em Florianópolis, tratando de assuntos operacionais, de interesse dos trabalhadores.
Diversos pontos problemáticos foram levantados pelos dirigentes do Sindicato. São eles:
REDUÇÃO DO FORNECIMENTO DE COMBUSTÍVEL – todo dia 20 de cada mês a Empresa vem reduzindo o combustível e mesmo assim os empregados têm que fazer seus atendimentos diários. Além disso, algumas rotas estão com as cotas defasadas e a falta de combustível vem ocasionando a queima das bombas de combustíveis dos veículos agregados. A Empresa se comprometeu a ressarcir os prejuízos e garantiu que reavaliará as rotas. O Sinttel-SC ainda solicitou que nenhum colaborador seja penalizado por não cumprir os prazos dos B.A’s por falta de fornecimento de combustível.
FALTA DE FORNECIMENTO DO CARTÃO DE ESTACIONAMENTO – o fato traz enormes transtorno aos trabalhadores. A Empresa se comprometeu em resolver o problema.
PAGAMENTO DA LOCAÇÃO DOS AGREGAMENTOS DOS VEÍCULOS – A Empresa vem pagando a locação dos veículos após o dia 15 de cada mês, descumprido Cláusula do Acordo Coletivo, cabível a multa. A Empresa afirmou que irá justificar os atrasos. Os dirigentes do Sinttel-SC reclamaram do cancelamento unilateral das locações dos veículos de coordenadores.
FÉRIAS E SUBSTITUIÇÃO – os diretores do Sinttel-SC relataram as dificuldades dos trabalhadores nas substituições de colegas em férias e a realização dos serviços. Falta contratação para os que estão de férias. Sugestão do Sindicato é que voltem os módulos de apoio para essas substituições.
MATERIAIS E ALMOXARIFADO - Sindicato reclamou do fechamento de alguns Almoxarifados no Estado e que está trazendo problemas no recebimento dos materiais e EPI´s para os trabalhadores de campo e a falta de materiais e ferramentas nos almoxarifados. Os dirigentes do Sinttel-SC denunciaram as más instalações dos DG’ e avisaram que vão solicitar à SRTE vistoria nos DG´s para fiscalizar as escadas utilizadas. A Empresa pediu um prazo de sete dias para se posicionar sobre o problema.
ADSL E DADOS - o Sindicato relatou a demora no atendimento do teste final para os BD e O´S atendidos pelos técnicos de DADOS e ADSL. Na região de Mafra os modems de instalação não estão chegando. Também foi reclamada a falta de créditos nos celulares dos técnicos de DADOS, o que impossibilita as ligações para clientes. Sindicato ainda solicitou o fornecimento de equipamentos para o pessoal de DADOS como WISE e o módulo (CAS MFC-R2). Os diretores do Sinttel-SC também pediram esclarecimento sobre qualificação dos cargos de Técnicos de DADOS I, II e III. A Empresa se comprometeu em dar retorno em breve.
TUP E GRATIFICAÇÃO – o Sindicato cobrou o não pagamento da gratificação de desempenho de indicador de qualidade para os técnicos de TUP, como manda o ACT-2011/2012, inclusive retroativo a maio/2011. A Empresa garantiu que irá se posicionar sobre os não pagamentos.
PROTETOR SOLAR – os diretores do Sinttel-SC solicitaram o fornecimento do protetor solar para os trabalhadores. A Empresa prometeu tratar do assunto em sete dias.
SUPERVISÃO E RELAÇÕES HUMANAS - o Sindicato cobrou treinamento para os supervisores visando o melhor relacionamento com os colaboradores. Os diretores do Sinttel-SC denunciaram que a forma de gestão com os supervisores está desumana.
HORA EXTRA/SOBREAVISO - o Sindicato relatou a empresa que o sobreaviso não esta sendo pago para os colaboradores e que as horas extras só esta sendo paga conforme as baixas dos B’A´s e esquecendo que o trabalhador precisa consultar as caixas de plantões de finais de semana para poder executar o serviço. Segundo informação da empresa todas as horas extras executadas devem ser pagas e inclusive o sobreaviso.
PENDÊNCIAS DE OS – o Sindicato relatou que os instaladores têm dificuldades para colocar na pendência as OS de cancelamento pelos clientes e as OS de cliente não localizado. Isso gera uma diminuição na produção mensal.
DEFASAGEM DE SALÁRIO – os diretores do Sinttel-SC reclamaram da defasagem de salário do setor administrativo com relação ao mercado. O Sindicato também mostrou preocupação com a área de segurança de trabalho.
MUDANÇA DO PLANO DE SAÚDE - a Empresa apresentou um termo de compromisso unilateral se comprometendo em apresentar a rede credenciada do novo plano de saúde em até 90 dias. O sindicato estabeleceu que o prazo máximo de 30 dias para a empresa solucionar os problemas relacionados à troca do plano de saúde, em relação a todos os colaboradores. O RH da Região Sul irá consultar a matriz para reconsiderar o prazo para apresentar a rede credenciada em Santa Catarina.
Finalmente, os diretores do Sinttel-SC reclamaram da não liberação de dirigentes para a reunião.
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