REAJUSTE DO PISO REGIONAL/ Sindicatos querem regulamentação de reajuste automático anual!

Considerando a necessidade de preservar o valor real dos pisos salariais estaduais, implantados em Santa Catarina em janeiro de 2010, através da Lei Complementar Estadual nº 459, o Movimento Sindical e demais entidades que apóiam esta luta histórica no Estado e no Brasil, estão levando às ruas uma campanha de recolhimento de assinaturas da população para que os deputados estaduais da Assembléia Legislativa Catarinense regulamentem esta Lei, no sentido de estabelecer uma política de correção dos valores destes pisos estaduais. Este mecanismo viabilizará as correções anuais, sem que se precise voltar a esta discussão a cada fim de ano, garantindo assim, tranqüilidade e estabilidade a todo setor produtivo do Estado. Esperamos contar com o engajamento de todos. Já nos próximos dias vamos às ruas.

TIM/ Três rodadas e o ACT fica para 2011!

Após a terceira rodada de negociação no dia 14 de dezembro para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho de 2010/2011 foi apresentada a seguinte proposta pela Empresa:
1- Reajuste salarial a partir de janeiro/2011
- Salários até R$ 4.000,00 reajuste de 5,5%
- Acima de R$ 4.000,00 parcela fixa de R$ 220,00
Obs.: Excluídos desta proposta - Diretor/Manager e Especialista Master.
2 - Benefícios reajustados a partir de janeiro/2011 em 5,5%.
Obs.: Proposta rejeitada em mesa pela Comissão de Negociação da Fenattel.
Já ficou marcada uma próxima reunião para o dia 11 de janeiro.

EMBRATEL/ Finalmente, novela encerrada, Acordo aprovado!

A Comissão Nacional de Negociação da Fenattel e a Embratel concluíram o processo negocial do Acordo Coletivo de Trabalho. Depois de uma rejeição nacional, votada por ampla maioria da Categoria, a Empresa reabriu as negociações. Após uma difícil retomada das negociações, a Embratel foi viabilizada uma nova proposta para ACT. Os trabalhadores, novamente, voltaram a analisar e deliberar esta última proposta. Nos últimos dias 20 e 21, aqui no Estado, foi aprovado, então, o novo Acordo, nas assembléias realizadas pelo Sinttel-SC.

RM/ Sindicato vem cobrando solução para os inúmeros problemas!

A direção do Sinttel-SC vem participando de diversas reuniões com os gestores da RM, tratando de diversos temas relacionados aos interesses dos trabalhadores.
No dia 30 de novembro foi tratada a questão das Horas Extra, além do Sobreaviso, Carga Horária, Plantões, Uniforme e Plano Odontológico. A Empresa afirmou que está fazendo investimentos no Estado, mas ainda tem problemas com a logística. Prometeram dar encaminhamentos.
Já no dia 6 de dezembro os diretores do Sinttel-SC trataram com a Empresa sobre a Rede da RM. Na ocasião ficou estabelecido que os Cabistas e os colaboradores da Classe L passarão a receber uma gratificação de desempenho nos moldes dos Instaladores e dos Técnicos de Banda Larga. Esta gratificação será paga retroativa a novembro e dezembro. Esta decisão se aplica a todos os trabalhadores de cabo e caminhões de Santa Catarina.
No dia 20 de dezembro os dirigentes do Sinttel-SC voltaram a tratar das Horas Extras. Ficou acertado que elas serão pagas sobre a produção fixa sendo o retroativo até o próximo pagamento. A produção fixa dos Cabistas e Classe L, de novembro e dezembro, será quitada no dia 22 de dezembro/2010. O cartão-ponto também foi alvo de discussões. Além disso, o estrato de produção esta sendo elaborado. A Empresa ainda esta devendo a escala de serviços dos próximos meses.
O Sinttel-SC aguarda maior empenho da Empresa na solução dois problemas levantados e cumprimento das promessas feitas até aqui.
Na foto, os dirigentes do Sinttel-SC, Sergio Domingues da Silva (presidente), Rogério Soares, Sergio Diniz, Ojair de Souza e Reginaldo Santos (diretores) durante reunião de negociação com representantes da RM.

EMBRATEL/Reabertas as negociações até hoje. Vem aí as assembléias!

Depois de ver rejeitada sua proposta para Acordo Coletivo de Trabalho por ampla maioria da Categoria, a Embratel resolveu reabrir as negociações com a Comissão de Negociação da Fenattel. Desde a última terça-feira (14) os dirigentes sindicais estão reunidos com os representantes da Empresa. Estas negociações se encerram hoje (16). Encerrada esta etapa, o Sinttel-SC já começa a agendar as assembléias com os trabalhadores para as devidas análises e deliberações, as quais devem acontecer até quarta-feira que vem (22). Tão logo este calendário seja montado, estaremos divulgando aos colegas os horários e dias.

TIM/INTELIG/ Proposta da Empresa é rejeitada em rodada. Precisa melhorar na próxima reunião, dia 14/dez!

Os dirigentes do Sinttel-SC e da Fenattel estiveram participando da segunda rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho neste último dia 8 de dezembro, em São Paulo, com os representantes da Tim/Intelig.
Resumidamente, a proposta apresentada pela Empresa foi a seguinte:
- Reajuste salarial a partir de Janeiro/2011;
- 4,0% para salários até R$ 4.500,00;
- Acima deste valor, parcela fixa de R$ 180,00;
Obs: serão excluídos do reajuste salarial - Diretor/Manager e Especialista Máster;
- Os benefícios serão reajustados a partir de Janeiro/2011 em 4;0%;
Após avaliação dos Sindicatos e da Fenattel, a proposta da Empresa foi rejeitada na mesa de negociação pela Comissão.
Já ficou agendada uma nova rodada com a Empresa no próximo dia 14 de dezembro, em São Paulo.

VIVO/ Vivo banca a “viva” pra cima dos seus empregados! Goela abaixo não vai passar nada!

Após cinco rodadas entre os dirigentes sindicais e representantes da Vivo, encerraram-se as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho. E o que é pior: a Empresa deixou na mesa uma das piores propostas que já se registrou na história! A mais indecente e a mais desrespeitosa!
Indecente pelos números apresentados e desrespeitosa pela quebra de todos os pactos feitos com os Sindicatos, ao jogar no lixo o compromisso de efetuar o nivelamento das vantagens e benefícios para os empregados internalizados nas lojas de atendimento em setembro de 2009.
Estes companheiros que já foram discriminados em relação aos colegas de São Paulo, como foi o caso dos tíquetes-refeição, que se transformaram num dos mais baixos do Brasil. Agora, que poderiam ganhar uma equiparação mais do que justa, novamente, são esquecidos.
LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 734

CLARO/ Truculência, despreparo e desrespeito com os trabalhadores e Sindicatos. É o que se pode dizer da Claro na negociação do ACT

Infelizmente, a notícias sobre a negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho - ACT na Claro são as piores possíveis. São notícias que mais parecem policiais do que sindicais. O comportamento grotesco de alguns gestores da Empresa tornam o processo uma história de desrespeito e nenhuma qualificação dos representantes da Claro, sem precedentes.
No Rio de Janeiro uma coordenadora de RH tomou parte das listas de presença da mão do diretor sindical que organizava a assembléia dos trabalhadores. Outra coordenadora, também de RH, pediu a palavra durante a Assembléia para dizer que se a proposta não fosse aprovada a Claro entraria com Dissídio Coletivo e os empregados ficariam sem ACT, como se isso fosse possível.
Em São Paulo, esse tipo de comportamento desequilibrado também aconteceu. A Empresa levou vários “laranjas” para votar a favor da proposta e a diretora de RH fez questão de mostrar sua truculência aos dirigentes sindicais, imaginando que esta falta de educação e preparo pudesse intimidar alguém. É “CLARO”, deram-se mal!
Em Goiás, ocorrência igual. Houve coação aos empregados que foram ameaçados caso a proposta não fosse aprovada.
Os Sindicatos, ´”CLARO”, vão tomar providências, a exemplo da Fenattel, que irá se posicionar, fazendo denúncias e buscando soluções para o impasse.
Espera-se pelo retorno imediato do bom senso de parte da Empresa.

EMBRATEL/ Rejeição nacional de proposta indecente. Categoria aguarda reabertura das negociações!

Como já é do conhecimento de todos a Proposta da Embratel foi rejeitada nacionalmente. Estamos no período natalino e por esta razão as pessoas ficam mais sensíveis a propostas financeiras para atender as suas necessidades.
Felizmente, no caso da Embratel, a proposta é tão ruim (5,2% e nada mais! - só adiantamentos...) que os trabalhadores se indignaram e resolveram dizer um redondo NÃO à proposta indecente da Empresa.
No dia 7, a Embratel divulgou um comunicado afirmando que irá fazer os adiantamentos para os empregados dos estados que aprovaram a proposta em assembléia. Essa é mais uma tentativa mesquinha e indecente de dividir os empregados e de desrespeitar a organização sindical.
Mesmo os estados que aprovaram sabem que a proposta foi rejeitada e que a mesma vai ter que mudar para ser novamente apreciada em assembléia.
A Comissão de Negociação da Fenattel está buscando a reabertura das negociações, mesmo a Empresa tendo se manifestado, extra-oficialmente, que a proposta ainda está mantida.
Enquanto se mantiver este impasse a Categoria está mobilizada, unida e bem informada. Estamos de plantão!

EMBRATEL/ Maioria da Categoria rejeita proposta indecente da Empresa nas Assembléias!

Os companheiros de Santa Catarina resolveram rejeitar a proposta indecente da Embratel para o Acordo Coletivo de Trabalho. Esta foi a decisão tomada hoje (dia 2, quinta-feira) durante a assembléia realizada pelo Sinttel-SC no Estado.

A rejeição acompanhou outras nove em outros Estados onde a Categoria avaliou os números miseráveis e o desrespeito absoluto da Embratel com seus empregados.

Seguem abaixo os resultados até agora. Os Estados do Amazonas e o Ceará realizarão assembléia amanhã (3).No que diz respeito a maioria nos estados, a decisão pela rejeição já está assegurada.

Vamos em frente!!! A luta continua. A Embratel não pode tratar seus trabalhadores deste jeito. Com a nossa mobilização e a maturidade de sempre, vamos vencer mais esta batalha.

Espera-se que os representantes da Empresa enxerguem tamanha injustiça que estão cometendo. Pressão, terrorismo e conversa fiada não vão resolver nada! É hora de trazer o bom senso, novamente, e viabilizar este Acordo Coletivo. Do jeito que está não vai passar!

Observe os resultados das assembléias pelo País:

TIM/ Proposta ruim na primeira rodada. Nova reunião marcada para os dias 8 e 9/dez!

A direção do Sinttel-SC e os dirigentes da Fenattel estiveram reunidos no último dia 1º de dezembro com os representantes da Tim, na primeira rodada de negociação sobre o Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores.
A proposta apresentada pela Empresa é a seguinte:
Reajuste Salarial a partir de Março/2011
- 4,0% até R$ 2.000,00
- 3,0% de R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
- 2,0% de R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
- Parcela Fixa de R$ 80,00 para salários acima de R$ 4.000,00.
- Obs: Serão excluídos do Reajuste Salarial - Diretor/Manager e Especialistas Master.
Reajuste dos Benefícios em 3%.
A proposta da Tim foi rejeitada durante a rodada pela Comissão de Negociações da Fenattel.
Já ficou agendada uma próxima reunião para os dias 8 e 9 de dezembro, em São Paulo.
Até lá os dirigentes sindicais esperam que os negociadores da Tim possam pensar melhor e valorizar mais os seus empregados, oferecendo uma proposta mais justa.