BRT/OI/ Na primeira reunião para Acordo, proposta da Empresa muito ruim!

Ocorreu neste último dia 27, no Rio de Janeiro, a primeira reunião de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho de 2011/2012 da BRT/OI, entre representantes da Empresa e a Comissão de Negociação da Fenattel, da qual o Sinttel-SC faz parte.
A Empresa apresentou a seguinte a proposta de renovação das cláusulas econômicas para os Acordos 2011/2012:
- Correção Salarial - 5% de reajuste para salários até R$ 5.000,00 proporcionalmente à data de admissão do empregado e com vigência a partir de janeiro/2012. Salários superiores a R$ 5.000,00 não terão reajuste. O reajuste não será aplicável aos empregados ocupantes de cargos executivos;
- Tíquete Refeição/Alimentação – Reajuste de R$ 20,00 para R$ 20,80 com manutenção da tabela de co-participação nos percentuais atualmente praticados;
- Auxílio Creche - reajustar o beneficio de R$ 300,00 para R$ 315,00 e para o benefício da Síndrome do Comprometimento Intelectual manter o valor de R$ 780,00 mês;
- Auxílio Medicamentos – Reajuste do benefício de R$ 851,00/ano para R$ 892,00/ano;
- Programa de Medicamentos de Doenças Crônicas - manter o benefício nos termos atualmente praticados;
- Licença Maternidade de 6 meses - manter a prorrogação nos termos atualmente praticados;
- Excluir do Termo de Apoio a Transição Profissional - indenização financeira por tempo de serviço, mantendo-se a prorrogação do plano médico nos termos atualmente praticados;
- Placar 2011 - foi novamente apresentada a proposta para instituição do acordo coletivo de participação de resultados 2011 e a tendência projetada para o mês de setembro. Hoje daria menos de 1/2 salário.
AVALIAÇÃO – Os dirigentes sindicais entendem que a proposta é fraca e precisa ganhar novos números, valorizando os empregados – razão maior da excelente posição da BRT/OI no cenário nacional do Setor.
A próxima reunião já está marcada para o dia 7 de novembro. Espera-se que nesta oportunidade a Empresa venha com mais bom senso para a mesa de negociação.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO SITE DO SINTTEL-SC