EMBRATEL/PROPOSTA DE ACT INACEITÁVEL!

A proposta apresentada pelos representantes da Embratel é uma brincadeira de mau gosto, como de resto tem sido as propostas trazidas pelas demais empresas do setor, exigindo da Categoria e das entidades sindicais redobrada mobilização e unidade.
A primeira rodada de negociações aconteceu neste último dia 12, no Rio de Janeiro, quando estiveram os negociadores da Embratel e os membros da Comissão Nacional de Negociação, composta por dirigentes dos Sindicatos Telefônicos de todo País e da Fenattel.
A Empresa atendeu a solicitação da Comissão e manteve a data-base de forma que todos os benefícios sejam mantidos mesmo com o Acordo vencendo em 30 de novembro, ainda que limitado até 31 de dezembro.
A proposta indecente da Empresa foi a seguinte:
l Reajuste de salário de 3% para salários até R$ 5.000,00, excluídos os gerentes;
l Auxílio Refeição, acredite quem quiser, a Empresa oferece ZERO% de reajuste;
l Cesta básica, um aumento insignificante de R$ 5,00;
l Assistência Pré-Escolar e Educação Especial, reajuste de 3,5%, ou seja, sequer alcança o INPC;
l Reembolso Medicamento, a Empresa irá apresentar à Comissão num prazo de 90 dias o resultado de um estudo para avaliar a viabilidade de concessão do benefício;
l Jornada de Trabalho, a Embratel apresentou a proposta de adotar jornadas diferenciadas de 44 horas semanais em alguns casos e liberar o estabelecimento de jornadas de trabalho fora do horário de 08:00h às 19:30h ou alterar a jornada e horário de trabalho dos empregados em turnos de revezamento;
l Controle de freqüência, a Empresa propôs manter o que é praticado, mas recuou da idéia, prometendo apresentar à Comissão uma proposta considerando a Pauta encaminhada;
A Comissão considerou, evidentemente, a proposta inadmissível, especialmente os dois últimos itens, e recusou qualquer modificação que signifique redução em relação às condições atuais de pagamento de horas-extras e benefícios, bem como reajuste inferior ao INPC sem ganho real.
Além disso, os dirigentes sindicais cobraram da Empresa a discussão de todos os itens da Pauta de Reivindicações.
Uma próxima reunião já ficou agendada para o dia 19 de novembro.