RM/ Trabalhadores da RM definem Pauta para Acordo

O Sinttel-SC está concluindo o processo de discussão e formatação da Pauta de Reivindicações dos trabalhadores da RM para posterior negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho - ACT. Depois de realizar assembléias em todo o Estado com a Categoria, agora é a vez de Florianópolis. Neste quarta (30), no auditório da Oi, no bairro Itacorubi, acontece esta assembléia. Após discutida e aprovada a Pauta, será enviada à RM para início do calendário de negociações do ACT.

ATENTO/Assembléias para avaliar Acordo!

A direção do Sinttel-SC está realizando em todo o Estado as assembléias com os trabalhadores da Atento para tratar da análise e deliberação a respeito do Acordo Coletivo de Trabalho de 2011/2012 e ainda o PPR do ano de 2010. Estas assembléias acontecem desde o dia 28 de março.

RM/Vem aí as assembléias para deliberação da Pata!

Entre os dias 21 e 24 de março o Sinttel-SC estará realizando as assembléias para formatação, análise e aprovação da Pauta de Reivindicação dos trabalhadores da RM da Região Oeste, nas cidades de Xanxerê, São Miguel d’Oeste, Chapecó, Concórdia, Joaçaba, Videira e Caçador. Esta Pauta, tão logo ratificada pelos trabalhadores nestas assembléias, será encaminhada à Empresa para negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho.
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CCO/GVT/ Sinttel-SC pede imediata regularização nas migrações!

A direção do Sinttel-SC reuniu-se neste último dia 18 de março em Curitiba/PR para tratar dos problemas existentes com os trabalhadores da CCO, empresa terceirizada que presta serviços para a GVT.
Foram levantados diversos pontos importantes com os gestores da GVT, em relação à migração que já está acontecendo.
O Sindicato verificou diversos pontos absurdos, repletos de crueldade e descumprimento da Legislação Trabalhista, como é o caso do salário inicial oferecido pela GVT aos funcionários que estão migrando, os quais são menores que os praticados pela CCO e menores também do que o Salário Mínimo Regional.
Além disso, os funcionários estão sendo levados a pedir demissão da CCO para ingressarem na GVT. Este procedimento, totalmente irregular, obriga os trabalhadores a pagarem até o Aviso Prévio.
Diante de tanto desrespeito, a direção do Sinttel-SC pediu as garantias das verbas rescisórias, a quitação do FGTS devido, garantia do pagamento de todo passivo trabalhista, e a absorção de toda a mão-de-obra da CCO do Estado.
Os dirigentes do Sindicato também solicitaram à GVT que fosse apresentado todo o quadro de pessoal e as composições salariais da Planta Externa da Empresa, com as respectivas funções de cada um, possibilitando que o Sindicato possa fazer uma análise da situação e se posicionar diante das dificuldades criadas com a migração.
Ao final da reunião foi informado ao Sinttel-SC que haverá uma reunião na próxima terça-feira (dia 22 de março), entre os representantes da GVT e da CCO. Posteriormente a este encontro de terça, os diretores do Sinttel-SC voltarão a negociar com a GVT e a CCO para tratar das migrações em todo o Estado.
A orientação do Sindicato à toda Categoria é que todos os companheiros, tanto da GVT, como da CCO, continuem trabalhando normalmente em suas funções e aguardando os novos encaminhamentos que serão repassados pelo Sindicato a respeito destas migrações.
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PAUTA DE REIVINDICAÇÕES/ Assembléias com a Categoria pelo Estado!

Os diretores do Sinttel estão percorrendo todo o Estado realizando diversas assembléias com a Categoria a fim de analisar, formatar e aprovar as Pautas de Reivindicações a serem encaminhadas às Empresas para posterior negociação dos novos Acordos Coletivos de Trabalho de 2011/2012.
As Empresas em questão são a Editora Regional de Notícias, de Lages e a RM, nas cidades de Canoinhas, Jaraguá do Sul, Joinville, Mafra, Rio do Sul, São Bento do Sul, Araranguá, Criciúma, Lages e Tubarão. Esta etapa de assembléias acontece entre os dias 16 e 18 de março.
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8 DE MARÇO - DIA INTERNACIONAL DAS MULHERES

SALVE O DIA INTERNACIONAL DAS MULHERES!
HOMENAGEM DO SINTTEL-SC ÀS MULHERES DA CATEGORIA E DE TODO MUNDO!

Dia de celebrar mães, irmãs, cunhadas, sogras, tias, avós, amadas, namoradas, noivas, esposas, companheiras, colegas, operárias, trabalhadoras, executivas, mestras, musas, heroínas e deusas de todos nós.

Delas nasce tudo, o amor, o afeto, o carinho, a compaixão, a vontade, a coragem, a esperança, e nós mesmos.

Com elas aprendemos tudo, desde o colo e lições inesquecíveis, de demonstrações que nos encantam, que nos apaixonam, que nos fazem gostar de tê-las como guias, parceiras e razões de todas as nossas homenagens.

Dia das Mulheres, Dia dessas guerreiras, Dia das donas de nossos sonhos, de nossos caminhos... Dia tão significativo, Dia tão pequeno para tamanha celebração, para tanta devoção e eterna gratidão.

Salve as originárias deste Dia, das bravas mulheres operárias têxteis da Nova Iorque de 1857, que decidiram ir à greve para reivindicar a redução da jornada de trabalho de 16 horas por dia, recebendo menos de um terço do salário dos homens. Salve àquelas 130 corajosas que se tornaram heroínas, que trancafiadas no prédio da fábrica, morreram queimadas, eternizando um gesto que nos lembrará por toda a história e a cada momento de nossas lutas.

Salve elas todas, salve suas demonstrações, salve o seu infinito e indispensável amor que nos alimenta a alma, salve a existência de cada uma, que constroem, dignificam e embelezam o mundo e a vida.
LEIA MAIS SOBRE A HISTÓRIA DO DIA INTERNACIONAL DAS MULHERES

LEIA O BOLETIM DO SINTTEL-SC 737

VIVO/ PPRO/ Pagamento será no dia 14 de março!

O Sinttel-SC informa que a Vivo fará o pagamento do PPR/2010 no próximo dia 14 de março, com o atingimento de 2,02 salários.
A Empresa afirma que após a apuração dos resultados gerais da Vivo relativos ao ano base de 2010 chegamos ao percentual de atingimento de 106,53%, considerando a totalidade dos indicadores corporativos.
Já para o resultado relativo aos indicadores estabelecidos para o PPR da VIVO atingimos o patamar de 103,53%. Entre estes indicadores, temos o Índice de Eficiência, que conforme o Acordo serve como base para o acionamento da tabela plus. Neste indicador o atingimento chegou a 102,66%.
CONFIRA AS TABELAS DE INDICADORES E METAS E DE ATINGIMENTO