TIM/INTELIG/ PROPOSTA FINAL PARA ACORDO/ Categoria vai avaliar em assembléias!

A proposta final da Empresa, depois de várias rodadas de negociação com o Sinttel-SC é a seguinte, em relação às Cláusulas Econômicas:
1) Reajuste Salarial: (Correção a partir de dezembro de 2011).
● 6,5% de reajuste para salários até R$ 1.000,00;
● 6,0% de reajuste (inflação projetada na data-base) para salários entre R$ 1.001,00 e R$ 6.000,00;
● R$ 360,00 fixo para salários acima;
● Excluídos diretores, managers e especialistas master.
2) Auxílio-creche: (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novo valor: reembolso até o limite de R$ 230,00 (duzentos e trinta reais) mensais, representando um reajuste de 12% sobre valor anterior (R$ 206,00);
● Condição passa a ser válida para todas as novas contratações a partir de 01/01/2012;
● Terão direito ao benefício as colaboradoras que possuam crianças de até 5 anos, 11 meses e 29 dias matriculadas na Educação Infantil. Caso a criança complete 6 anos durante o ano letivo, valor continua a ser pago até o final do respectivo ano letivo;
●Para os Estados do Paraná, Santa Catarina e a cidade de Pelotas (RS), será mantido o valor de R$ 265,00 (duzentos e sessenta e cinco reais) mensais para as trabalhadoras que já recebiam esse teto em 01/01/11.
3) Auxílio-funeral (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novo valor: parcela única de reembolso até o limite de R$ 2.332,00 (dois mil trezentos e trinta e dois reais), representando um reajuste de 6% sobre valor anterior (R$ 2.200,00);
● Condição passa a ser válida para todos os requerimentos de benefício apresentados a partir de 01/01/2012;
● Manutenção da modalidade e demais condições atuais, quais sejam o reembolso de 80% das despesas com funeral limitadas ao teto negociado.
4) Auxílio ao filho portador de deficiência (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novo valor: reembolso até o limite de R$ 318,00 (trezentos e dezoito reais) mensais, representando um reajuste de 6% sobre valor anterior (R$ 300,00);
● Condição passa a ser válida para todos os requerimentos de benefício apresentados a partir de 01/01/2012;
● Terão direito ao benefício todos os empregados que comprovem tratamento psico-pedagógico dos filhos em escolas especializadas, sem limite de idade ou participação do empregado.
5) Programa de Alimentação (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novos valores: R$ 20,50 (vinte reais e cinqüenta centavos) para jornadas de iguais ou superiores a 40 horas semanais e R$ 13 (treze reais) para jornadas de até 36 horas semanais;
● Jovens aprendizes passam a receber, a partir de 01/01/2012, o valor facial mínimo de R$ 13 (treze reais);
● Manutenção temporária da participação do empregado em R$ 1,00 (um real);
●Fornecimento de ticket-refeição nas férias a todos os colaboradores para férias requeridas a partir de 01/01/2012;
●Manutenção das demais condições de fornecimento.
6) Saúde:
● Concessão de check-up a cada 24 meses para colaboradores acima de 50 anos, independentemente do cargo.
7) Data-Base:
●Alteração da data-base para setembro a partir de 2012.
●CONHEÇA TAMBÉM A PROPOSTA PARA PPR DE 2011
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

ALCATEL/ DESRESPEITO DA EMPRESA MOBILIZA A CATEGORIA/ Assembléia pra definir defesa do ACT!

O Sinttel-SC enviou à Alcatel um ofício (veja ao lado) tratando de pendências do Acordo Coletivo de Trabalho de 2011-2012.
Já se passou mais de uma semana e a Empresa simplesmente desconsiderou o documento do Sindicato num total desrespeito à Categoria e ao Sinttel-SC.
O Sindicato tomou a providência de encaminhar ofício à Superintendência Regional do Trabalho/SC, solicitando marcação de mesa redonda com a Empresa.
Para tratar deste assunto, a direção do Sinttel-SC está convocando todos os trabalhadores de Florianópolis, para discussão e encaminhamento de posição (paralisação ou não), em assembléia que será realizada na próxima quarta-feira, dia 30 de novembro, no horário das 12:30 às 16:00 horas, ao lado da torre do Estreito, no estacionamento da Oi, ao lado da Alcatel.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC
LEIA O BOLETIM 752 NA ÍNTEGRA

CLARO/ ACT 2011/2012/ Empresa ignora reivindicações e tenta empurrar proposta indecente!

Lamentável sob todos os aspectos o comportamento dos negociadores da Claro para construção do novo Acordo Coletivo de Trabalho. A Empresa sequer analisou muitos dos itens da Pauta de Reivindicações aprovada pelos seus empregados e entregue pela Fenattel e Sindicatos, entre os quais o Sinttel-SC.
Alguns pontos fundamentais desprezado pelos representantes da Claro nas rodadas de negociação:
1) Implementação do Ponto Eletrônico - Não é justificável que a Claro proceda como uma pequena empresa de fundo de quintal, se recusando a implementar o dispositivo legal que permite a todos empregados o controle conjunto de horas trabalhadas, horas extras, e seu impacto monetário, como prevê a legislação;
2) Fim do Banco de Horas – Os métodos e forma de pagamento de trabalho extraordinário vem causando prejuízos aos empregados;
3) Alteração da Data-Base – De outubro para setembro de 2012, da mesma forma que está sendo encaminhado às demais operadoras. A Vivo e a GVT já estão confirmadas para setembro.
Diante da atitude intransigente mostrada pela Empresa, os dirigentes sindicais da Federação e dos Sindicatos resolveram enviar uma carta à Claro solicitando nova reunião com o presidente da Empresa para que se façam os ajustes nos itens necessários. Vamos aguardar a posição da Claro.
NOTA PUBLICADA TAMBÉM NO SITE DO SINTTEL-SC

BRT/OI/ Empresa continua achando que empregados e dirigentes sindicais são otários! Chega de desrespeito!

Lamentavelmente não houve nenhuma evolução nas negociações do ACT entre a Comissão de Negociação e os representantes da BRT/OI.
Os Sindicatos, entre os quais o Sinttel-SC, deixaram claro que não vão aceitar a exclusão de faixas salariais e solicitaram respeito aos trabalhadores. No último encontro foi, inclusive, projetada a página do Sinttel-SC, que traz uma matéria sobre os altos lucros que a Oi proporcionou à Portugal Telecom. (Veja mais uma vez)
A reunião do dia 23 foi cancelada, ficando a rodada transferida para o próximo dia 29 de novembro, quando espera-se que retorne o bom senso da Empresa.
Infelizmente, não dá pra dizer coisa melhor. A negociação com a BRT/OI é uma vergonha!
Não deu em absolutamente nada a última reunião realizada com a empresa. A Oi chegou sem nenhuma proposta além da que já havia sido veementemente rejeitada pela Comissão de Negociação.
Afinal, é um total desrespeito com os empregados oferecer reajuste salarial abaixo do INPC e ainda ter a cara de pau de só querer pagar em janeiro de 2012, quando a data base é 1º de novembro!
Se a empresa ficou praticamente paralisada em 2011, a culpa é de quem? Dos trabalhadores? É evidente que a culpa é da própria Empresa que anunciou a substituição do presidente em janeiro e só o demitiu em agosto. E a Oi também não pode chorar misérias quando consegue um crédito de um bilhão de dólares junto a nove bancos internacionais e diz que não pretende utilizar o dinheiro no momento. Se não vai utilizar é porque não precisa.
A queda do lucro no terceiro trimestre é outro fato a ser discutido, já que a comparação é feita com o mesmo período do ano passado. Se for comparar com o segundo trimestre deste ano, a BRT/OI registrou lucro líquido de R$ 426,2 milhões que representa um aumento de R$ 72 milhões sobre o acumulado no segundo trimestre. Ou seja, a Oi está crescendo.
PROPOSTA INDECENTE - A proposta indecorosa da Oi começou com a PPR. A empresa quer pagar um valor que não chega nem a meio salário, quando no ano passado o pagamento foi de mais de dois salários.
Não vamos abrir mão de uma PPR digna, que reconheça os esforços que os trabalhadores fizeram para manter a empresa rentável e lucrativa.
Por essas e outras é que a Comissão de Negociação só vai sentar novamente para discutir com a Empresa no dia 29 próximo, prazo mais do que suficiente para a Oi resolver apresentar uma proposta decente.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

EMBRATEL/ RODADA DE NEGOCIAÇÃO/ Nova frustração com posição da Empresa!

A Comissão Nacional de Negociação da Fenattel, da qual faz parte o Sinttel-SC, esteve novamente reunida, neste dia 3 de novembro, no Rio de Janeiro, com os representantes da Embratel para negociar o próximo Acordo Coletivo de Trabalho.
A Comissão reiterou sua posição em relação ao índice de reposição salarial: somente o INPC como reajuste nos salários e benefícios não há como encaminhar proposta para avaliação da base em assembleias.
Mesmo assim a Embratel reapresentou a proposta de reajuste salarial limitada ao INPC e, para alguns benefícios (Auxílio-Creche e Educação Especial), um arredondamento mínimo superior ao INPC.
Houve um pequeno avanço em relação a ampliação do teto para a concessão dos reajustes, passando de R$ 6.500,00 para R$ 6.700,00.
Nas cláusulas sociais, a única modificação foi a concordância com a Licença Maternidade de 6 meses. Para os demais itens, nenhuma alteração.
A Comissão rejeitou a proposta da Empresa e solicitou que na próxima rodada de negociações a Empresa apresente como proposta um ganho real nos salários e benefícios, fim das faixas e avanço das cláusulas sociais.
Os representantes da Embratel concordaram então em voltar à diretoria para tentar novas alterações na sua proposta. Uma nova reunião de negociação já ficou marcada para o dia 18de novembro.
AVALIAÇÃO - Mais uma vez a Embratel se posiciona de forma negativa e faz pouco caso dos anseios de seus trabalhadores. A Pauta de Reivindicações foi solenemente ignorada e a Empresa veio com mais alguns penduricalhos (pequenos ganhos em benefícios e ampliação da Faixa Salarial de R$ 6.500,00 para R$ 6.700,00). Não houve avanço na questão econômica e a maioria das cláusulas sociais continua sem resposta.
A Comissão conclama a Categoria para permanecer unida e mobilizada para enfrentar esta negociação que irá se arrastar, sabe-se lá, por mais quanto tempo, em função do posicionamento desrespeitoso de parte da direção da Embratel.
Esta é a hora dos trabalhadores demonstrarem a sua indignação e forçar a empresa a mudar a sua postura na próxima reunião. Para unificar as atividades, foi definido o dia 10, próxima quinta-feira, como Dia Nacional de Mobilização da Campanha. Vamos realizar vigílias e atos de rejeição ao que estão querendo nos passar goela abaixo. Exigimos respeito e um Acordo justo!

Oi ajuda Portugal Telecom a ter lucro de US$145,7 mi no terceiro tri!

Participação no grupo Oi ajudou a equilibrar o fraco desempenho no mercado doméstico, impactado pela recessão
A companhia portuguesa teve lucro líquido de 105,6 milhões de euros - 145,7 milhões de dólares - no período, superando a média de previsões de 98 milhões de euros.
LEIA A MATÉRIA COMPLETA NO SITE!
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

BRT/OI/ NEGOCIAÇÃO DO ACORDO/ Empresa começa muito mal!

Absurda e indecente. É o mínimo que se pode dizer da proposta apresentada pela BRT/OI na primeira reunião de negociação realizada no dia 27, no Rio de Janeiro. Além de não chegar sequer ao INPC, de jogar o reajuste para o próximo ano, a Oi ainda quer que esses 5% sejam limitados a quem ganha até R$ 5 mil. A resposta da Comissão Nacional de Negociação, obviamente, foi "não".
Enquanto nas demais operadoras de telecomunicações as negociações bem ou mal estão evoluindo (a Vivo e a GVT já fecharam acordos importantes), na Oi a negociação começa mal. A exemplo da Tim, na primeira rodada de negociações os diretores da Oi presentes à reunião desfiaram um verdadeiro rosário de lágrimas e lamentações. O cenário apresentado é o pior possível e o resultado foi uma proposta de acordo absurda.
Se a Empresa está tão mal das pernas como pintam seus diretores, a responsabilidade é exclusivamente dos acionistas majoritários, dos diretores e dos executivos, não dos trabalhadores.
Mas, ao contrário do que apregoaram os diretores da Oi, a realidade é bem outra. De acordo com o boletim “Teletime”, especializado no assunto, a Empresa registrou lucro líquido de R$ 426,2 milhões no terceiro trimestre deste ano, o que não é pouco.
Embora esta cifra represente uma queda de R$ 112 milhões na comparação com o registrado no mesmo período de 2010, representa um aumento de R$ 72 milhões sobre o acumulado no segundo trimestre deste ano, indicando um claro crescimento.
A PROPOSTA/ Confira a proposta da Oi rejeitada pela Comissão de Negociação:
- Reajuste salarial de 5% a partir do ano que vem e somente para quem ganha até R$ 5.000;
- Reajuste de R$ 0,80 no tíquete, que passará de R$ 20,00 para R$ 20,80
- Reajuste de R$ 15,00 no auxílio-creche, que passará de R$ 300,00 para R$ 315,00 e reajuste de R$ 42,00 no auxílio-medicamento;
- Um Placar inferior a meio salário;
As novas reuniões de negociação já ficaram agendadas para os dias 7, 23 e 30 de novembro. O Sinttel-SC e a Comissão de Negociação esperam que a Oi mude de tática e faça uma proposta digna de ser levada a sério pelos dirigentes sindicais, discutida e avaliada pela Categoria.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC