VIVO/3º RODADA E PROPOSTA AINDA RUIM

Os diretores do Sinttel-SC estiveram participando para terceira rodada de negociação sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho, com os representantes da Vivo, no último dia 24 de novembro, em São Paulo.
A Empresa iniciou informando que estará enviando a minuta do ACT Específico das Lojas para cada Estado nas próximas horas e que os mesmos deverão retornar à Empresa assinado até dia 27 de novembro, próxima sexta-feira. A data prende-se ao fato do prazo de informação à Velox e prazos legais de Avisos Prévios, e efetivação da transição nos Estados do Acre, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Roraima, Amapá, Amazônia, Rio de Janeiro e Espírito Santo.
A proposta apresentada pela Vivo foi a seguinte:
- PISO: aplicação do índice sobre o atual R$ 566,10;
- VR, VA e Babá-Creche: aplicação do índice de reajuste;
- BOLSA DE ESTUDO: informou que a Empresa já tem uma PLATAFORMA virtual, Universidade Coorporativa e Programas de Especialização –MBA. Será enviado aos Sindicatos os critérios adotados, embora já tenha a explicação de que são convênios;
- JORNADA DE 220 para divisor;
- REAJUSTES SALARIAIS:
- Salários até R$ 3 mil: 4,4%, abrangência de 2.264 pessoas;
- De R$ 4 mil a R$ 5 mil : 3,5%, abrangência de 1.725 pessoas;
- Acima: 3%, abrangência de 1.828 pessoas;
A única evolução que houve nesta nova proposta foi a diminuição das faixas, de três para cinco.
- DEMAIS BENEFÍCIOS: 4%
- EXCLUIR EMPRÉSTIMO DE FÉRIAS
- MANTER COMPLEMENTAÇÕES DE AUXÍLIO-DOENÇAS, conforme escala da proposta anterior;
- Alterar dados do Banco para 90 dd.
Os sindicatos apresentaram a seguinte contra-proposta:
1) PISO PARA 36 horas - R$ 566,10 + ÍNDICE e para os demais R$ 800,00;
2) VA/VR - 8% para o RJ e SP. Para os demais 10% - buscando aproximar uma equalização;
3) CRECHE/BABA – 8% para os estados que possuem valor maior e 10% para os demais (caso de Santa Catarina);
4) BOLSA DE 50% PARA GRADUAÇÕES;
5) JORNADA DE 200 para divisor;
6) REAJUSTE 4,4% + 3,6 DE GANHO REAL – Sem escalas;
7) KM E DEMAIS CLÁUSULAS - 8%;
8) MANUTENÇÃO DEMAIS CLÁUSULAS.
A empresa ao analisar a contra-proposta dos Sindicatos, informou não dispor de condições de discuti-la neste momento, mas irá analisá-la e remarcou uma nova reunião para o dia 3 de dezembro.