RM/NEGOCIAÇÃO DO ACORDO – Empresa quer piorar o que já é ruim! Não vão levar!

O Sinttel-SC e a Categoria esperaram pacientemente a chegada da Data-base. A direção do Sindicato, em reuniões permanentes com os trabalhadores e com os representantes da RM, buscou a solução de centenas de problemas decorrentes da transição e agravados de maneira absurda pela falta de estrutura e conhecimento da realidade por parte da nova Empresa contratada.
Ao longo dos últimos 70 dias são incontáveis os e-mails trocados com os gestores da RM, além de dezenas de telefonemas, em busca da solução das mais variadas dificuldades, desde a falta de pagamento de salários, falta de pagamento de tíquetes refeição, falta de fornecimento de vale-transporte, falta de plano de assistência médica, falta de pagamento de aluguéis de carro, falta de pagamento de despesas com hotéis em viagens a serviço, erro de pagamento de produção, sobreaviso e plantões, e outros tantos.
Neste processo, ficou claro para o Sinttel-SC a falta de poder e de autonomia dos gestores da RM no Estado, sempre submetidos a sua matriz no Nordeste.
Contudo, a direção do Sinttel-SC acreditou que após toda esta penosa etapa, a RM se dignaria a se estruturar, tratando, finalmente, seus empregados de maneira digna e respeitosa, pelo menos garantindo a contrapartida pelos serviços prestados, efetuando pagamento em dia, correto, fornecendo material , equipamentos e uniformes adequados, o que - infelizmente - até o momento não ocorreu.
Só o que se viu até agora foi uma reestruturação administrativa com a mudança de logística com o fechamento de postos de fornecimento de materiais, eliminando almoxarifados nas macro-áreas, enxugamento do RH, além de outros setores importantes, como o responsável pela frota de veículos que funcionava na antiga Empresa.
O resultado de toda esta mudança foi o acumulo de serviços, o desespero dos assinantes da Oi/Brasil Telecom, com a demora no atendimento e a queda da qualidade, a qual era orgulho dos trabalhadores em telecomunicações neste Estado.
Além de todo este quadro lamentável o Sinttel-SC ainda enfrenta o desaforo da Empresa, ao vermos que indivíduos das áreas gerenciais da RM tentam orientar com pressões e terrorismo a desfiliação do Sindicato de alguns companheiros da Categoria.
Este método, além de truculento e pré-histórico, só agrava as relações entre Sinttel-SC e RM, dificultando ainda mais as negociações de um novo Acordo.
Não é a primeira vez, nem será a última que o Sindicato vai enfrentar de forma firme uma negociação, superando este tipo de selvageria da Empresa, que se utiliza da desinformação e da ingenuidade de alguns colegas para tentar enfraquecer a organização dos trabalhadores.
O Sinttel-SC saberá responder esta provocação amadora e despreparada da Empresa.
Permanecer unido, mobilizado e bem informado é fundamental. É o que faremos!
SAIBE MAIS NO BOLETIM DO SINTTEL-SC 714

OI/BRASIL TELECOM – Sinttel-SC quer negociar Placar 2010

O Sindicato está cobrando da Oi/Brasil Telecom o início das negociações do Placar 2010 (PPR) de seus trabalhadores. Já estamos praticamente na metade do ano e a Empresa não deu nenhum sinal. Aguarda-se pelo começo desta negociação.

RM/ NEGOCIAÇÃO DO ACT – Proposta muito ruim!

MOMENTO DE EXTREMA GRAVIDADE. SOLUÇÃO TEM QUE SER APRESENTADA O MAIS RÁPIDO POSSÍVEL.
A direção do Sinttel-SC esteve reunida com os representantes da RM nos últimos dias 13 e 14 de maio, para tratar do novo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT.
A proposta apresentada pela Empresa ficou totalmente aquém do esperado pela Categoria e pelo Sindicato. Mais do que isso: querem piorar a maioria das cláusulas do Acordo Coletivo vigente.
Os dirigentes do Sinttel-SC enfatizaram que a gravidade do momento vivido está exigindo uma urgência para finalizarmos esta negociação o mais breve possível, tendo em vista as expectativas e a tensão existentes entre os trabalhadores.
Este clima de decepção com a proposta colocada poderá – com toda a certeza – provocar conseqüências graves às negociações, inviabilizando o diálogo e levando todo processo negocial para um impasse indesejável, exigindo da Categoria e do Sinttel-SC uma postura de maior mobilização e unidade, com encaminhamentos mais contundentes, levando inevitavelmente a um confronto.
Esta semana teremos novas rodadas de negociações. Trabalhadores e Sinttel-SC aguardam por mais bom senso da RM, evitando transtornos para todos.
É importante ressaltar, para quem ainda não conhece inteiramente as trajetórias de luta da Categoria em Santa Catarina e do Sinttel-SC, que agora – assim como das outras vezes, Trabalhador e Sindicato estarão lado a lado, erguendo sempre a bandeira do que é justo, em defesa dos seus direitos e se opondo a qualquer tipo de precarização salarial ou perda de condições de trabalho.
Contra estas ameaças a Categoria e o Sinttel-SC sempre souberam dar a resposta, pronta e decidida, não escolhendo a trincheira de luta para garantir bom senso e exigir respeito. Desta vez não será diferente!
Aguarda-se um tom de melhor aproveitamento na proposta que a Empresa encaminhará na próxima reunião de negociação.

BRTCC: NEGOCIAÇÃO DO ACORDO COLETIVO - Empresa insiste com proposta indecente, abaixo do Piso Mínimo Estadual!

A direção do Sinttel-SC esteve participando de mais uma rodada de negociação com os representantes da Brasil Telecom Call Center – BRTCC, neste último dia 13 de maio, quinta-feira, em São Paulo, para tratar do novo Acordo Coletivo de Trabalho.
Outra vez, a Empresa apresentou uma proposta escandalosa. Ruim demais!
A proposta começa com um reajuste de 10 centavos no Tíquete, passando de R$ 6,20 para R$ 6,30. O Piso Salarial, segundo pretende a BRTCC fica mantido em R$ 510,00, quando diz a Lei Estadual que o Piso Mínimo Regional é de R$ 616,00 para a Categoria. Pela proposta da Empresa para quem ganha além deste Piso e até R$ 2 mil, o reajuste proposto é de 4%. Para quem ganha acima de R$ 2 mil, o reajuste é de 0%.
Nem é preciso dizer qual foi a reação da direção do Sinttel-SC e dos demais Sindicatos presentes nesta rodada de negociação com a Empresa. A proposta indecorosa foi rejeitada de pronto!
O Sinttel-SC reafirma sua posição de não aceitar qualquer tipo de proposta de reajuste que fique abaixo do Piso Mínimo Regional de R$ 616,00, que é o que a Lei determina e é o valor que o Sindicato já vem negociando e fechando Acordos com as demais empresas que operam no setor em Santa Catarina. Sendo assim, não há a menor chance do Sinttel-SC assinar qualquer Acordo nestas bases. O Sindicato e a Categoria não vão abrir mão deste Piso que é Lei assegurada e direito do trabalhador!
Nossa posição foi claramente colocada na mesa de negociação e esperamos que a Empresa recupere o bom senso e resolva respeitar a Lei e o trabalhador, mudando sua proposta para Acordo.
Como já fizemos outras vezes, não vamos medir esforços para defender os interesses da Categoria e vamos mostrar nossa determinação e unidade, mobilizando os trabalhadores e utilizando até a paralisação se for necessária para garantir este direito mínimo que temos.
Aguardamos as novas etapas desta negociação de prontidão com a Categoria!
Mobilização total. Sindicato e Categoria saberão mostrar, mais uma vez, sua organização e capacidade de luta!

CCO: Primeira rodada para o Acordo mostra que proposta precisa melhorar!

O Sinttel-SC participou ontem (11) na primeira rodada de negociações com os representantes da CCO, sobre o próximo Acordo Coletivo de Trabalho.
A Empresa apresentou uma proposta para negociação.
Sinalizou um reajuste no vale refeição; reajuste no Auxílio-Creche e reajuste no Auxílio- Dependente Portador de Necessidades Especiais.
A CCO ainda se compromete em liquidar até ao dia 18 próximo todas as rescisões, mais a multa do Art. 477.
A avaliação da direção do Sinttel-SC é que as negociações estão difíceis com a Empresa, devido à posição da CCO até este momento, a qual não vem sinalizando o esperado respeitos às demais cláusulas que abrangem toda Categoria como, por exemplo, o reajuste no aluguel de carro; recomposição salarial; reajuste da locação do Ferramental; incorporação da produção para a folha de pagamento; e Plano de Saúde.
Aguarda-se bom senso nas próximas rodadas de negociação.

VIVO/ NEGOCIAÇÃO DO ACORDO: Espera-se melhor proposta

A direção do Sintte-SC esteve reunida com os representantes da Vivo neste último dia 6, em São Paulo, para tratar do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2010/2011 das Lojas da Vivo.
Além de Santa Catarina também estiveram presentes nesta rodada de negociações os sindicalistas dos estados do Acre, São Paulo, Goiás, Mato Grosso, Paraná e Bahia.
Inicialmente, os sindicatos conversaram entre si sobre os ACT’s e atuação em cada Estado, na tentativa de balizar os problemas pontuais antes do inicio da reunião.
Após isso, a Empresa fez um histórico sobre os últimos acontecimentos, as internalizações das lojas, segundo a qual, até o mês de junho próximo prosseguirá este processo, totalizando quase 100% de lojas próprias.
A Empresa ainda expôs o novo cenário nas lojas, informando o total de trabalhadores da Vivo, que é hoje de 7.693 mais 4.653 nas lojas.
Por fim, os representantes da Empresa apresentaram uma proposta para o novo Acordo:
- Reajuste salarial linear de 4%;
- Reajuste nos benefícios de 3,5%;
- Incluir VA para SP, PR e SC.
Os benefícios não serão extensivos aos gerentes de loja, que já receberam reajustes em novembro de 2009.
Depois de apresentada esta proposta pela Empresa os dirigentes sindicais reuniram-se separadamente. A posição unânime sua que pedirão um reajuste pelos índices do INPC cheio, mais 2% de ganho real. Como estes índices ainda não fecharam, a palavra agora está com a Empresa.
Os Sindicatos aguardam uma nova manifestação da Vivo para dar sequencia às rodadas de negociação do ACT.

SEGUEM AS HOMOLOGAÇÕES: Sinttel-SC chega a Joaçaba e Lages semana que vem

Seguindo o calendário estipulado e já divulgado aqui, os diretores do Sindicato estarão nos próximos dias 10 e 11 de maio, nas cidades de Joaçaba e Lages para encaminhar as homologações referentes às rescisões de contratos de trabalho na Koerich.
Em Joaçaba (dia 10/segunda-feira), o atendimento acontece a partir das 9 da manhã, na sede do Sebrae, na Rua: Getúlio Vargas, 311 – Centro. Telefone: (49) 3522-3842.
Em Lages (dia 11/terça-feira), as homologações serão feitas a partir das 8 da manhã, no Map Hotel, na Rua Hercílio Luz, 522 – Centro. Telefone: (49) 3221-5411.

NEGOCIAÇÃO DO ACORDO NA BRTCC: Proposta da Empresa é uma “brincadeira”!

SINTTEL-SC ENCAMINHOU CONTRA-PROPOSTA E JÁ ADIANTOU QUE NÃO TEM ACORDO COM PISO ABAIXO DO MÍNIMO REGIONAL

Os diretores do Sinttel-SC estiveram reunidos em São Paulo nesta última quinta-feira (6) com os representantes da Brasil Telecom Call Center – BRTCC para tratar do novo Acordo Coletivo de Trabalho - ACT. Na reunião, além de Santa Catarina, estiveram os Sindicatos do Paraná, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Goiás/Tocantins.
A proposta oferecida pela Empresa é muito ruim, muito aquém do que esperavam os trabalhadores. Tal proposta soa mais como uma provocação à Categoria e ao Sindicato do que propriamente dita uma proposta para acordo.

Observe o tamanho da “brincadeira” da BRTCC ao oferecer os seguintes pontos:
- Piso salarial de R$ 510,00.
- Para quem ganha acima disso e até R$ 2 mil, reajuste de 3%.
- Acima de R$ 2 mil, reajuste de zero%.
- Mesmo valor do Tíquete, sem reajuste.
- Abono de R$ 50,00 no Tíquete.
- Auxílio Creche passaria de R$ 165,00 para R$ 168,00.
- Auxílio Excepcional de dois Salários Mínimos.
- Auxílio Funeral de R$ 3 mil, extensivo aos dependentes legais, incluído no Seguro de Vida.

Sindicatos fazem contra-proposta e mantém mobilização!
Evidentemente, os dirigentes sindicais recusaram de pronto tamanha indecência de proposta para Acordo. O requinte do deboche foi o reajuste zero no Tíquete há três anos e no Piso Salarial, sem reajuste, ficando abaixo do que já está garantido pela Lei do Salário Mínimo Regional, de R$ 616,00.
Os dirigentes sindicais já deixaram na mesa de negociações uma contra-proposta a ser analisada pela Empresa.
O Sinttel-SC e os demais Sindicatos propõem um Piso de R$ 620,00, com reajuste linear – igual para todos os empregados da BRTCC – no valor de 9,68% (mesmo percentual usado no reajuste do Salário Mínimo Nacional).
Foi pedido ainda Auxílio Creche de R$ 200,00 (passando do limite de idade de 4 para até 7 anos); Tíquete de R$ 10,00 para os que trabalham 180 horas e R$ 13,00 para os que trabalham 220 horas; além de alguns ajustes em outras cláusulas do ACT.
Ao final desta reunião de negociações, os diretores do Sinttel-SC deixaram muito clara a posição da Categoria: nada será assinado caso a BRTCC continuar a oferecer um Piso sem reajuste, abaixo do Mínimo Regional de R$ 616,00 assegurado por Lei Estadual.
É bom que fique claro que já faz algum tempo que o Sinttel-SC vem negociando Acordos Coletivos de Trabalho com outras empresas do Estado, garantindo o cumprimento do Piso Regional. Por isso, não existe qualquer chance de se fechar Acordo com a BRTCC sem que esta conquista seja respeitada, além das demais questões já defendidas na contra-proposta feita.
Uma nova rodada de negociações deverá acontecer nos dias 12 e 13, na semana que vem. Nesta oportunidade também se começará a negociar a PPR de 2010 dos trabalhadores.
A expectativa de todos é que a Empresa estude melhor os números, leve em consideração o que foi contra-proposto, pese bem o valor dos seus empregados e apresente uma melhor proposta para a avaliação e deliberação da Categoria.
Enquanto isso, como sempre, os trabalhadores vão aguardar unidos e mobilizados junto ao Sinttel-SC, esperando que o bom senso volta à mesa de negociações.

TIVIT: Negociações do novo Acordo a caminho

Na Tivit os diretores do Sinttel-SC já tiveram a primeira reunião de negociação com os representantes da Empresa para tratar do próximo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT.
Agora, aguardam que a Empresa marque um novo encontro para se dar seguimento ao processo.
Qualquer nova informação ou dúvidas sobre o assunto, os companheiros da Tivit podem procurar os novos Delegados Sindicais representantes do Sinttel-SC.

CCO: Sinttel-SC aguarda segunda rodada do ACT

A direção do Sinttel-SC está aguardando uma sinalização dos representantes da CCO para realizar a segunda rodada de negociações para o novo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT.
Como tradicionalmente é feito, o Sindicato formatou a Pauta de Reivindicações em assembléia com a Categoria, encaminhou oficialmente o documento e deu início ao processo negocial.
Já aconteceu uma primeira reunião. No entanto, o Sindicato aguarda um desfecho para alguns entraves que estão sendo encaminhados pela Empresa, para então, dar seguimento às negociações.
De qualquer forma, a data-base da Categoria já está garantida em 1º de abril, segundo assegurou a CCO ao Sinttel-SC.

SEGUEM AS HOMOLOGAÇÕES: Sinttel-SC chega a Chapecó

Conforme o calendário já divulgado aqui, o Sindicato fará as homologações das rescisões dos contratos de trabalho dos companheiros da Koerich em Chapecó.
Nestes dias 6 e 7 de maio o trabalho de atendimento acontece no Hotel Almasty, na Rua Nereu Ramos, 155- Centro. Telefone: ( 49 ) 3361-2300, durante horário comercial.

SEGUEM AS HOMOLOGAÇÕES: A vez de Itajaí

Nestes próximos dias 4 e 5 de maio, o Sinttel-SC estará na cidade, atendendo os companheiros da Koerich para realizar as homologações das respectivas rescisões contratuais. Os trabalhos acontecerão no Hotel Marambaia Cabeçudas, na Rua Maria Flora Caldeira, 46 - Praia Cabeçudas. Telefone: (47) 3348-7373. No dia 4 o horário de atendimento será entre as 8h e 20h. No dia 5, o horário é de 8h até o meio dia.