Considerando a necessidade de preservar o valor real dos pisos salariais estaduais, implantados
quinta-feira, 23 de dezembro de 2010
REAJUSTE DO PISO REGIONAL/ Sindicatos querem regulamentação de reajuste automático anual!
quarta-feira, 22 de dezembro de 2010
TIM/ Três rodadas e o ACT fica para 2011!
Após a terceira rodada de negociação no dia 14 de dezembro para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho de 2010/2011 foi apresentada a seguinte proposta pela Empresa:
1- Reajuste salarial a partir de janeiro/2011
- Salários até R$ 4.000,00 reajuste de 5,5%
- Acima de R$ 4.000,00 parcela fixa de R$ 220,00
Obs.: Excluídos desta proposta - Diretor/Manager e Especialista Master.
2 - Benefícios reajustados a partir de janeiro/2011 em 5,5%.
Obs.: Proposta rejeitada em mesa pela Comissão de Negociação da Fenattel.
Já ficou marcada uma próxima reunião para o dia 11 de janeiro.
terça-feira, 21 de dezembro de 2010
EMBRATEL/ Finalmente, novela encerrada, Acordo aprovado!
A Comissão Nacional de Negociação da Fenattel e a Embratel concluíram o processo negocial do Acordo Coletivo de Trabalho. Depois de uma rejeição nacional, votada por ampla maioria da Categoria, a Empresa reabriu as negociações. Após uma difícil retomada das negociações, a Embratel foi viabilizada uma nova proposta para ACT. Os trabalhadores, novamente, voltaram a analisar e deliberar esta última proposta. Nos últimos dias 20 e 21, aqui no Estado, foi aprovado, então, o novo Acordo, nas assembléias realizadas pelo Sinttel-SC.
segunda-feira, 20 de dezembro de 2010
RM/ Sindicato vem cobrando solução para os inúmeros problemas!
A direção do Sinttel-SC vem participando de diversas reuniões com os gestores da RM, tratando de diversos temas relacionados aos interesses dos trabalhadores.
No dia 30 de novembro foi tratada a questão das Horas Extra, além do Sobreaviso, Carga Horária, Plantões, Uniforme e Plano Odontológico. A Empresa afirmou que está fazendo investimentos no Estado, mas ainda tem problemas com a logística. Prometeram dar encaminhamentos.
Já no dia 6 de dezembro os diretores do Sinttel-SC trataram com a Empresa sobre a Rede da RM. Na ocasião ficou estabelecido que os Cabistas e os colaboradores da Classe L passarão a receber uma gratificação de desempenho nos moldes dos Instaladores e dos Técnicos de Banda Larga. Esta gratificação será paga retroativa a novembro e dezembro. Esta decisão se aplica a todos os trabalhadores de cabo e caminhões de Santa Catarina.
No dia 20 de dezembro os dirigentes do Sinttel-SC voltaram a tratar das Horas Extras. Ficou acertado que elas serão pagas sobre a produção fixa sendo o retroativo até o próximo pagamento. A produção fixa dos Cabistas e Classe L, de novembro e dezembro, será quitada no dia 22 de dezembro/2010. O cartão-ponto também foi alvo de discussões. Além disso, o estrato de produção esta sendo elaborado. A Empresa ainda esta devendo a escala de serviços dos próximos meses.
O Sinttel-SC aguarda maior empenho da Empresa na solução dois problemas levantados e cumprimento das promessas feitas até aqui.
Na foto, os dirigentes do Sinttel-SC, Sergio Domingues da Silva (presidente), Rogério Soares, Sergio Diniz, Ojair de Souza e Reginaldo Santos (diretores) durante reunião de negociação com representantes da RM.
quinta-feira, 16 de dezembro de 2010
EMBRATEL/Reabertas as negociações até hoje. Vem aí as assembléias!
quinta-feira, 9 de dezembro de 2010
TIM/INTELIG/ Proposta da Empresa é rejeitada em rodada. Precisa melhorar na próxima reunião, dia 14/dez!
Os dirigentes do Sinttel-SC e da Fenattel estiveram participando da segunda rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho neste último dia 8 de dezembro,
Resumidamente, a proposta apresentada pela Empresa foi a seguinte:
- Reajuste salarial a partir de Janeiro/2011;
- 4,0% para salários até R$ 4.500,00;
- Acima deste valor, parcela fixa de R$ 180,00;
Obs: serão excluídos do reajuste salarial - Diretor/Manager e Especialista Máster;
- Os benefícios serão reajustados a partir de Janeiro/2011 em 4;0%;
Após avaliação dos Sindicatos e da Fenattel, a proposta da Empresa foi rejeitada na mesa de negociação pela Comissão.
Já ficou agendada uma nova rodada com a Empresa no próximo dia 14 de dezembro,
quarta-feira, 8 de dezembro de 2010
VIVO/ Vivo banca a “viva” pra cima dos seus empregados! Goela abaixo não vai passar nada!
Após cinco rodadas entre os dirigentes sindicais e representantes da Vivo, encerraram-se as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho. E o que é pior: a Empresa deixou na mesa uma das piores propostas que já se registrou na história! A mais indecente e a mais desrespeitosa!
Indecente pelos números apresentados e desrespeitosa pela quebra de todos os pactos feitos com os Sindicatos, ao jogar no lixo o compromisso de efetuar o nivelamento das vantagens e benefícios para os empregados internalizados nas lojas de atendimento em setembro de 2009.
Estes companheiros que já foram discriminados em relação aos colegas de São Paulo, como foi o caso dos tíquetes-refeição, que se transformaram num dos mais baixos do Brasil. Agora, que poderiam ganhar uma equiparação mais do que justa, novamente, são esquecidos.
LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 734
CLARO/ Truculência, despreparo e desrespeito com os trabalhadores e Sindicatos. É o que se pode dizer da Claro na negociação do ACT
Infelizmente, a notícias sobre a negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho - ACT na Claro são as piores possíveis. São notícias que mais parecem policiais do que sindicais. O comportamento grotesco de alguns gestores da Empresa tornam o processo uma história de desrespeito e nenhuma qualificação dos representantes da Claro, sem precedentes.
No Rio de Janeiro uma coordenadora de RH tomou parte das listas de presença da mão do diretor sindical que organizava a assembléia dos trabalhadores. Outra coordenadora, também de RH, pediu a palavra durante a Assembléia para dizer que se a proposta não fosse aprovada a Claro entraria com Dissídio Coletivo e os empregados ficariam sem ACT, como se isso fosse possível.
Em Goiás, ocorrência igual. Houve coação aos empregados que foram ameaçados caso a proposta não fosse aprovada.
Os Sindicatos, ´”CLARO”, vão tomar providências, a exemplo da Fenattel, que irá se posicionar, fazendo denúncias e buscando soluções para o impasse.
Espera-se pelo retorno imediato do bom senso de parte da Empresa.
EMBRATEL/ Rejeição nacional de proposta indecente. Categoria aguarda reabertura das negociações!
Como já é do conhecimento de todos a Proposta da Embratel foi rejeitada nacionalmente. Estamos no período natalino e por esta razão as pessoas ficam mais sensíveis a propostas financeiras para atender as suas necessidades.
Felizmente, no caso da Embratel, a proposta é tão ruim (5,2% e nada mais! - só adiantamentos...) que os trabalhadores se indignaram e resolveram dizer um redondo NÃO à proposta indecente da Empresa.
No dia
Mesmo os estados que aprovaram sabem que a proposta foi rejeitada e que a mesma vai ter que mudar para ser novamente apreciada em assembléia.
A Comissão de Negociação da Fenattel está buscando a reabertura das negociações, mesmo a Empresa tendo se manifestado, extra-oficialmente, que a proposta ainda está mantida.
Enquanto se mantiver este impasse a Categoria está mobilizada, unida e bem informada. Estamos de plantão!
quinta-feira, 2 de dezembro de 2010
EMBRATEL/ Maioria da Categoria rejeita proposta indecente da Empresa nas Assembléias!
TIM/ Proposta ruim na primeira rodada. Nova reunião marcada para os dias 8 e 9/dez!
A direção do Sinttel-SC e os dirigentes da Fenattel estiveram reunidos no último dia 1º de dezembro com os representantes da Tim, na primeira rodada de negociação sobre o Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores.
A proposta apresentada pela Empresa é a seguinte:
Reajuste Salarial a partir de Março/2011
- 4,0% até R$ 2.000,00
- 3,0% de R$
- 2,0% de R$
- Parcela Fixa de R$ 80,00 para salários acima de R$ 4.000,00.
- Obs: Serão excluídos do Reajuste Salarial - Diretor/Manager e Especialistas Master.
Reajuste dos Benefícios em 3%.
A proposta da Tim foi rejeitada durante a rodada pela Comissão de Negociações da Fenattel.
Já ficou agendada uma próxima reunião para os dias 8 e 9 de dezembro,
Até lá os dirigentes sindicais esperam que os negociadores da Tim possam pensar melhor e valorizar mais os seus empregados, oferecendo uma proposta mais justa.
domingo, 28 de novembro de 2010
VIVO/ Mais uma rodada e a Empresa mantém impasse. Assim não vai dar!!!
Ocorreu a quarta rodada de negociação coletiva entre os Sindicatos e os representantes da Vivo, realizada no último dia 25, para tratar do Acordo Coletivo de Trabalho. O encontro foi pouco produtivo, pra dizer o mínimo.
Na contra-mão da demais empresas do Setor, a Vivo mantém sua postura de intransigência apostando na precarização do Acordo Coletivo como forma de aumentar ainda mais os seus lucros estratosféricos.
Somente um raciocínio pequeno e ganancioso, acompanhado de uma boa dose de sarcasmo pode justificar uma proposta que não contempla nem a inflação do período e que consolida ainda mais o sectarismo corporativo praticado dentro da maior Empresa de telefonia móvel do Brasil.
Os números do terceiro trimestre revelam, por si só, a disparidade entre o que foi obtido pela Vivo, em termos de crescimento e rentabilidade, com o que esta sendo oferecido em forma de esmola aos trabalhadores na proposta para Acordo.
Diante do impasse criado pela Empresa, Sindicatos e Categoria estão de prontidão: Ninguém vai aceitar nada que não contemple um reajuste salarial justo, com ganho real, além de isonomia dos benefícios entre os diversos cargos/funções da Empresa.
Se a Vivo persistir neste impasse, corre-se o risco eminente de virarmos o ano sem a celebração do ACT 2010/2011, fato inédito na história da Vivo.
A diretoria do Sinttel-SC tem a certeza de que os trabalhadores estão mobilizados e conscientes do momento difícil que vivemos e a necessidade de lutarmos até o fim até que os negociadores da Vivo recuperem o bom senso e resolvam, de uma vez por todas, apresentar uma proposta decente aos seus empregados.
A próxima reunião, talvez a derradeira, foi marcada já para o dia 1º de dezembro. Espera-se uma proposta plausível. Qualquer coisa diferente disso, não nos resta muita coisa nas avaliações e deliberações nas assembléias que virão. Responderemos a todas as dificuldades com muita garra, unidade e mobilização!
quinta-feira, 25 de novembro de 2010
EMBRATEL/ Faz um 21! Mas na hora de reconhecer o valor de seus trabalhadores... É deboche pra caramba! Queremos ganho real de fato para fechar o ACT!
Apesar da Embratel ter divulgado um comunicado informando que na reunião dos dias 18 e 19 de novembro havia apresentado sua proposta final e que as negociações estão encerradas, a realidade é outra.
Em primeiro lugar, a Comissão Nacional de Negociação não aceitou essa proposta. E, principalmente, nenhuma negociação é encerrada sem que a Categoria seja ouvida. As assembléias sequer foram realizadas. Quem disse que os trabalhadores vão aceitar o que propõe a empresa?
O que faz a Embratel é pressão absoluta sobre os trabalhadores e tentam passar goela abaixo de todos esta proposta miserável para Acordo. É deboche pra caramba!
LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL 732
MATÉRIA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC
quarta-feira, 24 de novembro de 2010
CLARO/ Trem pagador em patrocínios, mas não tem dinheiro pra pagar com justiça seus empregados!
Foi realizada nesta última terça-feira (23),
A reunião só aconteceu após muita mobilização da Categoria e dos dirigentes sindicais, uma vez que a Empresa havia cancelado a rodada de forma arbitrária e unilateral no dia 10 passado, quando aconteceu a segunda reunião de negociação.
Objetivamente, não houve avanço nenhum. A Claro apresentou uma proposta de Aumento Real de míseros 0,22%, a mesma proposta indecente apresentada pela Embratel.
A Empresa afirmou que esta é a sua proposta definitiva. Imediatamente, a Comissão Sindical afirmou disse que a proposta não atende nem de perto as reivindicações de seus empregados. E mais: caso for esta a proposta miserável a ser levada para apreciação dos trabalhadores em assembléia, somente um maluco não saberia de ante-mão o resultado da avaliação...
O mais indignante é que a Claro está divulgando o atingimento de 50 milhões de clientes e diz nos seus balanços públicos que dinheiro não é o problema: teve uma receita de 2,9 bilhões de reais, patrocina há mais de 3 anos o Domingão do Faustão, os campeonatos de futebol, e ainda vai patrocinar o Rock In Rio 2011.
Com toda esta “marra”, é incapaz de conceder AUMENTO REAL DECENTE PARA SEUS EMPREGADOS.
Desse jeito não tem negócio, “é Claro”!!!
OI/BRASIL TELECOM/ Concluída a fase negocial, vem aí as assembléias em todo o Estado!
Encerrou-se a negociação – depois de cinco rodadas - entre a Comissão da Fenattel, integrada pelos Sindicatos filiados, e os representantes da Oi/Brasil Telecom sobre o próximo Acordo Coletivo de Trabalho. A última rodada foi concluída neste último dia 23 (terça-feira).
Após muitas discussões com a Empresa e a permanente mobilização da Categoria, nesta rodada final foi preciso muita perseverança dos sindicalistas para que os negociadores da Oi/Brasil Telecom concordassem em evoluir na proposta em pontos cruciais, como a extensão do reajuste salarial a todos os empregados, assim como a conquista do aumento da Licença-Gestação para 6 meses, elevando a tranquilidade das famílias para melhor cuidar de seus bebês.
Acompanhe de forma resumida, os pontos negociados e conquistados na mesa de negociação com a Empresa:
- Reajuste Salarial: será de 5% e válido para todos independente de faixa salarial (excetuando apenas os chamados cargos diretivos/gerenciais, que são aqueles que recebem bônus executivos);
- Benefício Alimentação: o valor diário do Tíquete passará a R$ 20,00. Um talão extra de Tíquete no valor de R$ 400 será entregue para todos os empregados como Cesta Natalina.
- Auxílio Creche: será reajustado para R$ 300,00 mensais. Para os companheiros que tiverem filhos portadores de necessidades especiais o valor passa para R$ 780,00 (neste caso independente de idade).
- Benefício Medicamento: sofrerá uma correção para R$ 850,00/ano, com efetiva redução da tabela de participação e o plano de doenças crônicas será melhorado (lembrando que este item é extensivo ao grupo familiar).
- Licença Gestação: conquista importante na negociação foi o aumento da Licença Gestação para 6 meses.
- Placar: adiantamento do programa de participação dos resultados (Placar) de 50% do salário, limitado a R$ 5.000,00 e também de 50% do 13º Salário de 2011.
- Demais itens do Acordo Coletivo: serão mantidos e terão a validade de dois anos. Ficou acertado que em novembro de 2011, sindicalistas e Empresa voltarão a negociar as chamadas cláusulas econômico-financeiras.
O Sinttel-SC, depois de concluídas as negociações com a Oi/Brasil Telecom, já estará agendando as assembléias com a Categoria em todo o Estado, provavelmente, na próxima semana, tão logo chegue a minuta definitiva da Proposta do Acordo Coletivo de Trabalho.
terça-feira, 23 de novembro de 2010
UGT SANTA CATARINA/ Plenário Estadual reúne mais de 200 sindicalistas!
A 2ª Plenária da UGT Santa Catarina realizada nos dias 22 e 23/11, no SESC Cacupé em Florianópolis/SC, reuniu cerca de 200 participantes entre dirigentes sindicais filiados a central, palestrantes, convidados e companheiros da UGT Paraná e UGT Nacional.
O primeiro dia foi marcado pelo lançamento do livro e DVD 100 anos de Movimento Sindical no Brasil – Balanço Histórico e Desafios Futuros, pelas palestras “O Movimento Sindical e Orçamento Público” ministrada pelo Professor Odilon Guedes e “O Perfil Requerido do Trabalhador no Mundo Contemporâneo” ministrada pelo Professor Luiz Alberto Machado seguidas de debates sobre os temas abordados.
No dia
O Sinttel-SC, filiado à UGT, esteve participando ativamente das discussões no evento através do presidente Sergio Domingues da Silva e os diretores Sergio Diniz, José Aldomiro de Souza, Rogério Soares, Ojair de Souza e Marisete Araújo Resner.
LEIA MAIS SOBRE O EVENTO
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EMBRATEL/ Empresa oferece ganho real de míseros 0,2%!
Ocorreu nesta última quinta-feira, dia
Após a reunião anterior a empresa ficou de analisar a nossa contraproposta e dar o seu parecer. Trouxe uma nova proposta que PASMEM: contempla o ganho real, mas PASMEM mais ainda: apenas 0,2%. Parece piada, mas é a pura verdade.
Avanço mesmo teve apenas no reajuste de salário dos consultores técnicos, que até o último Acordo não eram contemplados e agora foram incluídos no grupo dos empregados que recebem reajuste. Infelizmente continua a discriminação por faixas salariais e por cargos.
Nos benefícios, os índices de reajuste seriam os mesmos, o que significa um "ganho real" de 3 centavos no Tíquete Alimentação e de 29 centavos na Cesta Básica: NÃO TEMOS COMO ACEITAR!!!
LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 731
PUBLICADO TAMBÉM NO SITE DO SINTTEL-SC
sexta-feira, 19 de novembro de 2010
VIVO/ Intransigência da Empresa é a marca das negociações!
A Vivo continua intransigente na concessão de benefícios, além de propor reajuste salarial que não contempla nem a inflação do período. Insiste em reajuste escalonado e o pior: sem ganho real.
A Empresa continua desconsiderando a atual conjuntura econômica, os números, resultados e a posição de destaque no segmento de telefonia celular.
Líder absoluta de mercado, fruto do trabalho, do empenho, da competência e da dedicação de todos os seus empregados nos mais diversos níveis organizacionais pelo País.
Na reunião do ultimo dia
Espera-se que na próxima rodada, já marcada para os próximos dias 25 e 26, os negociadores da Empresa retomem o bom senso e apresentem uma proposta mais justa e de acordo com a realidade positiva e inegável que vive o Setor.
SAIBA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 730
INFORMAÇÃO TAMBÉM POSTADA NO SITE DO SINTTEL-SC
sexta-feira, 12 de novembro de 2010
EMBRATEL/ NEGOCIAÇÕES NÃO SAEM DO CHÃO. PROPOSTA DA EMPRESA PERMANECE FRIA E FRACA/ Nós já sabíamos!
A Comissão Nacional de Negociação da Embratel, formada pelos dirigentes dos Sindicatos filiados da Fenattel, esteve em mais uma rodada de negociação, nesta última quarta-feira (dia 10), com os representantes da Embratel, para tratar do Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011.
O resultado desta rodada, infelizmente, nós já sabíamos! Após a publicação do INPC acumulado para o período de dezembro/2009 à novembro/2010, a Empresa apresentou a sua proposta: apenas o índice para correção de salários e benefícios (de 5,00%) e nada mais.
SAIBA MAIS NO INFOMATIVO DO SINTTEL-SC - 729
CLARO/ Empresa intransigente, suspende negociações coletivas!
Não há mais nenhuma dúvida sobre o grau de compromisso da Claro com os seus trabalhadores: NENHUM!
Enquanto a Claro dedica milhões de reais as suas ações de patrocínio querendo vender uma imagem de modernidade e compromisso com a cultura e o lazer para o mercado, patrocinando o Rock in Rio 2011, os clubes de futebol do RS, o Domingão do Faustão na TV Globo, internamente faz uma mísera economia e se recusa a negociar com os trabalhadores na renovação do Acordo Coletivo de Trabalho.
A Empresa superou todas suas metas e nos últimos dez anos acumulou um crescimento patrimonial consolidado, valorizando o patrimônio e seus indicadores corporativos. Isso quer dizer que os acionistas mexicanos e controladores tiveram aumento real consolidado enquanto para os trabalhadores a empresa mal aceita repor a inflação do ano.
Pois bem. Após a segunda rodada de negociações os trabalhadores representados pela Comissão Nacional de Negociação da Fenattel e pelos Sindicatos do Setor, formalizaram a seguinte contra-proposta:
- Correção Salarial linear e igual para todos empregados;
- Unificação dos Pisos salariais em todo país;
- Aumento Real de Salários de 10%;
- Unificação das regras do reembolso creche para filhos de empregados até 7 anos de idade;
- Auxilio Farmácia conforme pauta de reivindicações;
- Licença Maternidade de 180 dias;
- Correção e unificação dos valores do Vale Refeição;
- Cesta de Natal;
- PCCS – Plano de Cargos e Salários;
- Subsídio Educação;
O JEITO TRUCULENTO DA CLARO - A empresa em vez de analisar a contra-proposta, simplesmente encerra o processo de negociação, o que pode ser explicado por uma ação de cartel entre as empresas do setor de celulares, uma vez que as datas-base das empresas concorrentes acontece um mês depois.
Como houve um aumento do INPC acumulado, a Claro está querendo esperar o que a concorrência irá fazer.
Isso seria evitado, se as empresas já tivessem unificado a data-base (reivindicação do Movimento Sindical do setor).
MOBILIZAÇÃO DOS SINDICATOS E CATEGORIA! - Diante de tanta insensibilidade, os Sindicatos iniciam um processo de mobilização em todo país, com panfletagens unificadas, denúncias à opinião pública através da imprensa e convocação da empresa para Mesas Redondas nas SRT’s, acompanhadas de pedidos de fiscalização com a presença dos dirigentes sindicais para apuração de irregularidades trabalhistas, com a presença da coordenação da Comissão de Negociação Nacional.
A hora é agora!
OI/ Negociação segue devagar, quase parando!
Durante Toda esta quinta-feira (11), os diretores do Sinttel-SC estiveram reunidos com os negociadores da Oi, buscando superar o impasse criado nas reuniões anteriores, no sentido de encontrar pontos de convergência que viabilizem a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho.
Na verdade, a rodada avançou pouco, o que provocou uma sensação de frustração tomou conta dos dirigentes sindicais.
A insistência da Oi é de reajustar os salários com 4,5% e mesmo assim somente para quem ganha abaixo de R$ 5.500, somado à idéia do Tíquete só passar para R$ 19,60 sem mexer na tabela de participação e, ainda por cima, acabar com a Cesta Básica.
HÁ SINAIS DE SENSIBILIDADE NO AR - Como disse o poeta, “pra não dizer que não falamos de flores...”, a última rodada teve pequenos avanços, como foi o caso do Auxílio-Creche, para o qual a Empresa está oferecendo R$ 298,00 e os Sindicatos estão pedindo R$ 300,00. Outro exemplo positivo foi o Auxílio-Medicamento, proposto em R$ 850,00 por ano, mas com melhorias na co-participação dos trabalhadores (redução desta co-participação de 20% para 15%, para salários até R$ 1.500,00; de 30% para 25% em salários de até R$ 3.500,00; e de 40% para 35% para salários acima de R$ 3.500,00, além de melhorias no programa de doenças crônicas que deverá ser mais detalhado.
POUCA MALDADE É BOBAGEM! - Em itens fundamentais como o Reajuste Salarial, o Tíquete e a Cesta Básica - que eles insistem em acabar - e até em pontos menos importantes como a antecipação do Placar, os avanços mostram-se muito pequenos.
Com tudo visto, os dirigentes sindicais e a Categoria se perguntam: será que ainda dá para apostar na negociação? Parece que a direção da empresa aposta no confronto. No impasse!
A CONTRA-PROPOSTA PRA RESOLVER O IMPASSE! - Com o intuito de resolver o impasse, os Sindicatos apresentaram, ainda, uma contra-proposta: 1) correção dos salários pelo INPC ( 5,39%), mais 2% de ganho real; 2) Tíquete de R$ 23,00; 3) Cesta Básica de R$ 200 para todos os trabalhadores; 4) Antecipação do Placar de 50% do salário; 5) Antecipação de 50% do 13º Salário de 2011.
Uma nova rodada de negociação já ficou agendada. Nos dias 23 e 24 de novembro, dirigentes sindicais e representantes da Oi estarão no Rio de Janeiro para mais uma tentativa de viabilizar um Acordo.
Quem sabe, nesta nova oportunidade, os negociadores da Empresa mostrem mais juízo e bom senso ao reconhecer a importância e o mérito de seus trabalhadores.
Vamos aguardar, unidos e mobilizados, Sinttel-SC e Categoria!
quarta-feira, 10 de novembro de 2010
VIVO/ RODADA FRACA, COM LÁGRIMAS DE CROCODILO/ Proposta precisa melhorar!
Os diretores do Sinttel-SC estiveram reunidos neste dia 9 (terça) com os representantes da Vivo, para tratar do novo Acordo Coletivo de Trabalho. As negociações não nada bem. A Empresa insiste em “chorar” as misérias, dizendo que não pode oferecer uma boa proposta. O fato é que a Vivo está anunciando para todo o país os excelentes resultados que obteve, registrando uma lucratividade histórica e uma posição de destaque no cenário nacional no Setor (confira os números logo abaixo).
Por tudo isso, o Sinttel-SC e os trabalhadores não aceitam negociar um Acordo Coletivo descolado da realidade da Empresa. A Categoria exige que a Vivo apresente uma proposta condizente com os ótimos resultados, valorizando seus empregados, que são os principais responsáveis pelos progressos alcançados.
A Empresa precisa entender que é absolutamente imprescindível que haja sensibilidade e justiça na hora de se fechar um Acordo. No momento de boa lucratividade e crescimento no Setor não se pode pensar em precarização das condições de trabalho que estamos vendo, infelizmente. O Sindicato e os trabalhadores estão mobilizados e convencidos de que é chegada a hora da valorização do trabalho e da unificação dos Acordos Coletivos entre o setor administrativo da Vivo e as lojas.
Esperamos que as próximas rodadas de negociação sejam de melhor proveito e maior bom senso. O próximo encontro já está marcado para o dia 16, terça-feira que vem.
OS NÚMEROS POSITIVOS QUE A VIVO NÃO PODE ESCONDER DA CATEGORIA
- A base da Vivo totalizou 57.714 mil acessos, (18,2% de crescimento anual);
- A base de clientes pós-pagos atingiu crescimento anual de 30,3% (share de adições líquidas pós-pagas de 49,8% no trimestre);
- Market Share de 30,14%, crescimento anual de 0,74 p.p (35,3% no segmento pós-pago);
- Aumento anual de 10,1% na Receita Líquida de Serviços somando R$ 4.307,6 milhões, (ARPU cresce pelo 2º trimestre consecutivo na evolução trimestral);
- Crescimento anual de 61,4% na receita de Dados e SVas, que responde por 19,6% da receita líquida de serviços (Receita de internet cresce 92,3%);
- Mrgem EBTIDA de 33,4% no trimestre (+2,9 p.p. vs. 2T10);
- O EBTIDA foi 10,1% maior quando comparado com o 3T09, atingindo R$ 1.537,8 milhões no trimestre;
- O Lucro Líquido de R$ 601,8 milhões no 3T10, com crescimento de 80,9% em relação ao 3T09 (155,0% vs. o 2T10);
- A cobertura 3G atingiu 779 municípios em setembro;
- Fluxo de caixa registrou R$ 1.372,3 milhões no trimestre (73,6% maior em relação ao 3T09);
- Endividamento líquido no 3T10 no valor de R$ 2.411,8 milhões (43,2% menor em relação ao 3T09). Sendo de 81% a divida de longo prazo;
- O lucro líquido da VIVO acumulado até o 3T10 é de R$ 1.029,7.
O QUE A VIVO PROPÕE PARA O ACORDO COM OS TRABALHADORES
- A Empresa apresenta como “Premissas”: Unificação da Data-Base para novembro; PPR/Vivo = Lojas (2,2) salários; Internalização das Lojas (preservação); Minuta Única - padrão (vivo) específico (lojas); Avanço benefícios de lojas; Exclusão dos gestores do ACT.
PROPOSTAS ECONÔMICAS ESPECIFICAS DA EMPRESA
- Até R$ 2 mil (4%) - 2064 pessoas;
- De R$
- De R$
- De R$
- Acima de R$ 5 mil (3%) - 2.166;
LOJAS: (devido ao reajuste de maio a proposta já está com proporcionalidade)
- Até R$ 2 mil (1,2%) - 5.450 pessoas;
- Acima R$ 2 mil (1%) - 333 pessoas;
BENEFÍCIOS:
- A empresa propôs a discussão sobre VA e VR para uma equalização em virtude das grandes diferenças entre os Estados.
A CONTRA-PROPOSTA DOS SINDICATOS
- Não haverá negociação com reajuste inferior ao índice de inflação (5,39%);
- REAJUSTE : 100% INPCE + 5% DE ganho real – (linear);
- O mesmo deverá ser aplicado para o Administrativo e Lojas (proporcional);
- Unificar Plano de Saúde entre ADM./LOJAS;
- BENEFÍCIOS: 100% INPC + 5% GR, exceto VA, VR e creche.
terça-feira, 9 de novembro de 2010
TIM/ PPR e ACT são discutidos em rodadas de negociação
Os diretores do Sinttel-SC estiveram participando – junto com a Comissão de Negociação da Fenattel, de mais uma rodada de negociação com os representantes da Tim.
Sobre a PPR/2010, conforme solicitado pela Comissão, será antecipado até o dia 10/12/2010 o adiantamento de 80% do atingimento da meta, e acordo com a aprovação em Assembléia da Categoria.
Com relação à negociação do Acordo Coletivo de Trabalho de 2010/2011, o Sinttel-SC já encaminhou a Pauta de Reivindicações para a Empresa.
A Comissão está aguardando a Empresa se pronunciar para que as negociações prossigam.
quarta-feira, 3 de novembro de 2010
EMBRATEL/ Negociação não avança nada!
Os dirigentes sindicais da Comissão Nacional de Negociação, formada pelos Sintteis e a Fenattel estiveram reunidos com os representantes da Empresa neste último dia 28 de outubro, em mais uma rodada para tratar da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho.
Nitidamente, a Embratel está empurrando com a barriga a negociação, apresentando uma proposta que além de regredir, não contempla as reivindicações constantes na Pauta. É uma demonstração de total descaso e desrespeito com os seus empregados.
Na reunião, a Comissão reafirmou que sem ganho real nos salários e benefícios não será possível firmar um novo Acordo e que a garantia do imediato pagamento do sobreaviso é outro ponto do qual não abriremos mão.
A Comissão entende que é necessária a mobilização e o envolvimento de toda a Categoria neste processo, no sentido de que a Empresa saiba a insatisfação que está sendo gerada.
Antecipamos a nossa data-base para novembro na expectativa de chegarmos às festividades de final de ano com o Acordo renovado, mas parece que os negociadores da Embratel não estão preocupados com isso. Aliás, muito pelo contrário, pois já tivemos duas reuniões e o que apresentam é absolutamente incompatível com as necessidades dos trabalhadores.
Confira no verso deste boletim a Pauta de Reivindicações da Comissão e a proposta apresentada pela Embratel.
Uma nova rodada de negociação está marcada para os dias 10 e 11 de novembro.
CONFIRA A PAUTA DOS EMPREGADOS E A PROPOSTA DA EMPRESA
sexta-feira, 29 de outubro de 2010
ALCATEL/ Trabalhadores elegem os Delegados Sindicais do Sinttel-SC!
Os trabalhadores da Alcatel de Florianópolis elegeram ontem (28) e hoje (29), os Delegados Sindicais do Sinttel-SC. Se inscreveram oito candidatos. A contagem dos votos se encerrou há pouco. Foram escolhidos a companheira Cíntia Giacomelli e Nicolas Tomé Abreu. Eles tiveram 43,14% dos votos e 27,45 dos votos, respectivamente.
Cabe ressaltar a importância desta eleição. Os Delegados Sindicais significam mais uma ferramenta poderosa na organização da Categoria. O Sinttel-SC, agora, inicia o processo de capacitação destes colegas para iniciar o trabalho de base.
A direção do Sindicato parabeniza os colegas eleitos e, principalmente, os trabalhadores da Alcatel.
quarta-feira, 27 de outubro de 2010
VIVO/ Rodada de negociação sem proposta da Empresa. Tudo prometido para a próxima!
A direção do Sinttel-SC esteve reunida com os negociadores da Vivo neste último dia 25 (segunda-feira) para tratar do próximo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2010-2011. Foram tratados alguns assuntos específicos.
A Empresa falou das mudanças dos cartões de Tíquete Refeição/Alimentação, para o SODEXHO. Segundo informam, as mudanças serão finalizadas em breve.
Informaram, também, que o índice de satisfação dos colaboradores em 2009, sem loja, foi de 7,92% e com loja, 9, 09%.
Sobre a PPR, os resultados até Setembro/2010: Índice de Satisfação: 116%; Mark Share: 107,57% (resultado não oficial); Share da Rec. Líquida: 120%; Indice Eficiência: 102,86%, sendo que este último, precisa melhorar para se garantir a Tabela Plus. Os representantes da Vivo ainda disseram que o Prêmio total, se fosse pago hoje, poderia chegar a 2,2 salários.
A Comissão de sindicalistas já adiantou à Vivo a impossibilidade de se fechar o Acordo com índices de reajustes inferior ao INPC mais ganho real. Os dirigentes sindicais reafirmaram a necessidade de mais agilidade nas negociações.
Ficaram acertadas as próximas reuniões. O calendário é o seguinte: 2ª Rodada (16/nov); 3ª Rodada (25/nov); 4ª Rodada (se necessário, dias 1º e 02/dez).
A Empresa disse também os números de empregados antes de Loja e depois de loja, em cada filial, bem como seu total
A Empresa afirmou que está estruturando uma proposta do ACT e que na próxima reunião apresentará esboçada a Minuta com suas respectivas redações, propostas econômicas e que pretende unificar os ACT’s e ADM/Loja. Adiantou, ainda, que os pontos acordados durante as negociações só serão validados quando o Acordo for fechado.
sexta-feira, 22 de outubro de 2010
OI-BRASIL TELECOM/ Rodada sem avanços. Novas rodadas foram marcadas para os dias 10 e 11 de novembro
Em mais uma rodada de reuniões de negociação do acordo coletivo de trabalho 2010/2011, que ocorreram nos dias 19 e 20, os avanços são praticamente inexistentes.
Mais uma vez, a posição da Oi foi de alegar dificuldades financeiras e restrições orçamentárias para negar quase totalmente a Pauta de Reivindicações formulada pelos trabalhadores. Eles insistem em se manter alheios à realidade nacional.
Os dirigentes sindicais entendem que não adianta a direção da Oi alegar problemas que, na maioria das vezes, são causados pela própria gestão da Empresa, como por exemplo, o descaso com a rede e a falta de investimentos em serviços de banda larga. Os trabalhadores não são culpados por isto!
Os trabalhadores não podem e não vão pagar o pato pelos erros dos executivos. Este ano que está encerrando, todos ralamos muito. Trabalhamos por dois ou por três. Exigimos o reconhecimento pelo nosso esforço!
Nesta última rodada os dirigentes sindicais recusaram a proposta da Empresa para renovação do acordo. Afinal de contas a proposta permaneceu muito ruim.
A proposta da Empresa tem que melhorar, e muito. Procurando encontrar uma saída para o impasse, apresentamos uma contraproposta que tem em seus principais itens:
a) INPC mais 3% de reajuste salarial para todos os trabalhadores (independente do salário);
b) Tíquete de R$ 24,00 com desconto de R$ 1,00;
c) Cesta-básica de R$ 200,00 para todos;
d) Auxílio-creche de R$ 400,00 para todos com filhos até 7 anos (independente do empregado ser homem ou mulher);
e) Auxílio-medicamento de R$ 1.000 sem co-participação;
f) Antecipação do Placar de 40%do salário em novembro;
g) Melhorias nos planos médico/hospitalar e odontológico;
h) Discussão de um plano de cargos, carreira e salário.
i) Resposta a outros itens da pauta de reivindicações que não foram analisados pela empresa.
A reunião marcada para os próximos dias 27 e 28 de outubro foi cancelada, para dar mais tempo à Empresa para buscar uma proposta melhor, e foram marcadas mais duas datas, 10 e 11 de novembro e 23 e 24 de novembro, onde esperamos que o bom senso da Empresa prevaleça.
quarta-feira, 20 de outubro de 2010
CLARO/ Primeira rodada sobre Acordo sem proposta
A direção do Sinttel-SC esteve reunida neste dia 19 (terça-feira),
Nesta primeira rodada a Empresa protelou, não apresentando nenhuma proposta, embora a Pauta de Reivindicações dos trabalhadores tenha sido entregue há um mês.
Ficou agendada uma nova reunião para os dias 10 e 11 de novembro. A Empresa se comprometeu apresentar uma proposta.
É lamentável a postura da Empresa que recebe uma Pauta com tanta antecedência e sequer consegue avaliar as reivindicações para tomar um posicionamento na mesa de negociação. Sem nenhuma proposta, sem posição, se restringiu a marcar uma nova rodada para 20 dias depois. Espera-se um comportamento melhor em novembro.
terça-feira, 19 de outubro de 2010
EMBRATEL/ Empresa transfere rodada para o dia 27 próximo! Por que?
A EMBRATEL cancelou a reunião marcada com a Comissão de Negociação da FENATTEL, agendada para o dia 20/10, quarta-feira próxima. O cancelamento foi feito sob alegação de que a empresa ainda não dispunha de elementos para encaminhar a negociação. Infelizmente isso nos leva a crer que os gestores não estão muito preocupados com os seus empregados ou pelo menos não estão dando a prioridade merecida. Desde o dia 30 de setembro entregamos a nossa pauta onde constam as expectativas de melhoria para os salários e benefícios e estão inseridos os anseios dos trabalhadores. Na pauta não existe nenhum item absurdo que a empresa não possa conceder, aliás, são reivindicações bem justas a que faz jus os trabalhadores. Na primeira reunião a Comissão esclareceu e fundamentou cada item da pauta, portanto estaremos atentos em função do adiamento e esperamos, no mínimo, que a empresa traga para a mesa uma proposta decente que seja digna da apreciação dos trabalhadores.
CONFIRA AS REIVINDICAÇÕES DA COMISSÃO NO INFORMATIVO 726
sábado, 16 de outubro de 2010
TIVIT/ Categoria elege os Delegados Sindicais do Sinttel-SC
Os trabalhadores da Tivit elegeram para Delegados Sindicais as companheiras Gabriela Cordeiro e Claricia Paiva, que obtiveram mais votos. A colega Daiane Gallina e o companheiro Prudente Tadeu Lins foram eleitos os Delegados Sindicais Suplentes. Vale ressaltar, neste processo de escolha, a grande participação de toda a Categoria que, mais uma vez, deu uma bela demonstração de unidade e mobilização. A direção do Sinttel-SC saúda as colegas Gabriela e Claricia pela vitória. A partir de agora elas terão a importante tarefa de ser a ponte de ligação entre a base dos trabalhadores e a direção do Sindicato na atividade de defesa dos trabalhadores. Os companheiros da Tivit, novamente, estão de parabéns! A luta continua!
OI-BRASIL TELECOM/ Na primeira rodada, proposta muito fraca!
A direção do Sinttel-SC esteve reunida nesta quinta-feira (14) com os negociadores da Oi/Brasil Telecom, no Rio de Janeiro, para tratar do próximo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2010/2011. A proposta apresentada pela Empresa ficou muito aquém do que era esperado pelo Sindicato e pelos trabalhadores. No encontro foram discutidas apenas as cláusulas econômicas. A Empresa oferece reajuste para salários até R$ 2.500,00 de 3%. Acima desse valor, reajuste zero. O tíquete de R$ 18,75 passaria para R$ 19,30, com 3% de co-participação, entre outros itens.
EMBRATEL/ Dias 20 e 21 de outubro tem nova rodada de negociação do ACT
Depois da primeira rodada dos últimos dias 6 e 7, entre a Comissão Nacional de Negociação da Embratel – quando a Empresa apresentou uma proposta muito ruim – uma nova rodada já está marcada. A segunda rodada de negociação vai acontecer nos dias 20 e 21, no Rio de Janeiro. Espera-se por uma proposta mais decente para o Acordo Coletivo de Trabalho.
quinta-feira, 14 de outubro de 2010
TIVIT/ Categoria vai eleger hoje e manhã Delegados Sindicais do Sinttel-SC!
Começa hoje (14/quinta) e se estende até amanhã (15/sexta) a eleição dos Delegados Sindicais na Tivit. Os trabalhadores vão votar nos candidatos que fizeram inscrição para concorrer ao cargo. Serão dois Delegados efetivos e mais dois suplentes. Eles vão desempenhar o papel de ponte entre a base dos trabalhadores e a direção do Sinttel-SC para o encaminhamento de todos os assuntos importantes da Categoria. A Tivit é mais uma empresa em que o Sindicato faz a escolha de Delegados Sindicais. A presença e o trabalho deles são mais uma ferramenta fundamental de luta do Sindicato e da Categoria.
quarta-feira, 13 de outubro de 2010
EMBRATEL/ Primeira rodada com proposta muito aquém
Foi entregue pela Comissão Nacional de Negociação da Embratel, no último dia
CLARO/ Iniciam as negociações do ACT
Na próxima terça-feira (19), os dirigentes do Sinttel-SC tem rodada de negociação com a Empresa para tratar do novo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT. Todas as informações sobre a evolução das negociações serão divulgadas no Site e no Blog do Sindicato.
TIVIT/ Amanhã e sexta trabalhadores vão eleger os Delegados Sindicais
O Sindicato promove eleições na Tivit, nos próximos dias 14 e 15 (nesta quinta e sexta), para escolher os Delegados Sindicais. Os trabalhadores vão votar nos candidatos que fizeram inscrição para concorrer ao cargo. Serão dois Delegados efetivos e mais dois suplentes. Eles serão a ponte entre a base dos trabalhadores e a direção do Sinttel-SC para o encaminhamento de todos os assuntos importantes da Categoria. A Tivit é mais uma empresa em que o Sindicato faz a escolha de Delegados Sindicais. A presença e o trabalho deles são mais uma ferramenta fundamental de luta do Sindicato e da Categoria.
OI-BRASIL TELECOM/ Roda de negociações para o Acordo
Os diretores do Sinttel-SC estarão ao longo do dia de amanhã (14) participando de mais uma rodada de negociações com a Empresa,
quarta-feira, 6 de outubro de 2010
TESE DO SINTTEL-SC GANHA FORÇA EM DECISÃO/ Para TST, operadoras não podem terceirizar os "call center's"!
Não é de agora que o Sinttel-SC vem denunciando a prática do uso das terceirizações por parte das empresas operadoras em telecomunicações no Estado e no País, trazendo prejuízos e perdas constantes para os trabalhadores do Setor, com achatamentos salariais e extinção de benefícios históricos da Categoria.
Desde a privatização do Sistema Telebrás, em 1998, o Sinttel-SC alerta e aponta o verdadeiro desmonte de todo Setor. (...)
INFORMAÇÃO TAMBÉM POSTADA NO SITE DO SINTTEL-SC
LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL 724
terça-feira, 5 de outubro de 2010
OI/ BRASIL TELECOM/ Marcado calendário de rodadas para negociar Acordo!
Os diretores do Sinttel-SC estiveram reunidos no último dia 30 com os representantes da Oi/ Brasil Telecom para tratar do próximo Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2010-2011. Nada foi formalizado pela Empresa em termos de proposta. Não houve avanços. No encontro ficou acertado um calendário de rodadas de negociação. Os novos encontros acontecem nos dias 14, 20, 27 e 28 de outubro. Há a expectativa de que se faça um esforço para que o Acordo possa ser viabilizado ainda neste mês. A data-base da Categoria é 1º de novembro. Vamos aguardar.
sexta-feira, 24 de setembro de 2010
IONIX/ Fechado Acordo Coletivo
Negociada a proposta final e aprovada em assembléia pela Categoria, o novo Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores da Ionix já foi assinado. O Sindicato conquistou o Piso Mínimo Regional, de R$ 616,00, como vem acontecendo em todas as Empresas. Unidade, mobilização e firmeza tem garantido o cumprimento da Lei.
OI-BRT/ Iniciam negociações sobre o novo Acordo
Os dirigentes do Sinttel-SC começam as rodadas de negociações com os representantes da Oi-Brasil Telecom obre o próximo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2010/2011. Dia 30 de outubro acontece a primeira reunião no Rio de Janeiro.
TIM/ Começam As negociações sobre a PPR/2010
A direção do Sinttel-SC começa a negociar com os representantes da Empresa o pagamento da PPR (Programa de Participação nos Resultados) deste ano. Na semana que passou houve o primeiro contato. Nesta semana estão agendadas novas rodadas no Rio de Janeiro.
quarta-feira, 22 de setembro de 2010
BRTCC/ Sinttel-SC e Categoria conquistam o Piso Mínimo de R$ 616,00!
Nas assembléias realizadas com a categoria no dia de hoje, em Florianópolis, os trabalhadores aprovaram a proposta final da Empresa para o novo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2010/2011. O resultado foi o seguinte: 389 votos a favor; 43 votos contra; 2 votos nulos, num total de 434 votantes.
Entre outras conquistas, foi aprovado o Piso Mínimo Regional de R$
Mais uma vez ficou provado que Sindicato e trabalhadores unidos podem vencer todos os obstáculos. Alguns falsos “amigos” da Categoria, que queriam aprovar apressadamente e de qualquer jeito a proposta da Empresa deveriam acreditar mais na força e na organização do Sindicato e dos trabalhadores. Se não tivéssemos rejeitado as primeiras propostas, como aconteceu nas primeiras assembléias, não teríamos chegado ao Piso Mínimo Regional. Mais uma vez, a direção do Sinttel-SC e os trabalhadores estavam no caminho certo. Vamos continuar assim nesta luta.
sexta-feira, 17 de setembro de 2010
ALCATEL/ Trabalhadores aprovam Acordo Coletivo!
Nas assembléias em todo o Estado e também na Capital, os trabalhadores da Alcatel avaliaram a deliberaram sobre a proposta negociada com a Empresa para o novo Acordo Coletivo de Trabalho e aprovaram o ACT 2010/2011.
quarta-feira, 15 de setembro de 2010
BRTCC/ Proposta final da Empresa terá avaliação dos trabalhadores em assembléias!
ALCATEL/ Agora só falta a assembléia em Florianópolis!
quinta-feira, 9 de setembro de 2010
TMKT/ Categoria aprova Acordo!
ALCATEL/ Com proposta final, Categoria vai decidir sobre Acordo!
- Reajuste salarial, a partir de junho/2010
- Salários até R$ 800, reajuste de 7%
- Salários de R$ 801 a R$ 900 - reajuste de 6,5%
- Salários acima de R$ 900 - reajuste de 5,31% (100% INPC)
- PPR de 2010 - 60% (a ser pago na folha de pagamento do mês em que for aprovado o Acordo, desde que seja antes do dia 16 do mês)
- PPR de 2011 - até fevereiro de 2011 as partes se reunirão para fechar os indicadores e fórmula de cálculo do PPR.
- Pessoal do COM (incluso CCP) - jornada de trabalho semanal em 40 horas, porém, o divisor será mantido em 220 horas
- Pessoal de Campo - jornada de tabalho semanal mantida em 44 horas
- SN2 - ajuste de salário contemplando o que foi acordado na migração
- Até janeiro de 2011 - verba de até R$ 6.000 para fazer ajustes de casos críticos sendo que a maior população a ser abrangida neste estudo deverá ser o pessoal de campo
A partir desta próxima segunda-feira (13) o Sindicato já estará realizando assembléias em todo o Estado para que a Categoria avalie e delibere sobre os rumos do ACT.
sexta-feira, 3 de setembro de 2010
OI-BRASIL TELECOM/ Sinttel-SC de olho em modificações na Planta Externa
O Sindicato está desenvolvendo negociações com a Empresa a respeito da sua Planta Externa. No entanto, ainda não há, segundo informa a Oi, nenhuma definição sobre o assunto e o assunto está em fase de análise. A Empresa assegura que irá encaminhar qualquer novidade aos Sindicatos quando houver definição do quadro, antes da assinatura dos referidos contratos com as prestadoras de serviços.
CCO/ Sindicato cobra descumprimento da Empresa e tomará providências
Chegaram ao Sinttel-SC relatos de companheiros de base da CCO – que presta serviços a GVT no Estado, sobre desrespeitos à legislação vigente. A Empresa, segundo estes relatos, está deixando de cumprir seus compromissos conforme o previsto
Também chegaram denúncias ao Sindicato que os cartões de funcionamento na Zona Azul não estão sendo fornecidos, o que inviabiliza a realização dos serviços nos centros urbanos em boa parte do Estado.
Todos estes assuntos foram tratados em reunião ocorrida neste último dia 14 de setembro, em Curitiba/PR, com os representantes do RH da Empresa. Na oportunidade, os diretores do Sinttel-SC exigiram uma imediata providência para que se resolvam todas as demandas levantadas em no máximo dez dias.
As denúncias e ações a serem propostas deverão ser encaminhadas individualmente, na medida em que não são temas de caráter coletivo, exceto a do 13º Salário. Entretanto, se não houver uma iniciativa rápida da Empresa, o Sindicato tomará as providências cabíveis junto à Superintendência Regional do Trabalho
TMKT/ Acertada liberação para treinamento dos Delegados Sindicais
Os diretores do Sinttel-SC estiveram visitando em Joinville a Delegada Sindical na Empresa, no último dia 15 de setembro. Ficou acertada a vinda dos colegas à Florianópolis a fim de participar de reuniões de treinamento e capacitação e treinamento geral
Nos próximos dias deveremos formalizar uma agenda de reuniões com a TMKT para tratar de problemas cruciais que, infelizmente, geram áreas de atrito e conflito com desgastes significativos que entendemos desnecessários. Problemas como atestados médicos e questões ergonômicas, atendendo o bom estado de equipamentos e materiais de trabalho. Outras questões que serão tratadas são as que dizem respeito aos descontos em benefícios que causem prejuízos aos trabalhadores, como o desconto do tíquete em dia compensado.
sábado, 28 de agosto de 2010
SEMINÁRIO DO SINTTEL-SC/ Categoria e dirigentes avaliam quadro e traçam metas
A realidade macro-econômica e as alterações administrativas, com seus reflexos na atuação sindical. Este foi o tema básico do Seminário realizado pelo Sinttel-SC nos últimos dias 26 e 27,
Além da palestra sobre este tema conjuntural, o presidente do Sinttel-SC, Sergio Domingues da Silva, também avaliou o tema CCP, a Comissão de Conciliação Prévia, criada pelo Sindicato. O presidente falou sobre o desempenho e as vantagens que esta ferramenta trouxe para a Categoria.
Várias outras exposições importantes foram feitas sobre a área de atuação do Sindicato e outros assuntos e interesse da Classe Trabalhadora.
O secretário-geral do Sinttel-SC, Nilton Nicolazzi, fez um relato completo sobre as atuais negociações com a empresas e as principais demandas encaminhadas pela Categoria ao Sindicato.
Já o diretor Sergio Diniz, expôs no Seminário como já está funcionando o Sistema Homologanet, via Web, criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego com a finalidade de facilitar o procedimento de assistência ao trabalhador na fase da homologação da rescisão do contrato.
Os advogados da Assessoria Jurídica do Sinttel-SC também trouxeram a situação dos processos trabalhistas do Sindicato em defesa da Categoria e sua tramitação na Justiça.
Os participantes tiraram dúvidas e interagiram intensamente durante todo o Seminário, que tinha exatamente esta meta: colocar em dia todos os assuntos relativos à atividade do Sinttel-SC e traçar metas para os próximos desafios que virão, mantendo a unidade, a mobilização dos trabalhadores e a forte atuação de sua diretoria.
sexta-feira, 27 de agosto de 2010
ALCATEL/ Sinttel-Sc aguarda proposta por escrito
Depois de ver rejeitada sua proposta para Acordo Coletivo de Trabalho/2010-2011 pela Categoria nas assembléias realizadas pelo Sinttel-SC, a Empresa voltou a negociar com o Sindicato. Na reabertura das negociações parece haver avanços, mas o Sinttel-SC ainda aguarda uma proposta oficial da Empresa, por escrito, para realizar novas assembléias com a Categoria.
BRTCC/ Tem Mesa Redonda próximo dia 6!
Diante do impasse criado pela intransigência da Empresa para negociação do próximo ACT - Acordo Coletivo de Trabalho, já está marcada para o dia 6 de setembro uma Mesa Redonda na Superintendência Regional do Trabalho. Espera-se um desfecho justo.
RM/ Mudança de horário, nem pensar!
O Sinttel-SC vem denunciando e está muito atento às mudanças que estão rondando os trabalhadores da Empresa RM em todo o Estado e que visam a exploração ainda maior, ilegal e desumana do quadro de empregados. Sabe-se que a Empresa vem tentando alterar a prática de compensação de jornada de trabalho feita de segunda à sexta para compensar o sábado, tradição que já consolidada entre os trabalhadores há mais de dez anos no Estado. A modificação obriga o empregado a trabalhar no sábado - meio período ou sábado sim, sábado não em horário integral. Enquanto o Congresso Nacional já discute há um bom tempo a eliminação da jornada de sábado, reduzindo as 44 horas para 40 horas semanais, os iluminados da RM estão exatamente na contra-mão da história, contrários a esta tendência nacional, em franca manobra para explorar ainda mais seus empregados. Evidentemente, o Sinttel-SC não irá aceitar mais esta tentativa de golpe que consiste num retrocesso nas relações de trabalho. O que está sendo proposto é uma verdadeira agressão aos direitos já conquistados e ganhará uma resposta vigorosa do Sindicato e da Categoria. Estamos de olho!
BRT/ TIM/ EMBRATEL/ VIVO/ CLARO/ Começa a formatação das Pautas de Reivindicações
O Sinttel-SC lembra a todos os companheiros destas Empresas que já estamos estudando a formatação da Pauta de Reivindicações dos próximos Acordos Coletivos de Trabalho. É fundamental que cada colega participe ativamente, desde esta fase, contribuindo para a realização de uma boa Campanha Salarial durante as negociações. A unidade de sempre foi a garantia de vitórias.
NEXTEL/ Acordo Coletivo de Trabalho aprovado!
A Categoria aprovou a proposta para ACT negociada com a Empresa nas assembléia realizadas na Capital e em Joinville nos últimos dias 23 e 24 de agosto.
FLEX/ Categoria vai deliberar sobre primeiro Acordo
O Sindicato deverá realizar assembléia com os trabalhadores para avaliação e deliberação do primeiro Acordo Coletivo de Trabalho com a Empresa no Estado.
VIVO/ CLARO/ PPR's aprovadas!
Os Acordos para o pagamento da PPR foram aprovados nas duas Empresas nos últimos dez dias.
TMKT/ Sindicato aguarda proposta
A PALAVRA DO PRESIDENTE/ Um Piso de exemplo para nossas lutas!
O dia 10 de agosto deste ano foi, talvez, a data mais significativa para a nossa Categoria, salvo novas demonstrações de unidade e organização que pretendemos seguir registrando.
Nesta data a diretoria do Sinttel-SC esteve empenhada em realizar a assembléia dos trabalhadores da Tivit, na sede da Pedra Branca, em Palhoça/SC. Na oportunidade, a Categoria avaliou ponto a ponto a nova proposta da Empresa para Acordo e resolveu deliberar pela sua aprovação.
No Blog e no Site do Sinttel-SC, ficou registrada a conquista: "Vale lembrar que esta proposta final aprovada ganhou avanços importantes (o mais importante foi a conquista do Piso Regional Mínimo, de R$ 616,00), depois da Categoria ter rejeitado por duas vezes as propostas da Tivit. A unidade e a mobilização dos trabalhadores em torno do Sindicato, com determinação e maturidade, foram, sem dúvidas, a chave deste Acordo Coletivo de Trabalho". (...)
Fato relevante é que se temos estes bons exemplos, infelizmente, também convivemos com colegas que ainda vacilam, que temem as ameaças covardes e chegam até a acreditar no canto falso das sereias de águas turvas.
Muitas vezes, apesar de estarmos sempre alerta e puxando a vanguarda da luta, vemos muitos companheiros ludibriados pelos ilusionistas de plantão. São tão enganados e iludidos que não percebem que voltar-se contra o seu Sindicato, escolher outra trincheira de luta, é como dar tiros no próprio pé e fazer o jogo mais desejado da empresa, o da desorganização sindical e, por conseqüência, do enfraquecimento dos trabalhadores. (...)
De outra parte, caso não menos grave, são aqueles colegas pressionados brutalmente pelas terceirizadas. Estas empresas, invariavelmente, caem como pára-quedas no Setor de Telecomunicações, sem a menor qualificação gerencial, técnica, administrativa e financeira, atuando como aventureiras e piratas em mares desconhecidos para elas. (...)
LEIA A PALAVRA DO PRESIDENTE NA ÍNTEGRA
LEIA MAIS NO JORNAL DO SINTTEL, EDIÇÃO DE SETEMBRO/2010
terça-feira, 24 de agosto de 2010
ALCATEL/ Empresa promete nova proposta para esta quarta-25!
O que se espera é que desta vez hajam avanços que viabilizem o fechamento de um ACT.
Tão logo tenhamos a formalização de um novo documento estaremos divulgando aqui.
sexta-feira, 20 de agosto de 2010
MATÉRIA ESPECIAL NO BOM DIA BRASIL – IMPORTANTE! - Saiba como manter o plano de saúde da empresa mesmo depois de deixar o cargo
A matéria foi ao ar no último dia 18 e é de grande interesse dos trabalhadores em geral.
PLANO DE SAÚDE É VITALÍCIO PARA APOSENTADOS - O benefício é para o resto da vida para aposentados que trabalharam mais de dez anos na mesma empresa. Se o período foi inferior a dez anos, o plano permanece o tempo que o funcionário trabalhou.
VEJA NA ÍNTEGRA A MATÉRIA DO “BOM DIA” NO ALTO DA COLUNA À DIREITA DO BLOG.
terça-feira, 17 de agosto de 2010
PISO MÍNIMO REGIONAL/ Reunião com a Procuradora-Chefe
Por solicitação da UGT, União Geral dos Trabalhadores de Santa Catarina, a Procuradora-Chefe da Procuradoria do Trabalho irá receber hoje (17) os dirigentes do Sinttel-SC para tratar do assunto Piso Mínimo Regional.
Na oportunidade os sindicalistas vão buscar maiores esclarecimentos e definições quanto à situação dos Acordos Coletivos de Trabalho que se encontram em aberto e nos quais existam empresas que ainda se negam a cumprir o Piso.
Ainda pretende-se tratar dos reflexos das alterações de vantagens e benefícios propostos pelas empresas para adequarem-se às condições do Piso Regional recomendado pelo Ministério Público do Trabalho.
GVT/ Aprovados Acordo Coletivo de Trabalho e o PAD
Os trabalhadores da GVT aprovaram a proposta final negociada com a Empresa sobre o0 Acordo Coletivo de Trabalho – ACT e o PAD. As assembléias foram concluídas agora pouco, durante esta manhã, em Florianópolis.
ALCATEL/ Categoria rejeita proposta para Acordo!
A proposta final da Alcatel para o novo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT/2010-2011 foi rejeitada pela Categoria. A decisão aconteceu nas assembléias realizadas em todo o Estado durante os últimos dias. A rejeição teve o seguinte placar nas votações: 151 votantes contra,
Além desta rejeição, os trabalhadores aprovaram uma paralisação na Empresa em data ainda a ser definida.
Nas próximas horas o Sindicato estará comunicando a Empresa do resultado das deliberações das assembléias. A partir de então, vamos aguardar o posicionamento da Empresa. O Sindicato e a Categoria esperam que os negociadores da Alcatel se pronunciem em breve, reabrindo as negociações sobre o Acordo, evitando um maior agravamento deste impasse criado pela falta de uma proposta mais justa.
segunda-feira, 16 de agosto de 2010
RM/ Arapuca à vista: querem mexer nos horários de sábado! Não vão levar!
O Sinttel-SC está muito atento às mudanças que estão rondando os trabalhadores da RM em todo o Estado e que visam a exploração ainda maior, ilegal e desumana do quadro de empregados.
Pra não deixar dúvidas a respeito da posição do Sindicato, a diretoria do Sinttel-SC já adianta: mudança de horários nem pensar!
Temos conhecimento que os dirigentes da RM
A modificação obriga o empregado a trabalhar no sábado - meio período ou sábado sim, sábado não em horário integral.
Enquanto o Congresso Nacional já discute há um bom tempo a eliminação da jornada de sábado, reduzindo as 44 horas para 40 horas semanais, os iluminados da RM estão exatamente na contra-mão da história, contrários a esta tendência nacional, em franca manobra para explorar ainda mais seus empregados.
Evidentemente, o Sinttel-SC não irá aceitar mais esta tentativa de golpe que consiste num retrocesso nas relações de trabalho.
Já vai aqui o aviso do Sinttel-SC: se tentarem mudar esta prática do horários vamos convocar mais uma vez a Categoria para uma mobilização estadual para uma paralisação contra mais esta arapuca montada. O que está sendo proposto é uma verdadeira agressão aos direitos já conquistados e ganhará uma resposta vigorosa do Sindicato e da Categoria.
TIVIT/ Mobilização da Categoria e do Sindicato é um exemplo a ser seguido nas batalhas seguintes!
A história da mobilização, do processo negocial, a condução firme, unitária e madura dos trabalhadores da Tivit junto com o Sindicato, as duas rejeições e, depois, a aprovação da proposta final, com a conquista do Piso Mínimo Regional (R$ 616,00) é, sem dúvida, um exemplo a ser seguido por toda a Categoria.
Sem vacilar em nenhum momento, mostrando determinação e coragem, os companheiros da Tivit lutaram até o final, perfilados com o Sinttel-SC nas diversas rodadas de negociação que aconteceram com os representantes da Empresa. A permanente confiança da Categoria garantiu a vitória do Piso. Outra vez, ficou evidente que a unidade entre trabalhadores e Sindicato são as ferramentas certas para a conquista de acordos e reivindicações justas.
VERDADEIRA LIÇÃO – A trajetória desta batalha consiste numa lição aquela grupo de colegas que não acreditam na capacidade de organização dos trabalhadores e na força que o Sindicato pode ter quando é respaldado pelos trabalhadores.
Infelizmente, temos colegas que se deixam levar por algumas bocas de aluguel que hoje ocupam as gerências de determinadas empresas do Setor e acabam fazendo o jogo do patrão. São contaminados de tal forma por estes gestores que chegam a acreditar que o Sindicato se posicionou com intransigência pela conquista do Piso Mínimo Regional para apenas aumentar o valor da mensalidade de seus associados. Quanto engano!
A presente negociação vitoriosa da Tivit, que se encerra com uma assembléia final de aprovação do Piso Regional é uma demonstração de ousadia e conscientização destes trabalhadores. Tamanho exemplo deve inspirar estes colegas – tão atrelados aos obscuros argumentos da Empresa, com o único sentido de desmobilizar a Categoria e aprofundar os arrochos sobre os salários e benefícios dos empregados.
VIVO/ CLARO/ Trabalhadores avaliam proposta da PPR/2010
O Sindicato está concluindo o processo de avaliação e deliberação através das assembléias em todo o Estado com os trabalhadores da Vivo e da Claro a respeito da PPR de 2010. Amanhã (17) serão realizadas as últimas assembléias na Capital. Tão logo tenhamos os resultados, estaremos divulgando aqui.
UGT-SANTA CATARINA/ Plenária Nacional em Joinville repudia violência contra a mulher!
A emoção ficou por conta do discurso do presidente da UGT Santa Catarina, Waldemar Schulz Júnior, o Mazinho, que também preside o Sindicato dos Comerciários de Joinville, que comemora 80 anos de existência. A arte se fez presente com a apresentação dos alunos da Escola Teatro Bolshoi no Brasil e a indignação marcou a fala do presidente nacional da UGT, Ricardo Patah, por conta dos números estarrecedores da violência contra a mulher. “não podemos deixar de nos indignar com essa violência, onde segundo estatísticas 28 mulheres são assassinadas por dia”, afirmou Patah.
O evento que aconteceu no Teatro Juarez Machado, no centro da cidade, contou com presença de autoridades políticas e expressivas lideranças do movimento sindical.
O presidente da UGT/Santa Catarina, destacou que apesar dos seus três anos de existência, “A UGT já é uma gigante”, lembrando que no Estado a Central já é a maior, com mais de 150 entidades filiadas. Ele pediu empenho e equilíbrio aos sindicalistas para que a UGT Nacional possa cumprir sua meta de chegar até o final do ano com mais de 1.000 sindicatos.
O presidente nacional da UGT Ricardo Patah voltou a enfatizar a questão da educação como uma das prioridades da central.
A Plenária teve uma programação intensa, com presença de palestrantes importantes, como o economista Odilon Guedes, Mestre em Economia e professor da PUC/SP e das Faculdades Oswaldo Cruz e da USP, que desenvolveu o tema “Orçamento público: O que isto interessa aos dirigentes sindicais”. Também esteve presente o Secretário Nacional de Relações do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, Admilson Moreira dos Santos, que palestrou sobre “As centrais Sindicais na defesa do ponto eletrônico” e o “Sistema Homolognet”.
Finalmente, no segundo dia de trabalhos, a Plenária teve a palestra da professora Drª. Patrícia Trópia, pesquisadora na área de Trabalho e Sindicalismo da Universidade Federal de Uberlândia/MG.
Ao final, a 10ª Plenária aprovou a “Carta de Joinville” que enfatizou o repúdio à violência contra as mulheres.
LEIA MAIS SOBRE O ASSUNTO.
terça-feira, 10 de agosto de 2010
TIVIT/ Aprovada a proposta negociada para Acordo!
Os trabalhadores da Tivit aprovaram a última proposta negociada com a Empresa nas assembléias realizadas durante o dia de hoje (terça-10), na sede da Pedra Branca, em Palhoça. O resultado foi o seguinte: 132 votos contra, 1.181 votos a favor e 2 nulos, num total de 1.315 votantes.
Vale lembrar que esta proposta final aprovada ganhou avanços importantes ( o mais importante foi a conquista do Piso Regional Mínimo, de R$ 616,00), depois da Categoria ter rejeitado por duas vezes as propostas da Tivit. A unidade e a mobilização dos trabalhadores
sexta-feira, 6 de agosto de 2010
TIVIT/ Nova proposta é aguardada para avaliação
segunda-feira, 2 de agosto de 2010
TIVIT/ Empresa promete nova proposta até fim da semana!
Os negociadores da Tivit se comprometeram em apresentar uma nova proposta até o final desta semana para nova apreciação da Categoria.
Vale lembrar que na última assembléia, além da rejeição da proposta, os empregados aprovaram uma paralisação da Empresa.
Espera-se que a proposta prometida seja melhor, o suficiente para atender as expectativas dos trabalhadores, colocando fim a este impasse.
quinta-feira, 29 de julho de 2010
TIVIT/ Depois de duas rejeições, Empresa reabre novas negociações!
TMKT/ Categoria rejeita proposta de ACT e aprova paralisação!
Estaremos informando e orientando os colegas nos próximos dias sobre os encaminhamentos que vão se seguir.
segunda-feira, 26 de julho de 2010
GVT/ CLARO/ NOVAS GESTÕES/ Categoria formata Pauta de Reivindicações em assembléias!
TMKT/ Categoria vai avaliar e deliberar sobre Acordo!
sexta-feira, 23 de julho de 2010
TIVIT/ Categoria rejeita proposta e aprova paralisação!
quinta-feira, 22 de julho de 2010
RM/ Concluídas as assembléias em todo Estado. Acordo aprovado!
O Sinttel-SC concluiu o processo de avaliação e deliberação da proposta para o primeiro Acordo Coletivo de Trabalho – ACT dos trabalhadores da RM. As assembléias aconteceram em todo o interior do Estado e hoje (22) foram encerradas na Capital. A Categoria aprovou o ACT. O placar foi o seguinte: A favor da proposta, 456 (55%), contra 311 (37%) e 66 se abstiveram (8%).
Encerrada esta etapa, agora o Sindicato segue atento, de olho no cumprimento rigoroso deste Acordo conquistado e sempre alerta a qualquer outra irregularidade que possa estar ocorrendo. Categoria e Sinttel-SC continuarão a trabalhar unidos para defender os direitos dos empregados e lutar sempre pela maior qualidade de vida e condições de trabalho no dia-a-dia.
RM/ Na Capital encerram as assembléias do Acordo Coletivo!
O Sindicato, depois de ter realizado assembléias com a Categoria em todo o interior do Estado na semana passada, agora, está concluindo hoje (22) as assembléias com os colegas da Capital. Tão logo tenhamos os resultados finais tabulados, estaremos divulgando aqui aos trabalhadores.
BRTCC/ Sem avanço na proposta rejeitada é Dissídio, sem prejudicar o pagamento da PPR/2010, garante a lei!
Em reunião que aconteceu na última segunda-feira (19), em Florianópolis, a Brasil Telecom Call Center posicionou-se na mesa de negociações com novidade alguma, sem avanços. Segundo informam, nada mais poderá ser proposto além do que já foi rejeitado pelos trabalhadores durante as assembléias. Sendo assim, o Sinttel-SC estará encaminhando junto à Superintendência Regional do Ministério do Trabalho uma Mesa Redonda e ajuizamento do Dissídio Coletivo para os empregados na BRTCC.
Paralelamente a este assunto, a direção do Sinttel-SC cobrou da Empresa o pagamento da PR/2010, uma vez que foi aprovado pelos trabalhadores a proposta apresentada. O Sindicato alertou a BRTCC que qualquer tipo de atrelamento da PPR ao Acordo Coletivo de Trabalho, ainda sem solução, é ilegal.
TIVIT/ Depois da rejeição, Empresa resolve garantir o Mínimo Regional de R$ 616,00!
Depois de concluída a segunda fase das negociações – após rejeição da primeira proposta da Empresa, o Sinttel-SC está agendando novas assembléias com a Categoria para nova avaliação e deliberação. As assembléias acontecem amanhã (sexta-23) entre os horários de 11 e 15 horas, na sede da Pedra Branca/Palhoça.
Em relação à proposta anterior rejeitada, a Empresa alterou a proposta para Piso para R$ 550,00, com a garantia de que todos os empregados terão atingimento do Piso Mínimo Regional de R$ 616,00, conforme estabelece a legislação no Estado. Ainda oferecem um Abono de R$ 180,00 para os trabalhadores que tiveram atividade entre 1º de maio/2009 e 30 de abril/2010, proporcional aos meses trabalhados.
ALCATEL/ Proposta vai à assembléia. “Banco de horas” ilegal ainda é problema!
Os diretores do Sinttel-SC e os representantes da Alcatel estiveram reunidos ontem (quarta/21), na sede do Sindicato, em Florianópolis, quando trataram do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT. Foi a segunda rodada de negociações.
A Empresa apresentou uma proposta que contempla o reajuste do INPC (5,31%) sobre todos os benefícios e salários. Pela proposta, a reposição seria retroativa à data-base, definida no mês de junho/2010, sendo que as eventuais diferenças seriam pagas com a folha do mês de agosto/2010, com exceção das despesas do jantar, as quais a Alcatel propõe a manutenção de R$ 15,00.
O Sindicato está aguardando que a Empresa mande a proposta formalizada para, então, poder agendar a realização das assembléias com a Categoria para as devidas deliberações.
Apesar do encerramento das negociações sobre o ACT, o Sinttel-SC permanece atento ao pagamento correto das horas extras e contrário à utilização de qualquer tipo de banco de horas (totalmente ilegal, uma vez que não está previsto no Acordo
TMKT/ Proposta final apresentada. Vem aí as assembléias!
A Empresa enviou uma proposta final para o Sinttel-SC. Desta forma, na próxima semana, o Sindicato deverá estar agendando assembléia para que a Categoria faça a avaliação e delibere sobre os rumos do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT.
A TMKT propõe um reajuste do Piso de R$ 473, 00 para R$ 538,00 e para os demais empregados um reajuste de 100% do INPC, ou seja, 4,75% sobre a remuneração. A Empresa não oferece nenhum reajuste nos demais benefícios do Acordo.
A direção do Sinttel-SC e a Categoria lamentam que a TMKT se recuse a cumprir a legislação para pagar o Piso Mínimo Regional, como já vem fazendo as demais empresas do Setor de Teleatendimento no Estado.
A Categoria, agora, vai decidir sobre o ACT na semana que vem.
segunda-feira, 19 de julho de 2010
RM/ Categoria delibera sobre Acordo. Pressão da Empresa são repudiadas pelo presidente Sergio!
Encerradas as assembléias realizadas por todo o Estado, quando os trabalhadores da RM apreciaram e deliberaram sobre o primeiro Acordo Coletivo de Trabalho – ACT com a Empresa, esta semana o Sinttel-SC vai encaminhar as mesmas avaliações com os colegas da Capital. Tão logo tenhamos o resultado final sobre o novo ACT estaremos divulgando a toda Categoria.
TRUCULÊNCIA ANTIDEMOCRÁTICA – O presidente do Sintel-SC,
terça-feira, 13 de julho de 2010
TMKT/ Proposta para ACT está aquém do Mínimo Regional
O Sinttel-SC participou de uma reunião, na última sexta-feira (9), com os representantes da TMKT de Joinville, quando se deu início à negociação do novo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT dos trabalhadores.
Durante a conversa, infelizmente, vimos que a Empresa não está convencida
O Sinttel-SC está aguardando a proposta final que a TMKT ficou de mandar por escrito. Tão logo isso aconteça estaremos convocando as assembléias com a Categoria para as devidas avaliações e deliberações.
TIVIT/ Na reabertura das negociações, nova proposta garante o Mínimo Regional!
Na reabertura de negociações com a Tivit, depois da rejeição pela Categoria da proposta anterior, a Empresa apresentou avanços na última rodada. O piso – que era uma das questões vitais, a Empresa passou de R$ 532,00 para R$ 550,00 e o que é mais importante: garantiu que fará a complementação para que cada trabalhador ganhe o Piso Regional Mínimo de R$ 616,00. O Abono também teve um acréscimo. Passou de R$ 160,00 para R$ 180,00, pagos proporcionalmente aos dias trabalhados entre 1º de maio/2009 à30 de abril/2010. O Sinttel-SC está aguardando nos próximos dias a proposta oficial por escrito da Tivit. Tão logo isso aconteça as assembléias deverão se realizar na semana que vem.
RM/ Sindicato faz assembléias em todo Estado para definir sobre ACT
O Sinttel-SC, durante esta semana, está realizando assembléias
ALCATEL/ Sindicato cobra retomada das negociações do ACT
O Sinttel-SC está cobrando da Alcatel a retomada das negociações para o próximo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT.
terça-feira, 6 de julho de 2010
TIVIT/ Reabertas negociações, nova rodada será na sexta (9)
Depois de ter sido rejeitada pelos trabalhadores a proposta para Acordo Coletivo de Trabalho nas assembléias realizadas, está confirmada para a próxima sexta-feira (9) a reabertura das negociações entre Sinttel-SC e Tivit para que se encontre uma proposta mais adequada que seja capaz de celebrar um Acordo. Vamos aguardar.
BRTCC/ Na assembléia soberana da rejeição teve até “fiscal” da Empresa. Truculências serão denunciadas!
Na rejeição da proposta da Brasil Telecom Call Center – BRTCC para o próximo Acordo Coletivo, a Categoria e o Sinttel-SC fizeram o seu papel democrático e soberano de avaliar o que foi apresentado e negociado com a Empresa e deliberado.
A rejeição da proposta é um recado definitivo da Categoria – apoiada pelo Sindicato, de que nenhum Acordo será possível sem que a Empresa se digne a cumprir a Lei, ou seja, que pague aos seus empregados o Piso Regional Mínimo de R$ 616,00, conforme está assegurado na legislação estadual vigente e recomenda a Procuradoria do Ministério Púbico do Trabalho e a própria Justiça em decisões correlatas.
As imagens registradas pelos diretores do Sinttel-SC marcam a ampla participação da Categoria durante a assembléia realizada
O BIZZARRO DA ASSEMBLÉIA - O fato que chamou a atenção na assembléia foi o aparecimento repentino de monitores, gerentes e supervisores da BRTCC que resolveram “fiscalizar” a votação dos empregados. Encostados no carro de som do Sindicato, aproveitando uma sombrinha e a folga durante a bisbilhotagem, os moços e moças espicharam o pescoço e os olhos para tentar conferir como a Categoria estava votando. A intenção dos “fiscais”, é claro, era intimidar e fazer uma pressão moral sobre os trabalhadores, numa tentativa de levar os trabalhadores a aprovarem um Acordo fora da Lei e miserável. Se deram mal, evidentemente. A Categoria deu a resposta que mereciam. O placar foi de 328 x 172: rejeitada a proposta!
Nas fotos (acima) que mostramos, nossa assessoria de comunicação tomou o cuidado de editar a imagem de forma a não identificar os “fiscais”, resguardando o caráter pessoal destes. O contorno mostrado registra apenas suas presenças, tristes, bizarras, fora de lugar e ineficazes.
RETALIAÇÕES DEPOIS DO VAREIO – A Brasil Telecom Call Center não reconheceu seus erros depois da rejeição. Parece que só conhecem a truculência como forma de tratar os empregados. No momento seguinte da assembléia, os monitores e supervisores passaram a espalhar o terror entre os trabalhadores, dizendo que a Empresa vai cortar o tíquete e suspender a assistência médica de todos. Dizem mais: que a Empresa não conversará mais com o Sindicato e que se o caso for parar na Justiça o impasse vai durar anos. Pelo jeito, os gestores da BRTCC, além de usarem só o terrorismo, também desconhecem os mecanismos jurídicos e passam até a debochar da própria Justiça. Tudo que estão dizendo não passa de mentiras, ameaças e mais irregularidades que vão ter repercussões jurídicas.
SINTTEL-SC VAI DENUNCIAR TERRORISMO – O Sindicato já está preparando um farto material, incluindo as imagens feitas, e denunciando à Superintendência do Ministério do Trabalho de Santa Catarina as práticas desatinadas e desrespeitosas desenvolvidas pela Empresa durante todo o processo negocial. A presença de pessoas estranhas nas assembléias da Categoria e do Sindicato e o comportamento repressor e de tentativa de constrangimento é uma afronta à organização sindical e à livre expressão dos trabalhadores garantida pela Constituição Federal. Todo este despreparo dos gestores da BRTCC será integralmente denunciado às autoridades devidas. Se a BRTCC não respeita seus trabalhadores e o Sindicato, terá que corrigir seu comportamento perante os Tribunais e a Lei.
