segunda-feira, 16 de abril de 2012

ALCATEL/ Proposta de PPR rejeitada!

A direção do Sinttel-SC esteve reunida em São Paulo, junto com os dirigentes dos demais Sindicatos Telefônicos que fazem parte da Comissão de Negociação da Fenattel, para tratar do Acordo da PPR de 2012 com os representantes da Alcatel.
A Comissão comunicou à Empresa sobre a rejeição da proposta para o PPR de 2012 e entende que as questões merecem melhorias e que sejam mais justas.
Os dirigentes sindicais abriram a reunião observando a análise da proposta apresentada pela Empresa e apontaram as dificuldades de cumprimento das metas nas regiões em função das diferenças de cada localidade, especificando ainda alguns pontos que não há concordância da Comissão, tais como os indicadores que não estão sob a governabilidade do trabalhador e - ao mesmo - tempo não existe uma condição plena de trabalho para o cumprimento das metas, sejam elas: falta de material (sobressalente); transporte; quantidade de trabalhadores; deslocamento. Neste sentido a Comissão apresenta sugestões de modificação do modelo, revendo alguns indicadores e propondo uma isonomia. (...)
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE NOVO DO SINTTEL-SC

CAMPANHA NACIONAL/ Categoria vai buscar o que é justo!

O Sinttel-SC e os demais sindicatos em telecomunicações filiado a Fenattel estiveram reunidos - pela segunda vez - no último dia 10 de abril, em São Paulo, com os representantes das empresas Huawei, Líder Telecom, Telemont, ARM, Alcatel-Lucent, EGS, Icatel e Daruma, representadas pelo Sinstal - Sindicato Patronal das Prestadoras. As empresas RM Telecom e Telemont afirmaram nesta reunião que não pretendem seguir a negociação nacional e sim local (negociar por Estado).
Na primeira rodada desta negociação a frustração dos dirigentes sindicais foi completa, já que os representantes patronais tiveram a capacidade de dizer que sequer haviam lido a Pauta de Reivindicações enviada pelos trabalhadores.
Na segunda rodada os representantes patronais ainda tiveram coragem de propor a inclusão de uma cláusula chamada "Econômica Financeira" onde as empresas ficariam livres de assumir os custos dos Acordos Coletivos de Trabalho caso alguma "dificuldade financeira" as afetasse.
Além disso, defendem a aplicação pura e simples do índice inflacionário sobre os salários numa proposta de 2,57% e a mesma aplicação para os benefícios. Mas a maior aberração chama-se "banco de horas", que os Sindicatos e Fenattel são contra e não aceitarão isto como proposta. (...)
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE NOVO DO SINTTEL-SC

HUAWEI/ NEGOCIAÇÃO DA PPR/2011 E 2012/ Sinttel-Sc está de olho!

A Comissão Nacional de Negociação da Fenattel, da qual o Sinttel-SC faz parte, esteve reunida neste último dia 11 de abril com os representantes da Huawei. Na oportunidade foi apresentada a proposta de Acordo da PPR de 2011. A proposta de pagamento prevê os valores assegurados, estabelecidos o valor mínimo de 0,5 (cinco décimos) e o máximo de quatro salários/ base desde que a Empresa apresente lucro no exercício social.
Concluída esta fase de negociações o Sinttel-SC irá realizar assembléias com os trabalhadores da Huawei em Santa Catarina para que deliberem sobre a matéria.
O Sinttel-SC adiante que também já está solicitando o início das negociações do PPR de 2012. Aguardamos uma resposta da Empresa.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO NOVO SITE DO SINTTEL-SC

quinta-feira, 12 de abril de 2012

SINTTEL-SC LANÇA NOVO SITE/ EM 30 DIAS PORTAL SUBSTITUIRÁ O ATUAL/ Durante um mês o tradicional Site continua funcionando normalmente!

Sindicato de Santa Catarina, um dos primeiros a usar a ferramenta na Web, desde 1996, começa a substituir o atual Portal por um novo modelo, mais moderno, mais completo, mais interativo e cheio de novidades.
Durante um mês os dois ainda funcionarão em paralelo. O atual Site vai continuar funcionando normalmente e o novo - durante este mês - em caráter experimental. Dia 14 de maio próximo (segunda-feira) a Categoria terá o novo Portal funcionando na sua plenitude.
Durante um mês as duas versões estarão no ar para que os trabalhadores e usuários em geral possam observar as mudanças, se adaptar aos novos links e layout e fazer, inclusive, avaliações sobre a nova ferramenta, propondo adaptações e aperfeiçoamentos que forem necessários.
Este é mais um investimento feito pelo Sinttel-SC na direção de um ainda maior transparência das atividades da diretoria e de uma mobilização sempre em evolução dos trabalhadores em Telecomunicação no Estado de Santa Catarina.
Há mais de dez anos o Sinttel-SC saia na frente e prodizia um Site. Agora, outra vez, dá um salto de qualidade e apresenta sua mais nova ferramenta de trabalho na era da digitalização e das redes sociais.
Seja bem vindo a esta boa nova e fique a vontade de mandar sugestões e avaliações em geral.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO NOVO SITE

terça-feira, 3 de abril de 2012

OI/ REUNIÃO ACABA COM BOATARIA/ OI/ REUNIÃO ACABA COM BOATARIA/ Empresa reconhece que há estudos sobre demissões, mas vai negociar qualquer decisão!

O presidente do Sinttel-SC, Sergio Domingues da Silva, esteve reunido acompanhado dos dirigentes da Fenattel com os representantes da Oi, em São Paulo. Na oportunidade, o dirigente esteve tratando dos fortes boatos que correm na Categoria sobre eventuais de demissão na Empresa.
Durante a reunião, a Empresa informou que de fato está realizando estudos na área administrativa para que uma nova empresa faça essa operação e que este estudo será concluído neste mês de maio.
Os interlocutores da Oi disseram aos dirigentes sindicais que tão logo tenham o resultado farão uma reunião com as entidades sindicais para estabelecer os critérios das mudanças, antes de realizar qualquer mudança efetiva. Asseguraram, ainda, que não há nenhum processo de demissão na Oi.
O presidente do Sinttel-SC ponderou que esta situação é muito preocupante. “Não abrimos mão do emprego, condições salariais e benefícios das pessoas envolvidas, hoje praticados pela Empresa”, ressaltou Sergio Domingues da Silva.
Ao final do encontro ficou acertado que no mês de maio, ao final deste estudo, acontecerá uma reunião entre Fenattel e Oi para tratar da evolução do assunto.