CCO/GVT/ Nenhuma solução na Mesa Redonda. CCO não apareceu!

Aconteceu no último dia 27 (sexta-feira), em Florianópolis, a Mesa Redonda na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego/SC, solicitada pelo Sintel-SC, para tratar da grave situação dos trabalhadores da CCO, muitos dos quais foram absorvidos pela GVT, empresa que contratava os serviços de terceirização da CCO.
Além dos diretores do Sindicato estavam os representantes da GVT e três trabalhadores da CCO que tiveram a oportunidade de participar da reunião. Ninguém da CCO apareceu, infelizmente.
Durante o encontro o representante da GVT informou que há um Acordo formalizado junto ao MPT e que a Empresa o cumpriu aquilo que era da sua parte. Foi solicitado que a GVT encaminhe aos empregados a lista dos trabalhadores e respectivos valores discriminados pagos pela GVT. Solicitaram, ainda, que a GVT forneça os endereços onde mantém contato a CCO.
O Sinttel-SC permanece atento a todos os fatos e encaminhamentos dados sobre este assunto e fará todos os esforços, tomando todas as medidas cabíveis, para assegurar o direito dos trabalhadores em questão. Estaremos informando aqui qualquer novidade.
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TIVIT/ ÚLTIMA RODADA DE NEGOCIAÇÃO ENCAMINHA PROPOSTA FINAL PARA ACORDO/ Assembléia até dia 6!/ Garantidos todos reajustes na data base - 1° maio!

A direção do Sinttel-SC e os representantes da Tivit realizaram dia 25 (quarta-feira), mais uma reunião de negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho.
Na sede da Empresa, em Palhoça, foi negociada a proposta que deverá ser colocada para apreciação da Categoria, tão logo se tenha da Tivit a redação final do Acordo para análise do Jurídico do Sinttel-SC.
Os valores negociados ficaram assim:
- Valor do tíquete 36 horas - passa de R$ 100,00 para R$ 130,00 (30% de reajuste);
- Valor do Tíquete 44 horas - passa de R$ 214,00 para R$ 236,00 (10% de reajuste);
- Salário período de experiência R$ 545,00;
- Piso salarial após a experiência R$ 660,00;
- Auxílio Creche - passa de R$ 65,82 para R$ 80,00 até a idade de 6 anos e 11 meses (21% de reajuste);
- PPR - Programa de Participação nos Resultados - a empresa está disposta a sentar com o Sindicato e discutir um Programa de PPR para pagamento em 2012.
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CCO/GVT/ Sindicato pede cumprimento da Lei e solicita Mesa Redonda junto ao Ministério e a Procuradoria Regional do Trabalho/SC para garantir direitos

O Sinttel-SC enviou no dia 20 de maio/2011 um ofício ao Ministério do Trabalho e Emprego/SC e à Procuradoria Regional do Trabalho de 12ª Região, onde relata todas as situações de irregularidade que sofrem os trabalhadores da CCO, empresa contratada como terceirizada da GVT em Santa Catarina.
O Sindicato reitera as denúncias que já vem fazendo em seus informativos junto às empresas envolvidas.Conta no documento que a CCO encerrou suas atividades no Estado devendo, portanto, ter quitado as verbas rescisórias e homologações dos contratos de trabalho de seus empregados, conforme a legislação vigente, verbas estas que conforme acordo seriam quitadas pela GVT.
No entanto, o Sindicato aponta aos órgãos públicos que com fim do aviso prévio em 18/04/2011, a empresa GVT depositou na data de 27/04/11 valores que alega corresponder às verbas rescisórias dos colaboradores da CCO. Mas, a empresa CCO deveria ter depositado até o dia 20/04/2011 os valores correspondentes ao aluguel do veículo e da produção (quilometragem), o que não o fez. A CCO alegou que não cumpriu o referido pagamento por entender que a GVT deveria integralizar o mesmo.
Ante a situação, segue o Sinttel-SC relata que a situação dos trabalhadores da CCO permanece repleta de irregularidades. Até a presente data, a empresa CCO não realizou os exames demissionais em seus colaboradores, não apresentou os comprovantes das guias de recolhimento do FGTS e da multa compensatória de 40%, bem como não forneceu as guias para o saque do seguro desemprego, inviabilizando a homologação dos contratos pelo Sindicato.
Diante deste somatório de irregularidades e descumprimento de legislação, o Sindicato solicita ao Ministério e à Procuradoria do Trabalho determine que a CCO ou, a GVT como tomadora dos servicos da primeira, sejam apresentados os respectivos comprovantes de recolhimento do INSS, haja vista suspeição de que também não tenham sido recolhidos.
O Sindicato tem conhecimento de que a empresa CCO descontava a mensalidade sindical dos salários dos colaboradores sem que tais valores fossem repassados ao Sinttel-SC. Dessa forma, requer que a empresa CCO esclareça o motivo da apropriação indébita destes valores.
Todas as tentativas de negociação com as empresas mostraram-se infrutíferas, razão pela qual, pedimos a intervenção da MTE, para garantirmos o cumprimento da legislação trabalhista vigente.
Para isso, o Sinttel-SC pede a convocação de uma “Mesa Redonda” visando solucionar o impasse tão cedo quanto possível.
LEIA A ÍNTEGRA DOS OFÍCIOS 0066/2011 E 0067 DO SINTTEL-SC
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RM/ PROPOSTA NA SEGUNDA RODADA/ Pra Acordo, precisa melhorar!

Finalmente, a RM deu andamento às negociações sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho. A segunda rodada entre os diretores do Sinttel-SC e os negociadores da Empresa aconteceu no último dia 20, em Florianópolis, quando foi apresentada uma proposta.
A Empresa está oferecendo para os salários acima do piso mínimo nacional (R$ 545,00) um reajuste de 6,30% (INPC). No entanto, não apresentaram proposta de correção para a tabela de Produção Fixa, nem para Produção por Indicadores, nem tampouco para a Produção Variável.
Durante a rodada, o Sindicato contrapropôs que as gratificações fixas incorporem os salários bases, passando a atender o salário mínimo regional.
LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 742
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RELACOM/TIM/ Sinttel-SC exige fim de irregularidades trabalhistas!

O Sinttel-SC esteve presente, no último dia 20 de maio, na Mesa Redonda realizada na Superintendência Regional do Trabalho/SC, órgão do Ministério do Trabalho, em Florianópolis, para dar encaminhamento à situação dos trabalhadores da Relacom, empresa terceirizada da Tim, uma vez que a Relacom encerrou suas atividades no Estado, deixando os contratos de trabalho dos seus empregados sem nenhuma conclusão rescisória, num desrespeito absoluto às Leis Trabalhistas.
O descompromisso é tanto de parte da Relacom que sequer apareceu algum representante nesta Mesa Redonda. Apenas os preposto da Tim se fizeram presentes, junto com os diretores do Sindicato.
O representante da Tim informou que notificou a Relacom para apresentação dos documentos referentes às rescisões dos seus trabalhadores, cujo prazo venceu naquele dia (20/05/2011). Mas, além disso, nada mais fez para resolver o problema.
LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL 741
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TIVIT/ Sindicato conquista garantia do Piso Mínimo de R$ 660,00!

A direção do Sinttel-SC e os representantes da Tivit estiveram reunidos nesta quinta-feira (19), na segunda rodada de negociação do novo Acordo Coletivo de Trabalho da Categoria.
Na primeira rodada, a Empresa havia tentado encaminhar o pagamento do Piso Mínimo Regional, através de complementações ao salário, incluindo a comissão para chegar ao Mínimo de R$ 660,00. Já desde a primeira rodada, os dirigentes do Sindicato deixaram claro que isso está fora de cogitação, uma vez que a proposta foi firmemente rejeitada pelos trabalhadores nas assembléias no último Acordo/2010.
Assim o Sinttel-SC já assegurou junto a Empresa o pagamento integral do Piso Mínimo Regional em Carteira de Trabalho de R$ 660,00, e os trabalhadores no período de experiência ficam com valor definido em R$ 545,00.
Em relação ao Tíquete, a Tivit afirmou a necessidade de igualar às demais unidades da empresa, em outros estados, que fazem descontos sobre este benefício. O Sindicato espera um bom valor no reajuste do Tíquete e não descontos. Sinttel-SC e trabalhadores aguardam que a Empresa seja sensível a isto.
Ainda sobre salários, a Tivit propôs reajuste abaixo da inflação para as faixas salariais acima do Piso. O Sinttel-SC e a Categoria acredita e vai lutar sempre pela valorização dos salários do trabalhador.
Fundamental ressaltar a participação ativa e indispensável dos Delegados Sindicais do Sinttel-SC - que são trabalhadores do dia-a-dia na Empresa, que sabem muito bem das necessidades dos colegas, agora, na hora de negociar o novo Acordo Coletivo de Trabalho. Eles estão presentes nas rodadas de negociação e são a garantia de mais força de representação nas lutas do Sinttel-SC diante da Empresa.
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REDEL/AIONIX/ Reunião de negociação fez análise profunda da Pauta

Em reunião, semana que passou, em Curitiba/PR, a direção do Sinttel-SC , encaminhou junto com os representantes da Redel/Aionix, uma discussão sobre a Pauta de Reivindicações. Algumas questões foram detalhadas, como – por exemplo – o compromisso das empresas de formalizarem uma proposta para o Sindicato ainda esta semana com vistas à negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho. Tão logo tenhamos em mãos esta proposta, faremos uma análise criteriosa do que foi oferecido e, a partir daí, serão definidos os passos a serem encaminhados. Os diretores do Sindicato esperam que as empresas sinalizem com avanços efetivos, conforme as reivindicações encaminhadas.
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ALCATEL/ Anunciado estudos sobre enquadramentos de cargos e salários!

A direção do Sinttel-SC e os representantes da Redel realizaram no último dia 18, em São Paulo, reunião de negociação do novo Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores. Neste encontro ainda não houve evolução. A Empresa observa que está fazendo o enquadramento de plano de cargos e salários. Não foi apresentada nenhuma proposta econômica, apesar de terem sido passados e revisados pelas partes todos os itens da Pauta de Reivindicação, com a finalidade de não se deixar nenhuma dúvida sobre o documento.
Durante a reunião, como já é tradicional acontecer, os negociadores da Alcatel usaram os argumentos de sempre, como o aperto dos contratos com a prestadora e as dificuldades do mercado e do Setor.
Ainda em relação a este enquadramento, os dirigentes do Sinttel-SC solicitaram que sejam fixada uma data para a implantação deste enquadramento. No entanto, a Empresa não sinalizou sobre a presença desta data no Acordo que está sendo negociado.
Os representantes da Alcatel ficaram de dar um posicionamento nos próximos 15 dias, quando uma nova rodada de negociação deverá acontecer.
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RM/ Segunda rodada foi cancelada. Nova data pode ser já na semana que vem

A reunião que estava agendada para esta quarta-feira (11) entre o Sinttel-SC e os representantes da RM, foi cancelada pela Empresa, que ainda não marcou nova data para a segunda rodada de negociações do próximo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT. A nova rodada deverá acontecer na semana que vem.
O primeiro encontro aconteceu no último dia 5 de maio. Nesta oportunidade, foram feitos os entendimentos iniciais da Pauta de Reivindicações da Categoria.
Mobilização e unidade entre Sindicato e trabalhadores serão fundamentais durante todo o processo negocial. Vamos aguardar.
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TIVIT/Sindicato e Categoria não abrem mão do Piso de R$ 660,00 e reajuste real no Tíquete!

Aconteceu esta semana a primeira reunião entre Sinttel-SC e representantes da TIVIT, para tratar do novo Acordo Coletivo de Trabalho. Nesta etapa houve, apenas, um balizamento inicial sobre as propostas apresentadas. Na reunião, os dirigentes do Sinttel-SC reafirmaram que nem o Sindicato, nem os trabalhadores da TIVIT vão abrir mão do Piso Regional de Salário de R$ 660,00 e de um ganho real no reajuste do Tíquete. A Categoria, como sempre, está mobilizada e unida com o Sinttel-SC em mais esta etapa negocial, como aconteceu no ano passado, na negociação daquele ACT. Não ficou marcada nova rodada de negociação.
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RM/Primeira rodada foi de reconhecimento da Pauta. Quarta que vem tem mais sobre o novo Acordo!

Aconteceu nesta quinta (5) a primeira rodada de negociação entre o Sinttel-SC e os representantes da RM, sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho. Neste primeiro encontro foram feitos os entendimentos iniciais da Pauta de Reivindicações da Categoria. Uma nova rodada já ficou marcada para a próxima quarta-feira (11) com a Empresa, quando espera-se que as negociações possam pontuar objetivamente o ACT. Sinttel-SC e trabalhadores acreditam que a RM tem todas as condições de apresentar uma proposta digna de ser avaliada pela Categoria. Mobilização e unidade entre Sindicato e trabalhadores será a tônica durante todo o processo negocial.
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RM/ Primeira rodada para ACT é na quinta (5)!

Já está marcada para a próxima quinta-feira (dia 5) a primeira reunião de negociação entre o Sindicato e os representantes da RM, no Estado. Com a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho já encaminhada, os trabalhadores e a direção do Sinttel-SC aguardam um posicionamento positivo da Empresa em relação à esta negociação. Finalmente, depois de uma demora razoável, espera-se um clima bom de negociação.
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ALCATEL/ Sindicato vai debater problemas pontuais. Pauta entregue!

No próximo dia 9 de maio a direção do Sinttel-SC estará reunida com os representantes da Alcatel para tratar de alguns assuntos relativos aos trabalhadores em Santa Catarina. Em relação à Pauta de Reivindicações – com vistas à negociação do novo Acordo Coletivo de Trabalho – o documento foi enviado ontem (2) para a Empresa. Aguarda-se, agora, pelo início do processo negocial.
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TIVIT/ Começam as negociações do ACT!

Acontece no próximo dia 10 (terça-feira), a primeira rodada de negociação entre os diretores do Sinttel-SC e os representantes da Tivit sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho.
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