ALCATEL/ Proposta de PPR rejeitada!

A direção do Sinttel-SC esteve reunida em São Paulo, junto com os dirigentes dos demais Sindicatos Telefônicos que fazem parte da Comissão de Negociação da Fenattel, para tratar do Acordo da PPR de 2012 com os representantes da Alcatel.
A Comissão comunicou à Empresa sobre a rejeição da proposta para o PPR de 2012 e entende que as questões merecem melhorias e que sejam mais justas.
Os dirigentes sindicais abriram a reunião observando a análise da proposta apresentada pela Empresa e apontaram as dificuldades de cumprimento das metas nas regiões em função das diferenças de cada localidade, especificando ainda alguns pontos que não há concordância da Comissão, tais como os indicadores que não estão sob a governabilidade do trabalhador e - ao mesmo - tempo não existe uma condição plena de trabalho para o cumprimento das metas, sejam elas: falta de material (sobressalente); transporte; quantidade de trabalhadores; deslocamento. Neste sentido a Comissão apresenta sugestões de modificação do modelo, revendo alguns indicadores e propondo uma isonomia. (...)
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CAMPANHA NACIONAL/ Categoria vai buscar o que é justo!

O Sinttel-SC e os demais sindicatos em telecomunicações filiado a Fenattel estiveram reunidos - pela segunda vez - no último dia 10 de abril, em São Paulo, com os representantes das empresas Huawei, Líder Telecom, Telemont, ARM, Alcatel-Lucent, EGS, Icatel e Daruma, representadas pelo Sinstal - Sindicato Patronal das Prestadoras. As empresas RM Telecom e Telemont afirmaram nesta reunião que não pretendem seguir a negociação nacional e sim local (negociar por Estado).
Na primeira rodada desta negociação a frustração dos dirigentes sindicais foi completa, já que os representantes patronais tiveram a capacidade de dizer que sequer haviam lido a Pauta de Reivindicações enviada pelos trabalhadores.
Na segunda rodada os representantes patronais ainda tiveram coragem de propor a inclusão de uma cláusula chamada "Econômica Financeira" onde as empresas ficariam livres de assumir os custos dos Acordos Coletivos de Trabalho caso alguma "dificuldade financeira" as afetasse.
Além disso, defendem a aplicação pura e simples do índice inflacionário sobre os salários numa proposta de 2,57% e a mesma aplicação para os benefícios. Mas a maior aberração chama-se "banco de horas", que os Sindicatos e Fenattel são contra e não aceitarão isto como proposta. (...)
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HUAWEI/ NEGOCIAÇÃO DA PPR/2011 E 2012/ Sinttel-Sc está de olho!

A Comissão Nacional de Negociação da Fenattel, da qual o Sinttel-SC faz parte, esteve reunida neste último dia 11 de abril com os representantes da Huawei. Na oportunidade foi apresentada a proposta de Acordo da PPR de 2011. A proposta de pagamento prevê os valores assegurados, estabelecidos o valor mínimo de 0,5 (cinco décimos) e o máximo de quatro salários/ base desde que a Empresa apresente lucro no exercício social.
Concluída esta fase de negociações o Sinttel-SC irá realizar assembléias com os trabalhadores da Huawei em Santa Catarina para que deliberem sobre a matéria.
O Sinttel-SC adiante que também já está solicitando o início das negociações do PPR de 2012. Aguardamos uma resposta da Empresa.
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SINTTEL-SC LANÇA NOVO SITE/ EM 30 DIAS PORTAL SUBSTITUIRÁ O ATUAL/ Durante um mês o tradicional Site continua funcionando normalmente!

Sindicato de Santa Catarina, um dos primeiros a usar a ferramenta na Web, desde 1996, começa a substituir o atual Portal por um novo modelo, mais moderno, mais completo, mais interativo e cheio de novidades.
Durante um mês os dois ainda funcionarão em paralelo. O atual Site vai continuar funcionando normalmente e o novo - durante este mês - em caráter experimental. Dia 14 de maio próximo (segunda-feira) a Categoria terá o novo Portal funcionando na sua plenitude.
Durante um mês as duas versões estarão no ar para que os trabalhadores e usuários em geral possam observar as mudanças, se adaptar aos novos links e layout e fazer, inclusive, avaliações sobre a nova ferramenta, propondo adaptações e aperfeiçoamentos que forem necessários.
Este é mais um investimento feito pelo Sinttel-SC na direção de um ainda maior transparência das atividades da diretoria e de uma mobilização sempre em evolução dos trabalhadores em Telecomunicação no Estado de Santa Catarina.
Há mais de dez anos o Sinttel-SC saia na frente e prodizia um Site. Agora, outra vez, dá um salto de qualidade e apresenta sua mais nova ferramenta de trabalho na era da digitalização e das redes sociais.
Seja bem vindo a esta boa nova e fique a vontade de mandar sugestões e avaliações em geral.
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OI/ REUNIÃO ACABA COM BOATARIA/ OI/ REUNIÃO ACABA COM BOATARIA/ Empresa reconhece que há estudos sobre demissões, mas vai negociar qualquer decisão!

O presidente do Sinttel-SC, Sergio Domingues da Silva, esteve reunido acompanhado dos dirigentes da Fenattel com os representantes da Oi, em São Paulo. Na oportunidade, o dirigente esteve tratando dos fortes boatos que correm na Categoria sobre eventuais de demissão na Empresa.
Durante a reunião, a Empresa informou que de fato está realizando estudos na área administrativa para que uma nova empresa faça essa operação e que este estudo será concluído neste mês de maio.
Os interlocutores da Oi disseram aos dirigentes sindicais que tão logo tenham o resultado farão uma reunião com as entidades sindicais para estabelecer os critérios das mudanças, antes de realizar qualquer mudança efetiva. Asseguraram, ainda, que não há nenhum processo de demissão na Oi.
O presidente do Sinttel-SC ponderou que esta situação é muito preocupante. “Não abrimos mão do emprego, condições salariais e benefícios das pessoas envolvidas, hoje praticados pela Empresa”, ressaltou Sergio Domingues da Silva.
Ao final do encontro ficou acertado que no mês de maio, ao final deste estudo, acontecerá uma reunião entre Fenattel e Oi para tratar da evolução do assunto.

ATENTO/ ASSEMBLÉIAS PARA AVALIAR PROPOSTA DA EMPRESA/ Categoria vaui decidir sobre ACT/2012!

Esta semana os diretores do Sinttel-SC estão realizando assembléias de apreciação do Acordo Coletivo de Trabalho de 2012, referente à proposta da Atento.
Nestas assembléias estamos tratando também do Plano de Saúde (Intermédica) que não tem abrangência em todos os municípios de Santa Catarina.
O Sindicato obteve a informação que onde a Intermédica não atende o usuário precisa ligar no 0800 do Plano e relatar que em sua cidade o plano não tem abrangência.
Segundo nos foi assegurado, em não havendo serviços na cidade, a Intermédica irá fornecer o plano Unimed, com abrangência municipal.
Os demais detalhes desta operação serão encontrados no RH da Atento ou com a própria Intermédica.
A direção do Sinttel-SC permanece à disposição de todos para qualquer duvida.
Estaremos informando todos os colegas tão logo sejam concluídas as assembléias de avaliação do ACT/2012.
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FORMATAÇÃO DA PAUTA/ Sinttel-Sc prepara negociação dos novos Acordos!

Como já adiantou em seu editorial o presidente do Sinttel-SC, Sergio Domingues da Silva, o Sindicato já deu início às assembléias de formatação da Pauta de Reivindicações das empresas no Estado que tem data-base para o Acordo Coletivo de Trabalho, marcada para o mês de maio.
É fundamental que todos os colegas chamados para mais esta mobilização e discussão participe ativamente e ajude a Categoria a montar a melhor Pauta possível.
É a partir dela que se negocia um bom ACT.
O Sindicato estará comunicando os companheiros de base para as suas assembléias específicas.
Fique de olho!
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EDITORIAL DO PRESIDENTE DO SINTTEL-SC, SERGIO DOMINGUES DA SILVA - 21-03-2012

Sergio Domingues da Silva fala do início desta nova gestão do Sindicato - um dos temas tratados pelo presidente é a Campanha pelo Projeto de Lei que cria o Sistema de Reajuste Automático do Piso Mínimo Regional/SC. Confira:

RM/ VITÓRIA DE TODOS!/ Empresa ouve Sindicato e Categoria e volta ao Plano de Saúde anterior!

Depois de diversas reuniões com a direção da ARM Telecom, os dirigentes do Sinttel-SC obtiveram êxito nas negociações ao sensibilizar a Empresa a reconhecer a necessidade de voltar ao atual Plano de Saúde (Unimed) para a Categoria de Santa Catarina atendendo, assim, as necessidades dos trabalhadores.
Resultado desta decisão madura da ARM garante que o Plano da Unimed voltará a ser usado a partir de 1º de maio próximo.
A vitória alcançada este episódio - que ameaçava a mudança de Plano da Saúde para outras modalidades, se viabilizou com o entendimento e o bom senso de todos.
O assunto foi discutido intensamente pela Categoria e os resultados chegaram a bom termo, graças à mobilização e participação dos empregados junto ao Sindicato.
Além desta questão pontual sobre o Plano de Saúde, o Sindicato tratou de outros pontos importantes que foram levantados pela Categoria e levados aos representantes da Empresa. Ainda hoje, vamos elencar cada ponto discutido com a ARM e quais os encaminhamentos a serem tomados.
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LEIA NA ÍNTEGRA O BOLETIM DO SINTTEL-SC 761

GVT/ REUNIÃO COM EMPRESA DEFINIU ENCAMINHAMENTOS/ Sindicato levou problemas e espera pelas soluções!

Os diretores do Sinttel-Sc estiveram reunidos com os representantes da GVT, no último dia 1º de março, em Curitiba/PR, para tratar dos problemas levantados pela Categoria em suas bases de trabalho. Depois de tudo exposto pelos dirigentes sindicais, a Empresa se comprometeu a buscar as soluções necessárias. Os representantes da GVT afirmaram que irão rever as condições de trabalho e ressaltaram que não admitem qualquer assédio moral aos empregados. Os supervisores serão orientados no sentido de não se repetir mais tais fatos. Segundo foi garantido ao Sinttel-SC, já nos próximos dias as providências serão tomadas.
Os diretores do Sindicato vão continuar a fazer as visitas aos colegas de base, colhendo informações e verificando cada problema nos locais de trabalho.
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SINTTEL-SC ENTREGA BRINDES ÀS MULHERES DA CATEGORIA, LEMBRANDO O DIA INTERNACIONAL DA MULHER!

Os diretores e diretoras do Sinttel-SC, na semana do Dia 8 de Março - Dia Internacional das Mulheres, estão entregando em todas as empresas do Estado um brinde comemorativo à data, em homenagem às companheiras.
Ao longo das semana todas as colegas serão visitadas em suas empresas.
CONFIRA AQUI A GALERIA DE FOTOS DESTAS ENTREGAS.

EDITORIAL/ A PALAVRA DO PRESIDENTE/ Dia Internacional da Mulher e do mais importante desafio cidadão!

O Dia Internacional da Mulher, comemorado no mundo todo neste Dia 8 de Março, para nós do Brasil quer dizer mais do que isso. Se o 8 de Março lembra as operárias heroínas de Chicago/EUA, que em 1857, entregaram a vida para lutar por mais respeito nas condições de trabalho, nós, por aqui, vivemos um momento especial da conjuntura, onde a mulher avança posições importantes e consolida a idéia de que homens e mulheres precisam estar lado a lado, seja onde for.

Dias atrás, ainda, lembramos uma outra data relevante em relação à mulher. Completamos os 80 anos de conquista do voto feminino. De lá pra cá construímos um bom caminho. Basta dizer que hoje temos uma presidenta da República, diversas ministras e outras tantas, em outros cargos de liderança e de decisão, nos Três Poderes do País.

Mas, se isso é motivo de registros, lembranças, comemorações e homenagens, também sabemos que as lutas das mulheres precisam seguir e ganhar força por todos os recantos do dia-a-dia da nossa sociedade.

Em nosso caso específico, que tratamos dos interesses e da organização da Classe Trabalhadora, este é um assunto correlato, que aponta muitos desafios, entre eles as condições de trabalho da mulher, tanto em termos salariais, como – principalmente – dos direitos e benefícios que ainda precisam ser reafirmados e conquistados a ponto de levarem em conta todas as jornadas de trabalho desempenhadas, incluindo as extras, na condição de esposa e mãe.

Oferecer a devida indenização a esta condição feminina é abrir a discussão e o debate sobre as culturas que até aqui trouxemos, impondo à mulher uma sobrecarga de funções, profissionais e familiares, só para citar duas.

Entre todos os desafios que temos, de elevar nossas relações e tratar qualquer ser humano com iguais condições, respeitando cor, crédulo religioso e político, necessidades especiais, a questão da mulher, com certeza, é a primeiro passo para chegarmos a bom termo a todos os demais.

No Sinttel-SC, já perseguimos há bastante tempo este tema. Desenvolvemos especial atenção às companheiras da Categoria. Um exemplo disso tem sido a formação de nossas diretorias, com presença feminina constante. Nesta última eleição não foi diferente. Elegemos para esta gestão seis mulheres diretoras do Sindicato, três delas na direção executiva, todas atuando lado a lado aos demais dirigentes sindicais.

Que neste Dia 8 de Março - Dia Internacional da Mulher tenhamos esta visão e, além disso, consigamos empreender esforços objetivos para evoluir nosso grau de cidadania e fraternidade universal.

Salve o Dia 8 de Março! Salve o Dia Internacional da Mulher!

SERGIO DOMINGUES DA SILVA

Presidente do Sinttel-SC

TIVIT/ DELEGADOS SINDICAIS/ Vem aí as eleições para escolha!

A direção do Sinttel-SC estará promovendo nos próximos dias 16 e 17 de abril a eleição dos novos Delegados Sindicais, representantes do Sindicato na base da Tivit. É mais uma oportunidade da Categoria reforçar seu trabalho de organização sindical no sentido de acompanhar melhor os problemas locais dos trabalhadores e buscar as soluções junto aos representantes da Empresa, através das reuniões contínuas que mantemos.
Desde já, portanto, os companheiros da Tivit já podem debater o assunto, alinhar suas idéias e identificar entre os colegas quais os que têm perfil mais adequado para participar da eleição.
A participação de todos é fundamental. Os diretores do Sinttel-SC estarão distribuindo maiores informações sobre este assunto, colocando-se à disposição para qualquer dúvida que a Categoria possa ter.
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EDITORIAL DO PRESIDENTE: O modelito de democratizar a crueldade e o sofrimento nacional!

Especialmente para nós, trabalhadores nas telecomunicações neste País, este é um momento de nova reflexão e constatação de que, mais uma vez, estamos diante do desmonte da coisa pública, do desmanche e liquidação do que é nosso, do povo brasileiro. Falamos desta vez, do início da privatização dos aeroportos e da aviação civil do Brasil, com partida neste mês de fevereiro (dia 6), na Bovespa, momento em que se negociou os aeroportos de Guarulhos, Brasília e Campinas, por 24 bilhões de reais. O tamanho do dinheiro não cabe no nosso bolso, é verdade, mas consiste numa bagatela para os grandes negociantes deste mundo de ninguém.
Como nos idos de 1998, quando entregaram a preço de banana o Sistema Telebrás aos grupos privados multinacionais, agora chegou a vez da nossa aviação civil.
O que chama a atenção é que desta vez o protagonista desta faceira liquidação de verão no melhor estilo liberal, é o atual governo, tendo como signatários – imagina-se – todos que constituem a chamada base aliada, muitos destes integrantes ferrenhos críticos das privatizações de governos anteriores.
Para nós trabalhadores o que importa são os fatos ou os gestos que dão conseqüência a estes fatos. Que partido foi, que político foi, que aliança se formou, está formada ou se formará, pouco diz ao dia-a-dia dos brasileiros assalariados, que têm ou não carteiras profissionais assinadas.
O que realmente vale para nós da Classe Trabalhadora deste País é para quem interessa a privatização dos aeroportos e da aviação aérea nacional? O que vai acontecer com os milhares de trabalhadores do sistema? O que vai acontecer com este mercado de trabalho? Os empregos, a estabilidade, as condições de trabalho, as garantias de qualidade dos serviços. Como isso tudo ficará? Provavelmente, dirão que a Agência Nacional de Aviação Civil – ANAC vai garantir tudo isso, como não vem fazendo até aqui, aliás, como não vem fazendo, também, todas as demais “agências reguladoras”, criadas como verdadeiros lobos “cuidadores” de ovelhas. É patético!!
Como aconteceu com as telecomunicações, precisamos lutar e tentar evitar que o sistema todo se contamine com a precarização das condições de trabalho das diversas categorias profissionais, levando-se em conta a qualidade dos serviços, os planos de carreira, os salários oferecidos e os benefícios conquistados pelos trabalhadores deste setor.
A Copa de 2014 parece ser a grande cortina de fumaça para este e outros assaltos ao bolso e ao patrimônio público que vêm por aí. Explica-se tudo – como no caso das nossas telecomunicações – pelas delícias da livre iniciativa, da competitividade, da modernidade advinda de fortes investimentos transnacionais que transformariam nossos aeroportos. Tudo engano!
O plano parece muito com a mesma estória da carochinha da telefonia fixa e móvel: primeiro engessam o sistema, não permitem os investimentos necessários, amarram os controles de qualidade, deixam que o sistema caia em “bocas-de-matildes” e, assim, prepara-se o bom discurso da venda, da privatização. É um modelito quase perfeito, não fosse um filme bem conhecido dos brasileiros que hoje sofrem, por exemplo, com uma telefonia débil, de qualidade duvidosa e com enorme precarização e sofrimento para os trabalhadores que sustentam todo o negócio de espetaculares lucros e péssima satisfação entre seus usuários.
Quem ainda tiver dúvida, pergunte a um cliente de celular, de telefone fixo, de banda larga ou transmissão de dados em geral, o que acham?
Uma falsa democracia, agora, também chega aos aeroportos. Como antes, vão democratizar um pouco mais a crueldade e o sofrimento da Classe Trabalhadora e da sociedade brasileira.
Até quando vamos suportar tamanho descalabro?

SERGIO DOMINGUES DA SILVA

Presidente do Sinttel-SC

ALCATEL/SINDICATO COBRA PAGAMENTO DO PPR/ Empresa se compromete a depositar dia 2 de março!

A direção do Sinttel-SC lamenta que o PPR dos empregados da Alcatel não tenha sido depositado no dia de hoje, conforme assegura o Acordo e o compromisso assumido anteriormente pela Empresa.
No momento em que o Sindicato ficou sabendo que o depósito do PPR não seria feito, imediatamente fez contato com o RH da Empresa para cobrar uma posição da mesma. O Sinttel-SC, então, foi informado que o PPR será pago no dia 2 de março. A mensagem que recebemos do RH da Alcatel foi a seguinte: “(...), foi passado para todos os supervisores para que informassem os seus colaboradores, que o PPR irá entrar na conta no dia 02/03/12. E já aproveitando, o ticket entrará no dia 01/03.
A direção do Sindicato espera que a Empresa cumpra desta vez este compromisso assumido.
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SALVE O DIA 8 DE MARÇO, DIA INTERNACIONAL DA MULHER! – Direção do Sinttel-SC homenageia companheiras com entrega de brinde!

A partir da próxima semana, dirigentes do Sindicato vão homenagear as mulheres da Categoria com a entrega de uma lembrança singela, mas cheia de significado e fraternidade. São canetas com ponteiras em forma de flor, coloridas e especialmente produzidas para a data.
O Dia 8 de Março é comemorado e lembrado no mundo inteiro como o Dia Internacional da Mulher. Uma forma de registrar o heroísmo das mulheres trabalhadoras de Chicago/EUA, em 1857 e reverenciar a importância da presença das mulheres nas vidas de todos nós.
SAIBA MAIS SOBRE A HISTÓRIA DESTE DIA.
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GVT/ FALTA DE RESPEITO COM OS INSTALADORES DE TV/ Sindicato não vai admitir tamanho abuso!

A direção do Sinttel-SC vem recebendo diariamente uma série de reclamações dos trabalhadores da GVT que tem atividade nos novos serviços de instalação de TV em Santa Catarina.
Muitas reclamações estão chegando destes colegas técnicos que estão responsáveis por esta nova demanda da Empresa. Eles contam sobre os diversos abusos cometidos pela GVT aqui no Estado, como por exemplo: 1) Estão fazendo o Sobreaviso de dois a três finais de semanas seguidos; 2) Não há cartão ponto para estes trabalhadores; 3) As horas extras são passadas para os supervisores, que não tem planilhas destas horas a mais trabalhadas; 4) Os colegas têm trabalhado até as 24 horas, devido a pressão que os supervisores fazem dizendo que devem terminar a instalação não importando a hora; 5) Assédio moral praticado por alguns supervisores que ameaçam trabalhadores diante os demais, “se não está contente passa no RH que tem mais gente querendo trabalhar conosco”; 6) Excesso de funções, sem que isso seja devidamente remunerado ou compensado.
A direção do Sinttel-SC repele este tipo de comportamento truculento destes supervisores e já está cobrando da GVT – via e-mail e documento oficial - uma providência urgente para que se recupere o respeito e o bom senso nas relações e condições de trabalho na Empresa.
O primeiro encaminhamento será o diálogo e a tentativa de sensibilizar os representantes da GVT. No entanto, caso as soluções não apareçam em breve, os dirigentes do Sindicato não medirão esforços para buscar - onde for necessário - o cumprimento do mínimo respeito e da legislação trabalhista vigente, a qual garante que o trabalhador tenha dignidade e condições para desenvolver suas atividades.
O Sinttel-SC aguarda que a direção da GVT tome as devidas providências e elimine os problemas levantados pelos trabalhadores que estão instalando os serviços de TV.

OI/ PLACAR-2012/ Avanços na negociação de PPR!

Depois de duas reuniões entre a Comissão Nacional de Negociação da Fenattel – integrada por todos os sindicatos do País - e os representantes da Oi, chegou-se a um entendimento para definição das metas, objetivos e pagamento do Placar de 2012.
Foi uma verdadeira força-tarefa que, em conjunto, estão preparando e discutindo um plano de profundas modificações na Empresa. Pela primeira vez, depois de muitos anos, o planejamento da Oi parece estar sendo projetado no curto, médio e longo prazo.
Os indicadores que determinarão o Placar 2012 darão foco na qualidade, satisfação dos clientes e resultado, e as metas apresentam-se possíveis de serem atingidas, tudo com ênfase na mobilização e participação dos trabalhadores, já que há um saudável reconhecimento que sem os trabalhadores nenhum plano poderá dar certo. Um conceito que encaminha bem as discussões, sem dúvida.
Quanto ao adiantamento de 50% de um salário, reivindicado pela Comissão e Sindicatos, a Empresa respondeu não ser possível. A Oi negocia o adiantamento na negociação do ACT.
MUDANÇAS I - Este ano, pela primeira vez, conseguiu-se fazer uma negociação positiva. Ou seja, pactuar as regras do jogo logo no início do ano. Mesmo com demora os dirigentes da Empresa reconheceram e cederam a diversas reivindicações da Comissão.
MUDANÇAS II - Com a recente mudança e criação das Regionais, o resultado final a ser apurado para pagamento do Placar terá um caráter 60% nacional e 40% regional. Portanto, poderá haver resultados diferentes ao final do ano, considerando que há, agora, nove Regionais. A Nota da Companhia (60%) será a mesma para todo o país, já a Nota do Time (40%) será variável de acordo com a performance local.
MUDANÇA III - Os indicadores serão Receita Líquida; Geração de Caixa (Ebitda); Churn e Chamadas Indesejadas (metas quantitativas). Cada um com 25% de peso. Com isto, os gargalos serão atacados e a Empresa, ao crescer com sustentabilidade levará junto seus trabalhadores a este mesmo crescimento.
MUDANÇA IV - A premiação dos trabalhadores estará ancorada no bônus dos executivos. Ou seja, se um ganhar, o outro também ganha e o pagamento poderá alcançar até 4 salários. Para ter direito, o trabalhador terá que ter ao menos um mês de Empresa (neste caso ele receberia 1/12 do prêmio.
Como se pode observar são expressivos os ganhos conquistados para o Placar de 2012. As negociações – se permanecerem com esta filosofia de valorização dos empregados, constituirá num dos mais ousados planos de PPR do Setor. A Comissão, da qual o Sinttel-SC faz parte, se reunirá com a Oi trimestralmente para avaliação e acompanhamento dos resultados. O Sindicato vai informar à Categoria os dias que vão acontecer as assembléias. É fundamental que todos os colegas participem desta discussão.

OI/ DEFINIÇÃO DO PLACAR/ Sinttel-SC faz primeira reunião de negociação!

Os diretores do Sindicato estiveram neste dia 7 de fevereiro/2012 participando da primeira reunião de negociação com os representantes da Oi, para tratar da definição do placar 2012. O Sinttel-SC integra o grupo de Sindicatos filiados da Fenattel e que fazem parte da Comissão Nacional de Negociação. Pela Empresa, além dos representantes da área de Relações Trabalhistas da OI, participaram o Diretor de RH, o Diretor de Planejamento e Qualidade e o Diretor de Estratégia.
No encontro os representantes da OI expuseram uma visão sobre os planos estratégicos da Empresa para os próximos anos.
Ficou agendada uma nova reunião para o próximo dia 13 com o objetivo de acordar as metas e valores do Placar/2012.
Os Sindicatos e a Comissão esperam que este ano se possa fechar o Acordo do Placar (PPR) no início do ano com metas justas e factíveis.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

ARM TELECOM/ ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA/ Sinttel-SC vai analisar e deliberar encaminhamentos sobre mudança do Plano de Saúde!

A direção do Sindicato está convocando os trabalhadores da ARM Telecom de todo o Estado para assembléias que vão acontecer entre os próximos dias 9 e 17 de fevereiro. Elas vão acontecer nas cidades de Florianópolis, Tubarão, Criciúma, Araranguá, Lages, Rio do Sul, Blumenau, Brusque, Balneário Camboriú, Itajaí, Joinville, Jaraguá do Sul, São Bento do Sul, Mafra, Canoinhas, Joaçaba. A data, local e hora de convocação de cada assembléia será divulgada nas devidas sedes.
Na pauta de discussões estão a analise, deliberação de formas de defesa do Acordo Coletivo no que se refere a Cláusula relativa a Convênio Médico, que está sendo alterado unilateralmente pela Empresa RM, bem como o descumprimento da Cláusula relativa a Locação de Veículos.
Além disso, as assembléias vão tratar da viabilidade de uma Mesa Redonda ou ação de cumprimento de Acordo Coletivo, atuando como substituto processual e decidir sobre a deflagração ou não de paralisação ou greve, caso não chegue a bom termo as negociações com a empresa.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

ARM TELECOM/ Sinttel-SC faz reunião para reclamar de problemas do dia-a-dia!

A direção do Sinttel-SC esteve reunida com os representantes da ARM Telecom neste dia 1° de fevereiro, em Florianópolis, tratando de assuntos operacionais, de interesse dos trabalhadores.
Diversos pontos problemáticos foram levantados pelos dirigentes do Sindicato. São eles:
REDUÇÃO DO FORNECIMENTO DE COMBUSTÍVEL – todo dia 20 de cada mês a Empresa vem reduzindo o combustível e mesmo assim os empregados têm que fazer seus atendimentos diários. Além disso, algumas rotas estão com as cotas defasadas e a falta de combustível vem ocasionando a queima das bombas de combustíveis dos veículos agregados. A Empresa se comprometeu a ressarcir os prejuízos e garantiu que reavaliará as rotas. O Sinttel-SC ainda solicitou que nenhum colaborador seja penalizado por não cumprir os prazos dos B.A’s por falta de fornecimento de combustível.
FALTA DE FORNECIMENTO DO CARTÃO DE ESTACIONAMENTO – o fato traz enormes transtorno aos trabalhadores. A Empresa se comprometeu em resolver o problema.
PAGAMENTO DA LOCAÇÃO DOS AGREGAMENTOS DOS VEÍCULOS – A Empresa vem pagando a locação dos veículos após o dia 15 de cada mês, descumprido Cláusula do Acordo Coletivo, cabível a multa. A Empresa afirmou que irá justificar os atrasos. Os dirigentes do Sinttel-SC reclamaram do cancelamento unilateral das locações dos veículos de coordenadores.
FÉRIAS E SUBSTITUIÇÃO – os diretores do Sinttel-SC relataram as dificuldades dos trabalhadores nas substituições de colegas em férias e a realização dos serviços. Falta contratação para os que estão de férias. Sugestão do Sindicato é que voltem os módulos de apoio para essas substituições.
MATERIAIS E ALMOXARIFADO - Sindicato reclamou do fechamento de alguns Almoxarifados no Estado e que está trazendo problemas no recebimento dos materiais e EPI´s para os trabalhadores de campo e a falta de materiais e ferramentas nos almoxarifados. Os dirigentes do Sinttel-SC denunciaram as más instalações dos DG’ e avisaram que vão solicitar à SRTE vistoria nos DG´s para fiscalizar as escadas utilizadas. A Empresa pediu um prazo de sete dias para se posicionar sobre o problema.
ADSL E DADOS - o Sindicato relatou a demora no atendimento do teste final para os BD e O´S atendidos pelos técnicos de DADOS e ADSL. Na região de Mafra os modems de instalação não estão chegando. Também foi reclamada a falta de créditos nos celulares dos técnicos de DADOS, o que impossibilita as ligações para clientes. Sindicato ainda solicitou o fornecimento de equipamentos para o pessoal de DADOS como WISE e o módulo (CAS MFC-R2). Os diretores do Sinttel-SC também pediram esclarecimento sobre qualificação dos cargos de Técnicos de DADOS I, II e III. A Empresa se comprometeu em dar retorno em breve.
TUP E GRATIFICAÇÃO – o Sindicato cobrou o não pagamento da gratificação de desempenho de indicador de qualidade para os técnicos de TUP, como manda o ACT-2011/2012, inclusive retroativo a maio/2011. A Empresa garantiu que irá se posicionar sobre os não pagamentos.
PROTETOR SOLAR – os diretores do Sinttel-SC solicitaram o fornecimento do protetor solar para os trabalhadores. A Empresa prometeu tratar do assunto em sete dias.
SUPERVISÃO E RELAÇÕES HUMANAS - o Sindicato cobrou treinamento para os supervisores visando o melhor relacionamento com os colaboradores. Os diretores do Sinttel-SC denunciaram que a forma de gestão com os supervisores está desumana.
HORA EXTRA/SOBREAVISO - o Sindicato relatou a empresa que o sobreaviso não esta sendo pago para os colaboradores e que as horas extras só esta sendo paga conforme as baixas dos B’A´s e esquecendo que o trabalhador precisa consultar as caixas de plantões de finais de semana para poder executar o serviço. Segundo informação da empresa todas as horas extras executadas devem ser pagas e inclusive o sobreaviso.
PENDÊNCIAS DE OS – o Sindicato relatou que os instaladores têm dificuldades para colocar na pendência as OS de cancelamento pelos clientes e as OS de cliente não localizado. Isso gera uma diminuição na produção mensal.
DEFASAGEM DE SALÁRIO – os diretores do Sinttel-SC reclamaram da defasagem de salário do setor administrativo com relação ao mercado. O Sindicato também mostrou preocupação com a área de segurança de trabalho.
MUDANÇA DO PLANO DE SAÚDE - a Empresa apresentou um termo de compromisso unilateral se comprometendo em apresentar a rede credenciada do novo plano de saúde em até 90 dias. O sindicato estabeleceu que o prazo máximo de 30 dias para a empresa solucionar os problemas relacionados à troca do plano de saúde, em relação a todos os colaboradores. O RH da Região Sul irá consultar a matriz para reconsiderar o prazo para apresentar a rede credenciada em Santa Catarina.
Finalmente, os diretores do Sinttel-SC reclamaram da não liberação de dirigentes para a reunião.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

ARM TELECOM/ TROCA DO PLANO DE SAÚDE/ Sinttel-SC e Categoria contra qualquer precarização!

O Sinttel-SC esteve reunido nesta terça-feira, dia 31 de janeiro, com os representantes da ARM Telecom e os gestores do novo Pano de Saúde.
A expectativa dos diretores do Sindicato é que a Empresa apresentasse as relações de hospitais, clínicas, laboratórios e médicos credenciados, para que se possa fazer a comparação entre os credenciados da Unimed em Santa Catarina e os do novo Plano.
Infelizmente, mais uma vez, os representantes trouxeram apenas um resumo dos credenciados do Plano Cassi, do Banco do Brasil, que deverá atender os empregados da ARM em Santa Catarina. Além disso, apenas apresentaram um termo de compromisso firmado entre a Empresa, a Grael e a Abet, de providencias a serem tomadas para qualificar uma rede compatível de atendimento médico no Estado Catarinense.
Os dirigentes do Sinttel-SC afirmaram de maneira enfática que o Plano Médico apresentado não atende as expectativas dos trabalhadores e que já de pode antever a precarização dos serviços médicos a serem prestados.
No entendimento do Sindicato há descumprimento de Cláusula específica do Acordo firmado com a ARM. Diante disso, a direção do Sinttel-SC já está tomando as providencias necessárias para que seja cumprido o ACT em plena vigência.
O Sinttel-SC vai realizar assembléias em todo o Estado para definir quais as medidas que deverão ser adotadas para fazer valer o que está escrito no Acordo Coletivo e devidamente registrado na Superintendência Regional do Ministério do Trabalho e emprego/SC.
Os dirigentes do Sinttel-SC já aproveitam para convocar todos os trabalhadores da ARM Telecom para comparecerem nestas assembléias que vão analisar e deliberar as formas de defesa do Acordo, no que se refere ao problema que se avista.
Direito conquistado em Acordo tem que ser respeitado pela Empresa. Não vamos permitir que a Empresa repasse para o empregado o problema de custos com o atual Plano de Saúde contratado (Unimed) de forma unilateral, injusta e contra o que foi assinado no ACT.
O Sindicato e a Categoria repelem qualquer precarização no Plano de Saúde e que traga prejuízos aos trabalhadores e seus familiares no Estado.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

EQUISUL/ACORDO COLETVO DE TRABALHO/ Vem aí o primeiro!

No último dia 25 de janeiro a diretoria do Sinttel-SC realizou reunião com os representantes da Equisul, para tratar do primeira ACT da Categoria. Estaremos informando sobre os próximos passos.

TI FLORIPA e OLÉ TELECOM/ Aprovados Acordos Coletivos de Trabalho!

Os trabalhadores das empresas TI Floripa e Olé Telecom aprovaram no último dia 24 de janeiro, nas respectivas assembléias convocadas pelo Sinttel-SC os seus ACT’s.

ALCATEL/ PPR 2012 e PCS/ Reunião com a Empresa!

Os diretores do Sinttel-SC participam de reunião sobre o PPR de 2012 e o Plano de Cargo e Salários – PCS, nesta segunda-feira, dia 30 de janeiro. Tão logo tenhamos novas informações estaremos divulgando aqui.

ARM TELECOM/ ALTERAÇÃO NO PLANO DE SAÚDE/ Na primeira reunião Sindicato mostrou discordância total aos encaminhamentos!

Ontem, dia 23, tivemos um desdobramento do assunto que envolve as mudanças no Plano de Saúde oferecido pela ARM Telecom aos seus empregados. Infelizmente, o encaminhamento dado não foi dos melhores por parte da Empresa.
Estiveram na reunião feita na sede do Sinttel-SC a senhora Gisele Sestrem, representante da ARM, e o senhor João Paulo Grael de Moraes, da Grael Corretora de Seguros, recebidos pelos diretores do Sindicato Sergio Domingues da Silva, Nilton Nicolazzi Filho, Ojair Domingues de Souza, Sergio Bandeira Diniz e Mauro Jacob Boeng, junto com o Dr. Diego Bernardo de Oliveira, assessor jurídico do Sindicato.
Foi feita uma breve explanação sobre a substituição do Plano de Saúde da Unimed pelo plano da ABET-Cassi. Alegaram que a troca não se deu somente pelo fator custo, mas, por terem encontrado um prestador que atende a demanda dos trabalhadores da ARM.
O presidente Sergio Domingues da Silva ressaltou o fato da ARM não ter discutido ou comunicado a troca do Plano e suas repercussões. Sequer houve o atendimento da liberação dos diretores do Sinttel-SC - que representam os trabalhadores na mesa de negociação - para tomarem conhecimento das tais alterações, disse o presidente do Sinttel-SC.
Causou espécie aos dirigentes do Sindicato o fato de que as mudanças do Plano já são objeto de estudo adiantado da ARM desde meados de 2011.
Importante registrar que o momento escolhido pela Empresa foi o pior possível, haja vista as negociações coletivas que vão se iniciar em breve e ali sim, seria o fórum ideal para se tratar o assunto.
Fato também estranho é que os recém chegados gestores do RH da Empresa parecem que resolveram se apresentar desta forma, dando as “boas vindas” à Categoria assim, anunciando de forma unilateral as alterações do Plano de Saúde, fato que atinge mais de 1.500, entre colaboradores e seus familiares.
A recomendável conversa e negociação que não aconteceu, discutiria e avaliaria, por exemplo, o caso de muitos companheiros que estão em tratamento em andamento via Unimed, com consultas marcadas, cirurgias e partos programados, podendo trazer graves riscos a saúde de tos dos envolvidos.
Lamentável saber que a saúde do trabalhador seja tratada apenas como uma questão financeira e contábil.
A reunião, que se mostrou inviabilizada tamanho foram os pontos de vista absolutamente divergente, foi abreviada, tendo o presidente Sergio solicitado aos representantes da empresa mediadora entre a ARM e o Plano de Saúde, que apresentassem a relação dos médicos, clinicas, hospitais, e laboratórios, em Santa Catarina, para que se possa, rapidamente, comparar os credenciados do novo Plano com os atuais da Unimed.
O Sinttel-SC aguarda o pronunciamento da ARM para dar continuidade às tratativas. Tão logo se tenha alguma definição o Sindicato irá informar através dos seus veículos de comunicação (boletins, Site e Blog).
O Sindicato entende que no caso dos Planos (atual e futuro) não sejam similares, irá buscar a garantir – seja em que fórum for necessário – para impedir qualquer tipo de precarização ou prejuízo aos trabalhadores.

ARM QUER MUDAR PLANO DE SAÚDE/ Sindicato e Categoria repelem precarizações!

O Sinttel-SC obteve a informação que a Empresa ARM Telecom está projetando a mudança do Plano de Saúde de seus empregados. A direção do Sinttel-SC já está de olho neste assunto, acompanhando e buscando mais informações sobre este tema junto aos gestores da Empresa. O Sindicato e a Categoria reprovam qualquer tipo de alteração do Plano de Saúde que venha trazer a precarização nos serviços deste benefício. Estaremos informando aqui tão logo se tenha novos detalhes.

PISO MÍNIMO REGIONAL/ Trabalhadores e empresários definem correção

Neste dia 16, estiveram reunidos os representantes das centrais sindicais UGT – Força Sindical, Nova Central ,CUT, FETIESC e Federação dos Metalúrgicos de Santa Catarina, com as entidades patronais, para tratarem da correção dos valores dos pisos salariais para nosso Estado.
Durante as discussões, chegou-se a valores em mesa de negociação, que resultaram na definição de novos pisos que se aprovados na Assembléia Legislativa/SC, passarão a valer a partir de 1º de janeiro de 2012 .
Os reajustes médios negociados ficaram no patamar de 10,05%, sendo que para os trabalhadores em telecomunicações os valores a serem praticados serão de R$ 726,33.
Estaremos acompanhando a aprovação dos valores e desde já estamos mobilizados em busca da aplicação deste valor aos Acordos Coletivos a serem negociados.
Esperávamos mais. Entretanto, ressaltamos que conseguimos avançar um pouco mais para a consolidação dos Pisos de Salário Mínimo Estadual.
LUTA PELA MUDANÇA NA LEI DE CORREÇÃO/ Queremos correção automática!
Lembramos a todos que - pela Lei existente – anualmente devemos reunir os representantes dos trabalhadores, dos patrões e do Estado para definir os valores a serem aplicados ao Salário Mínimo Estadual.
Para podermos acertar definitivamente os critérios de aplicação automática de correção dos Pisos Salariais é necessária uma alteração na legislação. Para fazer esta mudança, precisamos da colaboração dos trabalhadores de nosso setor, no sentido de realizarmos uma ampla coleta de assinaturas num documento “abaixo-assinado” que está sendo elaborado em todo Estado. Nele, cada trabalhador deve colocar seu nome completo, número do Título de Eleitor e a respectiva assinatura. Assim, ele poderá ser encaminhado como Projeto de Lei de iniciativa popular para alterar a legislação vigente. Para tanto, necessitamos de no mínimo 50 mil assinaturas.
Sendo assim, conclamamos a todos os companheiros a participação desta campanha. É chegada a hora de todos participarem e se fazer presente neste mutirão de coleta de assinaturas nos “abaixo-assinados” que já estão em circulação.
Vamos deixar definitivamente assegurada a correção dos Pisos Regionais, com a mudança da Lei em vigor.
Em breve estaremos comunicando os locais, datas e horários desta coleta. Fique ligado!

OI/ Demissões na Empresa preocupam

O Sindicato tem recebido com preocupação as informações sobre as demissões que estão acontecendo na OI. A direção do Sinttel-SC vem acompanhando com indignação mais estes enxugamentos na Empresa. Novamente, sem a menor explicação ou justificativa, os atuais gestores da OI tratam seus colaboradores apenas como números de um crachá, sem o menor respeito e reconhecimento profissional.
É triste ver o freqüente e permanente desmonte da OI no Estado, depois de tantos feitos no setor, com inovações, criações, modelo para o sistema no País. Infelizmente, após ter em Santa Catarina o CNGR (Centro Nacional de Gerência de Redes), ser o precursor do CNBRT (Centro Nacional Brasil Telecom), ser sede de um grande centro de tele atendimento (Brasil Telecom Call Center) e tantos outros serviços de relevância, agora, reduzida e desprezada como está.
Nada pode justificar este enxugamento e as demissões que não param. Estamos atentos e preocupados com os rumos adotados na OI.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC

DIRETORES ELEITOS COMEÇAM NOVA GESTÃO!

A Solenidade da Posse Festiva da nova Gestão 2012/2016 da diretoria do Sinttel-SC aconteceu no último dia 9 de janeiro, em Florianópolis/SC, com a presença de diversas autoridades do mundo sindical, entre elas os dirigentes da Fenattel (Federação Nacional dos Trabalhadores Telefônicos), Pedro Vitor Dias da Rosa, presidente do Sinttel do Paraná que representou o presidente da Federação Almir Munhoz e da UGT (União Geral dos Trabalhadores), Estadual - Waldemar Schultz, o Mazinho, presidente - e Nacional - Edson Ramos, representante do presidente, o sindicalista Ricardo Patah.
Também estiveram presentes o sindicalista José Tadeu de Oliveira Castelo Branco, presidente do Sindinstal; o líder sindical Antonio Toschi; os representantes das empresas no Estado (Gisele Sestren/ARM Telecom, Daniela Taranto/Oi; e Tataiana Silva Lorenzi/ TIVIT), além do ex-Superintendente Regional do Ministério do Trabalho e Emprego/SC.
Depois das manifestações dos convidados e dos diretores eleitos para nova gestão, houve a apresentação de um vídeo especial, com o compacto das histórias de luta e os novos desafios do Sinttel-SC.
O presidente do Sinttel-SC Sergio Domingues da Silva reempossado para a nova gestão encerrou a cerimônia falando das tarefas sindicais que já se apresentam. "Enfrentamos anos muitos difíceis neste mandato que se encerra, talvez os mais desafiadores da nossa história, mas, a partir de agora, não há mais espaço para hesitações e estamos prontos para fazer o que for preciso para cumprir nossa missão de defender o trabalhador da nossa Categoria no Estado", destacou o presidente Sergio.
ASSISTA O VÍDEO "Sinttel-SC, Experiência, Resultados & Inovação"
n(12/01/2012) DIRETORES ELEITOS COMEÇAM NOVA GESTÃO! - A Solenidade da Posse Festiva da nova Gestão 2012/2016 da diretoria do Sinttel-SC aconteceu no último dia 9 de janeiro, em Florianópolis/SC, com a presença de diversas autoridades do mundo sindical, entre elas os dirigentes da Fenattel (Federação Nacional dos Trabalhadores Telefônicos), Pedro Vitor Dias da Rosa, presidente do Sinttel do Paraná que representou o presidente da Federação Almir Munhoz e da UGT (União Geral dos Trabalhadores), Estadual - Waldemar Schultz, o Mazinho, presidente - e Nacional - Edson Ramos, representante do presidente, o sindicalista Ricardo Patah.
Também estiveram presentes o sindicalista José Tadeu de Oliveira Castelo Branco, presidente do Sindinstal; o líder sindical Antonio Toschi; os representantes das empresas no Estado (Gisele Sestren/ARM Telecom, Daniela Taranto/Oi; e Tataiana Silva Lorenzi/ TIVIT), além do ex-Superintendente Regional do Ministério do Trabalho e Emprego/SC.
Depois das manifestações dos convidados e dos diretores eleitos para nova gestão, houve a apresentação de um vídeo especial, com o compacto das histórias de luta e os novos desafios do Sinttel-SC.
O presidente do Sinttel-SC Sergio Domingues da Silva reempossado para a nova gestão encerrou a cerimônia falando das tarefas sindicais que já se apresentam. "Enfrentamos anos muitos difíceis neste mandato que se encerra, talvez os mais desafiadores da nossa história, mas, a partir de agora, não há mais espaço para hesitações e estamos prontos para fazer o que for preciso para cumprir nossa missão de defender o trabalhador da nossa Categoria no Estado", destacou o presidente Sergio.
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